员工试用期劳动合同范本甲方:________________________乙方:________________________身份证号:______________________________________甲方聘用乙方为试用期员工,试用期_______个月,自_________年_____月__...
幼儿园员工劳动合同甲方(用人单位):幼儿园地址法人/(负责人):乙方(劳动者):____________性别_____出生年月:_______乙方身份证号码户口所在地址:常住地址:用人单位合同编号:年第()号用人单位劳动总...
网店员工聘用合同甲方(聘用单位)乙方(受聘人员)身份证号身份证号手机号码手机号码现住地址现住地址QQ号码QQ号码淘宝会员名淘宝会员名支付宝账号支付宝账号邮箱邮箱注册日期注册日期店铺网址备注甲方(聘用单...
XXXX有限公司员工宿舍应急预案一、目的:员工宿舍安全管理工作责任重大。为提高员工安全意识,确保宿舍内员工生命、财产安全,最大限度的降低安全事故的发生,特制订本应急预案。二、适用范围:XXXX有限公司住宿...
加油站员工安全责任书加油站员工安全责任书范文11主题内容和使用范围为贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,强化安全管理,使新英加油站生产安全工作安全、健康有序进行,确保我站安全生产奋斗目标...
员工安全教育及培训制度一、重点技术工作人员安全教育液化气分装站被列入重点安全保护单位,对技工应作安全教育,并经考核,建立个人技术档案。分装站技术工种:电工、电焊工、检验工、槽车司机、机动车司机必须...
岗位操作职工安全及技能培训安排时间8:30—9:309:45—10:4511:00—12:0014:30—15:3015:45—16:45内容《安全生产法》及其他相关法工艺标准、作业场所和工作岗设备检修与维护、职位存在的危险危害因素、...
员工安全教育与培训管理制度第一章总则第一条为提高企业员工安全意识、掌握员工安全培训需求,确保培训的有效性、针对性和实效性,达到企业生产安全运行的目的。结合企业实际,制定本管理制度。第二条在识别和提...
附表3______________企业返工员工登记表(一人一表)(示范)姓名身份证号手机号码健康状况返甬前出发地(含途径地)□湖北;□广州、深圳;□省内温州、台州;□本地;□其他(具体填写________________________...
企业发现员工存疑情况隔离观察流程(参照XX〔2020〕9号文件十项导则第三项制定)其它地区的员工高风险地区或有高风险地区旅行史、生活史、接触史的人员,与其他地区确诊病例、疑似病例密切接触者正常异常确疑诊似...
Ver:N日期:2-2疫情期间人员进入工厂及办公区域准入管理规定(草案)1.目的鉴于目前全国新型冠状病毒肺炎疫情传染的严重性,根据公司CEO第一时间对疫情防控做出的:在保证我司全体员工的生命健康安全前提下,尽最...
卫生院员工年度工作总结食品卫生、公共场所卫生、医疗卫生等监督管理是市卫生局卫生监督局承担的主要工作,也是创卫工作的重点和难点。截至XX年6月止,市区(不含黄州区)共有食品经营单位560家,其中餐饮业370家,...
医疗保险管理科员工述职报告一、加强学习,不断提高政策理论水平。一是政治理论的学习。通过自学与集中学习的方式,认真学习了邓小平理论和“三个代表”重要思想,《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》、...
新员工试用期工作总结1、对试用期工作的回忆总结,自身在工作中的优势与不足,如何改进以及今后的工作规划:学习方面:学习了解公司基础制度相关内外部工作平台并掌握业务知识及基本技能等。截止目前,已较全面了...
公司普通员工试用期工作总结眼间20xx年已从指间流逝,不得不感慨光阴似箭。回首这一年来所发生的一切,有喜悦,也有遇到困难和挫折时的惆怅。更多的,是折腾。但结果还是好的,总算折腾到一个对的地方了。从工作...
公司员工试用期工作总结时间一晃而过,转眼间试用期已接近尾声,给我留下了精彩而美好的回忆。在这段时间里您们给予了我足够的宽容、支持和帮助,在这进三个月的时间里,在领导和同事们的悉心关怀和指导下,通过...
员工学习大庆精神铁人精神广播稿近日,动力车间党支部组织员工深刻学习领会大庆精神、铁人精神,结合生产实际,从大庆精神的内涵和实质出发,将学习精神与近期安全工作贯穿始终,并将学习手册下发给每位员工,要...
职能员工绩效考核方案第一章总则第一条根据《吉林油田公司薪酬分配及绩效考核实施办法》(吉油企法[20xx]26号)精神,为进一步开源节流、降本增效,实现有质量有效益可持续发展,强化绩效考核政策的激励作用,充分...
员工内部绩效考核方案为提升宾馆的管理水平,充分调动餐饮部员工的积极性和主动性,不断提高员工的服务质量和企业的整体绩效水平,结合宾馆的实际情况,特制定本办法。一、工资结构餐饮部员工工资=基础工资+法定...
员工绩效考核细化方案1、目的1.1绩效考核的目的是为了不断开发员工的职业能力,提高员工在工作执行中的主动性、有效性及工作质量,从而改善公司整体绩效,达到企业的管理目标。1.2考核的结果主要为员工转正、薪资...