一、公用部分劳保穿戴是否规范（重点为洁净区）？洗手消毒、随手关门是否到位（目视化管理）？清场工作是否符合要求（生产前和生产后检查）？记录填写是否及时、规范？产尘大岗位是否定期清洗除尘袋(并填写相关记录)？各岗位若有地漏、回风口是否按规定定期清洗消毒，并填写相关记录？生产设备是否有明显的状态标志（无论是生产结束还是生产中）？生产设备是否按要求保养、润滑设备并有使用、维修保养记录？生产过程中所产生的...
01建立健全职业卫生制度应建立健全职业卫生制度制度目录：1、各级各类职业卫生管理人员的职责2、职业中毒及职业病救治预案3、工作场所防护设施维护管理制度4、车间定期冲洗清洁制度5、建立健全工作场所职业病危害检测与评价制度6、职工个人防护制度7、职工个人卫生制度8、防护用品采购、保管、领发、使用制度9、职业健康监护制度(管理办法)10、职业禁忌症调离制度11、职业卫生档案管理办法12、职工参加工伤保险制度13、新、改、...
(一)工作场所作业管理：作业管理是指在给定的作业环境范围内，为使作业最安全、最舒适、最高效地进行而采取的保证措施包括:①坚持不懈地进行卫生教育，特别是以使作业者对与之相关的作业对象的充分认识为目的的卫生教育尤为重要。②标准化的严格遵守及协调性的作业是安全、高效地从事作业的重要保障。因此必须对机械的配置、清洁、整顿，有害物的处理方法，作业程序、作业姿势，应当使用的器具等内容进行管理和监督。③责任者的...
一、企业负责人及管理人员职业卫生工作的范畴和主要任务：（一）职业卫生工作的范畴：职业卫生工作是为所有劳动者提供安全健康的工作环境，使其在该环境中能发挥最大的能力，并保证其健康。具体有以下三个方面:(1)改善工作环境和工作，使工作有益于安全和健康;(2)保持并促进劳动者的健康和工作能力;(3)提高工作的组织管理和工作的文化氛围，使之朝向有利于健康安全的方向发展，同时还可促进正面的社会气候、安全生产，并提高企...
一.用人单位建立职业卫生管理台账的基本结构：根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》等有关法律法规的要求，为积极落实《国家职业病防治规划2016-2020年》（国办发〔2016〕100号）中关于“探索建立注册职业卫生工程师制度”的有关要求1.建立职业病危害项目申报档案(台帐之一)，2职业病危害控制的实施建立职业卫生管理制度档案(台帐之二)、3.持续改进建立职业卫生管理实施档案(台帐之三)。4.职业卫...
一、企业职业卫生管理的内容：企业职业卫生管理的内容涵盖了职业病防治的各个方面，主要包括以下几个方面：1、职业病防治措施：企业应根据工作环境和职业危害特点，采取相应的职业病防治措施。这包括对工作场所中的职业病危害源进行识别、评估和控制，如通过工程控制、管理措施和个人防护等手段减少职业病危害因素的暴露。此外，企业还应定期对职业病危害因素进行检测和评价，确保控制措施的有效性。2、职业卫生评价：企业应定...
一、职业卫生突发事件有关的危机分类:职业卫生突发事件有关的危机分为以下2类:1.点式危机：职业卫生突发事件危机事件出现是暂时的、独立的、造成的影响比较有限，往往是局部危机，也可能是大危机到来的先兆。2.线性危机：职业卫生突发事件危机由点式危机衍生的影响而造成的，沿着事物发展方向先后出现的一系列危机的连锁线，如没有及时阻断事物发展势头会造成大的灾难。线性危机根本原因在于事物之间的紧密联系。有关职业卫生突...
一、做好职业卫生工作应遵循的原则：在实施职业卫生管理工作过程中，应遵循如下原则:1.社会服务原则:对于个体劳动者和非正式工作环境的劳动者，职业卫生由社会公共卫生机构组织实施。2.责任便利原则:职业卫生管理由用人单位组织，为劳动者服务，劳动者可方便获得职业卫生服务。3.适应性原则:职业卫生管理是为所有劳动者提供的基本服务，要强调它的覆盖面，既要反映当地需求、也要与当地条件相适应。4.和谐关系原则:这种职业卫生...
压力管道运行使用管理1．运行前的检查1)、竣工文件检查竣工文件是指装置(单元)、设计、采购及施工完成之后的最终图纸文件资料，它主要包括设计竣工文件、采购竣工文件和施工竣工文件3大部分。(1)、设计竣工文件。设计竣工文件的检查主要是查设计文件是否齐全、设计方案是否满足生产要求、设计内容是否有足够而且切实可行的安全保护措施等内容。在确认这些方面满足开车要求时，才可以开车，否则就应进行整改。(2)、采购竣工文件...
