煤矿安全管理人员、工程技术人员考试题一、填空题：（每空2分，共计60分）1、机电设备必须有证、证、防爆设备必须有证。2、矿灯完好率应达到%，井下在用矿灯无、现象；自救器完好率%。3、矿井主通风系统有：（1）可靠的双电源；（2）；（3）；电动机有保护和装置；（5）轴承有指示和报警信号；（6）专用电话4、低压电动机应装设、、保护及装置。5、煤巷掘进工作面必须装设装置、装置。6、低压馈出线必须装设装置或装置。7、设备...
姓名：得分：一、填空题：（每空2分，共计60分）1、《内蒙古自治区煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法》是依据国家煤矿安全监察局和中国煤炭工业协会制订的《》结合内蒙古自治区煤炭工业安全生产现状制订的。2、矿井必须有的的通风系统，改变通风系统时（包括一翼或一个采区）必须履行手续。3、矿井主扇周边封闭严密不漏风，吸风口装，防止吸入异物。4、风门不少于两道，通车风门间距不小于，行人风门间距不小于米，入、排风...
煤矿安全管理人员月考试题姓名：得分一、填空题：（每空3分，共60分）1、生产矿井主要通风机必须装有设施。并能在分钟内改变巷道中的风流方向；当风流方向改变后，主要通风机的供风量不应小于正常供风量的%2、主要通风机房必须安装计、表、表、等仪表，还必须有直通的电话，并有系统图、责任制和操作规程。3、使用局部通风机供风的地点必须实行，保证停风后切断停风区内全部型电气设备的电源。4、通风瓦斯日报必须送、审阅。5、...
01微生物检测实验室实验室使用人员时，应考虑以下条件：有颜色视觉障碍的人员不能执行某些涉及到辨色的试验实验室人员应熟悉生物检测安全操作知识和消毒知识实验室应对在培人员实施有效监督实验室应对新员工进行检测技能的培训，对新员工的检测技能进行确认02化学检测实验室1、实验室授权签字人应具有化学专业本科以上学历，并具有三年以上相关技术工作经历。如果不具备上述条件，应具有足够的化学相关领域检测工作经历...
01、射咀熔胶通常从射嘴流入注口，但有些模具，射嘴为模具的一部分，因为它延伸至模具的底部。另处有两种主要的射嘴类型：开放式射击嘴和封闭式射嘴。注塑生产中，应多使用开放式射嘴，因为它们既便宜又较少滞留的可能性。如果注塑机配备了除压装置，那么即使是粘度较低的熔胶也可使用这种射嘴。有时一定要用封闭式的射嘴，这种射嘴作为止流阀的作用，将在射料缸中的塑料阴挡住。确保射嘴正确地接入注口套，顶端孔要比注口套的...
第一节基本礼仪（一）仪表、仪容的基本要求第一条：仪容仪表整洁、端正、规范，精神状态饱满。第二条：上班时间着装统一，一律穿工作服、佩带工作卡。第三条：制服保持清洁、挺括，工作卡涂污或破损应及时更换。第四条：严禁穿着私人服装上岗，严禁穿拖鞋上岗，严禁无卡上岗。第五条；仪容举止文雅有礼、热情，力争给住户留下良好的第一印象，严禁不雅观、不礼貌的举止和行为。第六条：严禁与住户发生争吵和打骂行为；处理违章...
第一节基本礼仪（一）仪表、仪容的基本要求第一条：仪容仪表整洁、端正、规范，精神状态饱满。第二条：上班时间着装统一，一律穿工作服、佩带工作卡。第三条：制服保持清洁、挺括，工作卡涂污或破损应及时更换。第四条：严禁穿着私人服装上岗，严禁穿拖鞋上岗，严禁无卡上岗。第五条；仪容举止文雅有礼、热情，力争给住户留下良好的第一印象，严禁不雅观、不礼貌的举止和行为。第六条：严禁与住户发生争吵和打骂行为；处理违章...
一、做好职业卫生培训工作职业卫生师及管理人员在自身接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作外。还应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。二、做好职业卫生档案工作职业卫生师及管理人员要建立健全职业卫生档案，包...
一、公用部分劳保穿戴是否规范（重点为洁净区）？洗手消毒、随手关门是否到位（目视化管理）？清场工作是否符合要求（生产前和生产后检查）？记录填写是否及时、规范？产尘大岗位是否定期清洗除尘袋(并填写相关记录)？各岗位若有地漏、回风口是否按规定定期清洗消毒，并填写相关记录？生产设备是否有明显的状态标志（无论是生产结束还是生产中）？生产设备是否按要求保养、润滑设备并有使用、维修保养记录？生产过程中所产生的...
01建立健全职业卫生制度应建立健全职业卫生制度制度目录：1、各级各类职业卫生管理人员的职责2、职业中毒及职业病救治预案3、工作场所防护设施维护管理制度4、车间定期冲洗清洁制度5、建立健全工作场所职业病危害检测与评价制度6、职工个人防护制度7、职工个人卫生制度8、防护用品采购、保管、领发、使用制度9、职业健康监护制度(管理办法)10、职业禁忌症调离制度11、职业卫生档案管理办法12、职工参加工伤保险制度13、新、改、...
