安全责任一、厂长（经理）安全职责•⑴做到计划、布置、检查、总结、评比中纳入安全工作；•⑵严格执行国家和上级有关安全生产的方针、政策、法律、法规制度，加强对职工进行安全教育培训，接受安全培训考核；•⑶审定安全生产规划和计划，确定本单位安全生产目标，签发安全生产规章制度、安全技术规程，批准重大安全技术措施，切实保证安全生产资源共享金投入；•⑷检查并考核同级副职和所属单位正职安全生产责任落实情况；•...
劳动保护用品•劳动保护用品是指保护劳动者生产过程中人生安全与健康所必备的一种防御性装备。目前,我国劳动防护用品主要有以下几类：•①头部防护类；•②呼吸防具类；•③眼防护具；•④听力护具；•⑤防护手套；•⑥防护鞋；•⑦防护服；•⑧防坠落护具；•⑨护肤用品。一、头部防护类•头部的防护一般采用安全帽。二、呼吸道防护类•1．复式防尘口罩；•2．简易式防尘口罩；•3．送风过滤式防尘用品（口罩面罩头盔）；•4．...
一、企业性质介绍根据公司具体情况介绍二、组织学习培训的目的企业的竞争，说到底还是人的竞争。任何一项质量工作始于教育，终于教育。我们企业的食品安全工作甚至我们全国的食品安全工作，都是处于刚刚起步的阶段，我们必须借鉴国外推行食品安全工作的先进经验，把教育培训作为企业发展的核心来抓好。尤其是目前我国的食品安全检测手段相对落后，管理措施相对薄弱，而且我们很多的生产企业的一线工人文化水平不高，不但缺乏有...
煤矿安全培训考试试题之简答题含答案安全培训的目的、意义是什么？答案:安全培训的目的就是努力提高职工队伍的安全素质；提高广大职工对安全生产重要性的认识，增强安全生产的责任感；提高广大职工遵守规章制度和劳动纪律的自觉性，增强安全生产的法制观念；提高广大职工的安全技术知识水平，熟练掌握操作技术要求和预防处理事故的能力。安全培训的意义在于：1、通过安全技术培训提高安全生产水平；2、通过安全培训提高工人的技...
煤矿职工安全考试试题一、选择题1、煤矿必须对职工进行安全教育培训。未经，不得上岗作业。a、安全教育培训b、职业培训c、文化教育培训2、入井人员入井前严禁。a、吸烟b、饮酒c、运动3、入井人员入井严禁穿衣服。a、工作b、棉麻c、化纤4、入井人员必须戴安全帽、随身携带和矿灯。a、自救器b、工具c、身份证5、《安全生产法》规定的安全生产管理方针是。a、安全第一、预防为主b、安全为了生产、生产为了安全c、安全生产人人有责6...
班组长培训试卷答案1、顶板事故可分为采场（采煤工作面）和巷道顶板事故两大类。2、采煤工作面初次垮落是直接顶的岩石冒落，而工作面周期垮落是老顶岩石的冒落。3、巷道顶板事故按事故发生的地点分为：掘进工作面冒顶事故和交叉点处的冒顶事故两类。4、安全管理的基本原则有“安全第一，预防为主”的原则、“管生产必管安全”的原则、“专管群治，全员管理”的原则、“安全具有决权否”的原则、“管理、装备、培训”三并重的原...
常见气体爆炸极限序号名称化学式爆炸下限爆炸上%限%1乙烷C2H6315.52乙醇C2H5OH3.4193乙烯C2H42.8324氢H24755硫化氢H2S4.3456煤油CH40.75CH3OH7甲烷C3H7OH5158甲醇C3H89丙醇C3H65.54410丙烷C6H5CH311丙烯C6H4(CH3)22.513.512甲苯CH3CHCl213二甲苯CH2CCl22.29.514二氯乙烷C2H5CHCl215二氯乙烯(C2H5)2O2.410.316二氯丙烷(CH3)2O17乙醚CH3COH1.2718二甲醚CH3COOH19乙醛(CH3)2CO17.620乙酸21丙酮(CH3CO)2CH25.61622乙酰丙酮CH3COCl6....
60个经典农药配方1、克菌丹与枯草芽孢杆菌混配，能够显著防治作物重茬连作病害；2、申嗪霉素与井蜡芽混配，可防治瓜类作物的蔓枯病、枯萎病；3、氟硅唑与有机铜混配涂抹，能加快瓜类蔓枯病愈合速度；4、吡唑醚菌酯与噻呋酰胺混配，延长柑橘沙皮病药效期；5、水合霉素与恶霉灵或甲硫或恶霉灵混配，能防治多种作物根部病害；6、防治霜霉、疫病的常规药剂与有机铜制剂混配，可以提高药效50%以上；7、有机铜制剂与苯甲咪鲜胺、碘液...
消防应急演练和消防知识培训实施方案准备工作参加演练的人员穿工作服戴安全帽，现场候命。情景设计：①安全员（谭洋）着工作服、佩戴红色安全帽准备在天府农博园一工段三新路起始点值班室旁上镜出场。②项目经理部启动应急预案时，参加演练人员穿工作服佩戴安全帽在主席台旁列队待命。【场景一：动员大会】（预计5-10分钟）【解说：各位领导、各位同志们：大家下午好!为了为保障员工的生命和财产安全，提高从业人员应对消防火灾...
