公司经营

分类:

类型:

酒店服务意识培训课件
酒店服务意识培训一、服务质量和服务意识服务是酒店向客人出售的特殊商品，既是商品，就会同其他产品一样具有检验其品质优劣的标准，这个标准就称之为质量，即服务质量。服务质量，是指酒店为宾客提供的服务适合和满足宾客需要的程度，或者说，是指服务能够满足宾客需求特性的总和。服务质量对酒店竞争具有决定性作用。对酒店来说，经营是前提，管理是关键，服务是支柱。服务质量不仅是管理的综合体现，而且直接影响着经营效果...
2024-10-057118.73 KB9页94
酒店服务个性化服务意识培训课件
酒店服务个性化服务意识培训个性化服务通常体现出服务员的主动性，表现为发自内心的与客人进行情感交流，设身处地地揣度客人的心情，它内容广泛，要体现其内容首先要了解它与规范化服务的区别。什么是规范化服务呢？打个比方，就如同工厂的流水线，按照标准规格来生产。那么什么是个性服务呢？它的表现形态又是怎样的呢？一般要通过四种形式来表现。第一种：一般性个性化服务。即只要客人提出要求，就尽最大的可能去满足他们。...
2024-10-0520617.12 KB11页35
酒店从业人员黄金20条铁规
第１条铁规：公司利益高于一切公司是全体员工的生存平台，个人利益不能亦不得与之发生冲突。一旦祸起萧墙，轻则申斥处罚，重则革职走人。砸了老板或大伙儿的饭碗，谁也别想有好日子过。第２条铁规：团队至高无上团队是各部门的生命线，在团队力量支撑产业实体的市场经济时代，除非你是来自异域的月球空心人，否则，没有一个桑拿从业人员能够不遵守现代人约法三章的生存和工作方式。第３条铁规：用老板的标准要求自己个人薪水、...
2024-10-0510616.23 KB5页9
餐饮酒店服务中的20个“怎么办”
1.给客人上错了菜怎么办？1）先表示歉意，若客人还没有动筷，应及时撤掉，撤回厨房部核实，及时上应该上的菜。2）若客人已开始吃，则不必再撤，尽量婉转地动员客人买下，若客人执意不肯，可通知主管作为赠送菜。2.发现客人损坏了酒店物品怎么办？1）马上清理碎片、杂物。2）关切地询问客人有无碰伤，如有碰伤应马上采取相应医疗救助措施。3）通知吧台，婉言向客人收取赔偿。3.服务员不小心弄脏客人衣服怎么办？1）诚恳地向客人...
2024-10-0519916.76 KB5页32
国有企业党委书记、董事长、总经理：权责清单
党委书记、董事长、总经理：权责清单党委书记权力清单1、在上级党组织领导下，根据党章规定，全面加强党对国有企业的领导，贯彻执行重大事项党委前置研究制度，充分发挥党委把方向、管大局、促落实的政治核心和领导核心作用。2、拟定年度党建工作计划，将党的建设与公司改革发展同步谋划。组织传达并带头学习党的路线方针政策、国家法律法规以及上级的决策部署、指示批示等。抓好公司党委自身建设，按时召开民主生活会，带头执...
2024-09-257516.33 KB4页40
湖南溪枫投资集团有限公司议事规则
湖南溪枫投资集团有限公司经理办公会议事规则第一章总则第一条为完善湖南溪枫投资集团有限公司(以下简称“公司”）的经营和管理，保障经理依法合规行使职权，履行职责，承担义务，确保公司经理办公会决策的科学化、规范化、程序化，根据《中华人民共和国公司法》、公司《章程》等有关法律法规和规范性文件规定，结合公司实际情况，特制定本规则。第二条经理办公会研究需要提交上级公司经营班子会审议事项，决定公司日常经营管理...
2024-04-14961 KB11页
城市住宅区业主管理委员会章程
城市住宅区业主管理委员会章程第一条住宅区业主管委会（以下简称本管委会）是根据《深圳经济物区住宅区物业管理条例》（以下简称住宅区条例）和深圳经济特区住宅区物业管理条例实施细则》（以下简称住宅区细则）...
2023-12-2815881.5 KB29页44
股权的进入和退出机制设计
股权智慧股权的进入和退出机制设计一、哪些人才能作为合伙人？1、什么人才是合伙人？公司股权的持有人，主要包括合伙人团队（创始人与联合创始人）、员工与外部顾问（期权池）与投资方。其中，合伙人是公司最大的...