“3个明确”1.明确目标•制定清晰、具体、可衡量的年度、季度和月度经营目标，包括销售额、利润、顾客满意度等。•将目标分解到各个部门和岗位，让每个员工都清楚自己的工作方向和重点。2.明确责任•确定每个岗位的工作职责和权限，避免职责不清导致的工作推诿。•建立严格的责任追究制度，对于未履行职责或工作失误的员工进行相应的处罚。3.明确流程•制定从采购、存储、加工、销售到售后服务的全流程标准操作程序（SOP）。•...
一、招聘与入职1.招聘标准•具备良好的沟通能力和服务意识。•有相关餐饮工作经验者优先。•能够适应餐厅的工作时间和工作强度。2.招聘流程•发布招聘信息，可通过线上招聘平台、餐厅门口张贴海报等方式进行。•接收简历并进行筛选。•组织面试，考察应聘者的综合素质。•确定录用人员，办理入职手续。3.入职手续•填写入职登记表，提供身份证、健康证等相关证件复印件。•参加入职培训，了解餐厅的规章制度、服务流程和安全注...
危险源控制管理技术措施：包括防止事故发生的安全技术和减少或避免事故损失的安全技术。管理也是危险源控制的重要手段。管理的基本功能是计划、组织、指挥、协调、控制。通过一系列有计划、有组织的系统安全管理活动，控制系统中人的因素、物的因素和环境因素，有效地控制危险源。一、防止事故发生的安全技术：防止事故发生的安全技术的基本出发点是采取措施约束、限制能量或危险物质，防止其意外释放。常用的防止事故发生的安...
一、职业卫生防护用品的管理原则：1、现场作业人员在正常作业过程中,必须规范穿戴和使用本岗位规定的各类特种防护用品,不得无故不使用劳动防护用品.2、特种劳动防护用品每次使用前应由使用者进行安全防护性能检查,发现其不具备规定的安全,职业防护性能时,使用者应及时向安技部提出更换,不得继续使用.3、对于接触粉尘,噪声,毒物,高温,射线,电磁辐射等职业病危害,或者可能发生触电,起重伤害,高空坠落,刺割伤,酸碱灼伤等危险的作业...
一、设置职业卫生管理机构，配备专业人员：1、设置或指定职业卫生管理机构：用人单位应设置或指定专门的职业卫生管理机构或组织，负责本单位职业病防治工作的全面规划、组织、协调和监督。这一机构应由单位高层领导直接负责，确保职业病防治工作得到足够的重视和支持。2、配备专职或兼职职业卫生管理人员：职业卫生管理机构应配备足够的专职或兼职职业卫生管理人员，负责具体的职业病防治工作。职业卫生管理人员和企业主要负责...
一、职业卫生培训方面：1、用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。2、用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。3、劳动者应当学习和掌握相关的职业卫生知识，增强...
一、企业职业危害因素的来源：1、生产过程中产生的有害因素：（1）化学因素：有毒物质，如铅、汞、氯、一氧化碳、有机磷农药等；生产性粉尘，如矽尘、石棉尘、煤尘、有机粉尘等。（2）物理因素：异常气象条件，如高温、高湿、高气压、低气压等；噪声、振动、射频、微波、红外线、紫外线；X射线、α射线、β射线、γ射线等。（3）生物因素：如附着在皮肤上的炭疽杆菌、布氏杆菌、森林脑炎病毒等。2、劳动过程中的有害因素：（1...
1、建立职业卫生管理组织机构：《职业病防治法》规定：用人单位法人是职业病防治的责任人。企业职业卫生管理组织机构，应指定一名总经理（厂长）负责职业卫生管理工作，并要落实专职或兼职的人员负责日常管理的具体工作。需要制定职业病防治规划和实施方案，做到厂部、车间、班组层层有人抓，将具体工作责任落实到人。2、开展职业卫生培训：职业卫生培训对预防职业病危害是必不可少的重要措施。《职业病防治法》规定用人单位应...
工伤认定统计管理标准1.范围1.1本标准规定了我公司（厂）在工伤统计、工伤认定工作上的总体要求、具体标准、工作原则及考核办法。1.2本标准适用公司（厂）下属各单位（子公司）。2.引用文件2.1中华人民共和国《工伤保险条例》中华人民共和国国务院令第375号2.2中华人民共和国《职业病防治法》2.3国务院办公厅《生产安全事故报告和调查处理条例》3.定义3.1工伤统计：工伤统计是企业根据国家有关政策法规，对本企业一定时期内所发...
1设备点检管理1.1设备点检管理的内容设备点检管理是利用人的感官和简单的仪表工具，或精密检测设备和仪器，按照预先制订的技术标准，定人、定点、定量、定标、定路线、定周期、定方法、定检查记录，施行全过程对运行设备进行动态检查。它是一种及时掌握设备运行状态，指导设备状态检修的一种严肃的科学管理方法。要实现状态检修，其根本在于即时、准确，全面地了解掌握设备的各种状态。点检制最初是由日本从美国引进的预防维修...