物业保洁基本知识清洁常用的药物及使用方法1、酸性清洁剂：草酸（1：100）、洁厕剂、除锈剂、水泥石灰去除剂。(注：酸性清洁剂不能在光滑的大理石地面使用，所盛器皿的外表一定要干净。大部分清洁剂都要经过一个3分钟的反应过程)2、碱性清洁剂：壁纸清洁剂（1：30）；玻璃清洁剂（1：100）；高泡地毯清洁剂（1：30）；低泡地毯清洁剂（1：30）；地毯除渍剂（1：10）；消泡剂（1：30）。3、中性清洁剂：万能清洁剂（1：30-1：40...
项目部人员培训讲义资料一、安全生产责任制安全生产责任制是企业岗位责任制的一个组成部分，是企业最基本的安全制度，是安全规章制度的核心，安全生产责任制的实质是“安全生产，人人有责”。安全生产责任制的核心是切实加强安全生产的领导，建立起以政府、部门、企业主要领导为第一责任人的责任制。安全生产责任制要贯彻“预防为主”的原则。安全生产责任制是项目部对各个部门、各类人员至每个职工所规定的在他们各自职责范围...
检修安全（要点）•检修工作具有频繁，复杂，危险性大的特点。•1.检修前的准备包括穿孔裂缝部分的检查，制定方案，统一指挥等。检修安全（要点）•2.装置停车及停车（停车运行）后的安全处理（1）停车操作步骤：①卸压：由高压低压零，但不要造成负压。②降温：自燃冷却或通风，要缓降温，不要骤降温，设备内介质温度要低于60℃③排净：排净设备管道内的物料（固，液，气）检修安全（要点）•（2）停车后的安全处理•隔绝：插...
灭火技术措施•1.消防方针；•2.灭火原理；•3.灭火的基本技术措施；•4.灭火剂。•5.系统的应用。灭火技术措施•1.消防方针：以防为主，消防结合。•2.灭火的原理:火灾一旦发生，只要消除燃烧三个基本条件中的任何一条，火即熄灭。灭火技术措施•3.灭火的基本技术措施：⑴窒息法——消除助燃物（氧化剂）,如CO2灭火器，CCl4灭火器等。⑵隔离法——消除可燃物。如水墙，破拆，关闭燃料的阀门等。⑶冷却法——消除着火源。如水冷...
重大危险源制度重大危险源是指工业生产活动中长期或临时的生产、加工、搬运、使用或存贮危险物品，且危险物品的数量等于或超过临界量的单元(包括场所、设施和设备)。工业生产活动中重大火灾、爆炸、毒物泄漏事故,尽管其起因和影响不尽相同,但都有一个共同的特征:其根源是存在大量的易燃、易爆、有毒、有害物质或具有引发灾难事故的能量。重大危险源是重大事故发生的前提。即：由于重大危险源所涉及的危险物质易燃、易爆、有害、...
培训总监年度个人工作总结导语：回首一年来，作为培训总监，我承担了培训部门的责任和使命，经历了许多挑战与成长。在这部分论述中，我将回顾过去一年的工作，总结经验和教训，并对未来的工作提出展望和计划。1.职责担当与成果展示-上一年度目标我在去年制定了明确的目标，包括提升员工培训质量、开发新的培训项目等。-重要项目与成果通过全面梳理公司培训需求和员工反馈，我成功推出了一些重要项目，如领导力培训、团队合作培...
培训总监2023年度个人工作总结一、回顾2023年度工作目标的规划与完成情况在回顾2023年度工作目标的规划与完成情况时，可以从以下几个方面进行详细阐述。1.项目规划与执行2023年，作为培训总监，我积极参与制定了全年的培训项目规划，并负责项目的执行和监督。通过与各部门密切合作，成功落地了多个重要培训项目，如新员工入职培训、销售技巧培训、领导力提升等，有效提高了员工的专业技能和综合素质。2.课程设计与开发为满足组...
培训专员助理年度个人工作总结引言近年来，随着人力资源开发的重要性日益凸显，培训专员助理的工作也变得愈加关键。本文将总结我在过去一年中作为一名培训专员助理所取得的工作成果和成长经历，结合不同方面的实践并进行展开阐述。一、需求分析与课程设计在过去的一年中，我积极参与了各种培训课程的需求分析和课程设计工作。通过与相关部门的紧密沟通和需求调研，我成功地设计并实施了多个针对不同岗位的培训课程。在需求分析...
培训专员助理季度个人工作总结一、工作概述本季度，我担任培训专员助理的职位，主要负责协助培训专员开展培训工作。在这个岗位上，我参与了多个培训项目的筹备和实施，同时也负责了一些日常的行政工作。下面将对本季度的工作内容和成果进行详细总结。二、培训项目筹备与组织1.培训需求调研与分析首先，我与培训专员一同进行了一系列的培训需求调研与分析工作。我们组织了员工满意度调查，通过问卷和面谈的方式收集了员工对培训...
培训专员月度个人工作总结1.引言-工作背景-工作目标与期望2.工作内容及成果a.培训需求分析与规划-分析公司员工培训需求-确定培训计划与目标-制定培训时间表和预算b.培训材料开发-收集相关资料和参考书籍-设计培训课程大纲及教材-制作培训PPT和手册c.培训课程实施-组织评估培训师资格并确定师资-安排培训教室和设备-进行培训课程及现场管理d.培训效果评估与改进-制定评估指标和表格-进行培训后评估和效果调查-收集反馈意见并提出...
培训专员年度个人工作总结一、工作背景在开始阐述我的年度个人工作总结之前，首先需要介绍一下我在过去一年中的工作背景及所负责的职责范围。作为培训专员，我所在的公司是一家大型跨国企业，主要从事电子产品生产及销售业务。我负责组织和开展全员培训活动，确保公司的员工能够不断提升自身的技能和知识水平。二、员工需求分析在过去一年中，我首先进行了员工需求分析，通过与各部门的沟通和调研，了解到不同岗位的员工所需要...