(一)工作场所作业管理：作业管理是指在给定的作业环境范围内，为使作业最安全、最舒适、最高效地进行而采取的保证措施包括:①坚持不懈地进行卫生教育，特别是以使作业者对与之相关的作业对象的充分认识为目的的卫生教育尤为重要。②标准化的严格遵守及协调性的作业是安全、高效地从事作业的重要保障。因此必须对机械的配置、清洁、整顿，有害物的处理方法，作业程序、作业姿势，应当使用的器具等内容进行管理和监督。③责任者的...
一、企业负责人及管理人员职业卫生工作的范畴和主要任务：（一）职业卫生工作的范畴：职业卫生工作是为所有劳动者提供安全健康的工作环境，使其在该环境中能发挥最大的能力，并保证其健康。具体有以下三个方面:(1)改善工作环境和工作，使工作有益于安全和健康;(2)保持并促进劳动者的健康和工作能力;(3)提高工作的组织管理和工作的文化氛围，使之朝向有利于健康安全的方向发展，同时还可促进正面的社会气候、安全生产，并提高企...
一、做好职业卫生工作应遵循的原则：在实施职业卫生管理工作过程中，应遵循如下原则:1.社会服务原则:对于个体劳动者和非正式工作环境的劳动者，职业卫生由社会公共卫生机构组织实施。2.责任便利原则:职业卫生管理由用人单位组织，为劳动者服务，劳动者可方便获得职业卫生服务。3.适应性原则:职业卫生管理是为所有劳动者提供的基本服务，要强调它的覆盖面，既要反映当地需求、也要与当地条件相适应。4.和谐关系原则:这种职业卫生...
第一部分煤矿安全法律法规一一、判断题（140道）1、坚持“管理、装备、培训”三并重，是我国煤矿安全生产的基本原则。(√)题目解析：“三并重”。2、我国在煤矿安全管理工作中，坚持“谁投资、谁受益、谁负责安全”的原则。(√)题目解析：“安全管理三原则”。3、“依法办矿、依法管矿、依法治理安全”是我国煤矿安全治理的基本思路。(√)题目解析：安全治理三条基本路线。4、“生产必须安全，安全为了生产”，与“安全第一”的...
公司各级人员安全职责董事长（总经理）安全职责：第一条、董事长（总经理）是公司安全生产第一责任人，全面负责公司的安全生产工作；第二条、建立、健全本单位安全生产责任制；第三条、组织制定并督促本单位安全生产管理制度和安全操作规程的落实；第四条、确定符合条件的分管安全生产的负责人、技术负责人；第五条、依法设置安全生产管理机构并配备安全生产管理人员，落实本单位技术管理机构的安全职能并配备安全技术人员；第...
第一章总则第一条为加强对本公司保安人员的管理，使得保安人员的工作规范化、秩序化，特制定本制度。第二条本制度适用于各管理处的所有保安人员。第三条严格遵守执行保安工作条例，思想业务素质过硬，自觉维护物业辖区内业主或用户以及设施的安全，敢于同坏人坏事作斗争。负责物业辖区门口及自己职责范围内的秩序，发现有人进行危险活动要及时进行制止。第四条严格遵守外来人员进出物业辖区登记制度。保安人员要详细记录来人因...
一、搅拌楼操作工安全操作要领（一）起动搅拌车之前，应把搅拌筒操作手柄放在“停止”位置。（二）起动发动机后，应使搅拌筒在低速下转动10分钟左右，使液压油温升到20℃以上后方可工作。（三）搅拌车在露天停放时，装料前应将搅拌筒反转，将积水和杂物排出，以保证混凝土的质量。（四）在运输混凝土时，要保证卸料斗放置牢固，防止因松动造成摆动，在行进中打伤行人或影响其它车辆正常运行。（五）装运搅拌好的混凝土时，搅拌...
安全管理人员综合安全检查表目的对生产过程及安全管理中可能存在的隐患、有害危险因素、缺陷等进行查证，查找不安全因素和不安全行为，以确定隐患或有害、危险因素或缺陷存在状态，以及它们转化为事故的条件，以制定整改措施，消除或控制隐患和有害与危险因素，确保生产安全。要求按照《危险化学品从业单位安全标准化规范》的要求认真检查，不放过任何可疑点。对查出问题及时通知有关单位处理，暂时无法处理得应督内容促有关单...
安全管理人员日常安全检查表对生产过程及安全管理中可能存在的隐患、有害危险因素、缺陷等进行查证，查找不安全因素和不安全行为，以确定隐患或有害、危目的险因素或缺陷存在状态，以及它们转化为事故的条件，以制定整改措施，消除或控制隐患和有害与危险因素，确保生产安全。按照《危险化学品从业单位安全标准化规范》的要求认真检查，不放过任何可疑点。对查出问题及时通知有关单位处理，暂时无要求法处理得应督促有关单位采...
2023年度报告分析：人员管理与员工激励策略在2023年度报告中，我将对公司的人员管理和员工激励策略进行全面评估，并提出未来的计划和目标。首先，人员管理是公司发展中不可忽视的重要环节。我们积极推行人才培养计划，通过培训和发展机会，提高员工技能和知识水平，并与员工分享公司的长期发展愿景。我们加强了员工的沟通与合作，建立了良好的团队合作氛围。此外，我们注重人事管理的公平性和透明度，确保招聘和晋升过程的公正...