2023-12-26171458.99 KB8页64
公司股权分配参考
最重要的（股权分配）原则：公平，而且可感知到的公平，比真正拥有大的股份更有价值。在一个创业公司，几乎所有可能会出错的地方都会出错，而且会出错的问题当中最大最大的问题是创始人之间巨大的、令人气愤的、...
2023-12-2616128.68 KB5页22
创业公司初始团队股权分配参考
创业公司初始团队股权分配参考个⼈人股份计算公式创始⼈人⻛风险股权（⻛风险）+职能管理范围股权（责任）=个⼈人总股权（收益）创始⼈人⻛风险股权20%⻛风险股权为每⼈人均等的因承担未融资⻛风险⽽而得到的股权...
2023-12-26109111.17 KB3页54
员工持股方案1
员工持股方案一、目的：为激发员工积极性，留住好员工，给员工提供创业机会，使员工共同关注企业发展，建立促进企业发展的激励机制。二、股权设置与持股比例：1.公司以总资产万元，折合股权份，每股元（或以净资...
2023-12-1911316 KB2页21
员工持股方案及公司入股注意事项
新股东公司入股注意事项一、首先应该确定新加入的股东是准备用现金，还是实物或技术入股。除现金外，实物或技术应通过评估先确定价值。二、如果新加入者投入的是现金，可采取增加原公司的注册资本和原股东转让其...
2023-12-1914956 KB12页28
为什么要设计股权架构
一、为什么要设计股权架构?1、明晰合伙人的权、责、利合伙创业讲究情怀没错，但最终也是要实现实际利益，怎么能够体现你的利益和价值，很重要一点就是股权、股比。后者是你在这个项目中的作用，以及利益的重要体...
2023-12-2511030.5 KB4页38
上市公司股权结构设计
上市公司股权结构设计最近碰见几个企业的实际控制人、控股股东都在问一个问题，是直接持股上市好呢，还是先设一个控股公司再持股拟上市公司上市好呢，正好前面也做过一些分析，拿出来分享一下。或者自然人直接持...
2023-12-2597128.03 KB8页71
上市公司股权结构探讨
上市公司股权结构探讨【摘要】股权结构是公司治理结构的基础和重要组成部分，股权结构的调整不仅是公司治理行为的重要方面，其目的更在于股东利益的最大化和实现公司的有效治理。本文首先介绍了中国上市公司的股...
2023-12-2518139.5 KB11页77
家族企业的股权设计
家族企业的股权设计近年来，民营企业逐渐成为我国国民经济的重要力量。随着国家经济的高速发展，民营企业同时逐步发展壮大，成为具有相当规模的民营企业也越来越多。民营企业中大多数为家族企业，在经历了二三十...
2023-12-1917267.21 KB7页53
股权设计与控制权xin---副本
股权结构设计与公司控制权专题一股权结构设计与公司治理（一）股权结构根据第一大股东持股比例可以将股权结构分为三种类型：一是股权高度集中（第一大股东拥有50%以上的股权）二是股权高度分散（第一大股东拥...
2023-12-19166449.5 KB40页38
股权设计落地系统
《股权策划落地系统》时间：2015年4月26日地点：上海市新南华大酒店29楼乐聚同心会主讲老师：赵先锋清华大学MBA总裁班导师聚百洲咨询集团副总裁目录1.瞬间提升企业核心竞争力的3种产品2.巴菲特永不透露的股权8大...
2023-12-19165262.07 KB5页72
股权设计策划案
股权设计策划案（二）为彰显电商平台的技术实力与科技水平，进一步优化股权结构。若在科技有限公司（简称科技）为显示在的重要性，意愿直接入股的情况下。结合董事长提出的团队参股，促进公司管理干部及关键性技...
2023-12-19102197.72 KB9页63
股权结构与激励如何设计并执行？
【股权结构设计】在进行股权结构设计之前，应该清楚认识到股权结构不是简单的股权比例或投资比例，应该以股东股权比例为基础，通过对股东权利、股东会及董事会职权与表决程序等进行一系列调整后的股东权利结构体...
2023-12-1915138.85 KB15页48

首页上页 4 5 6 7 8 下页尾页

确认删除?

VIP会员服务
限时2折优惠