编考核指标考核目的考核标准及要求考核细则评分号项进入作业区域必须按规定穿戴好劳动防护用品如发现未穿戴相应的劳动防护用品，扣个人1劳动防护用品劳动保护用品完好，并在有效期内每处不符合扣2分2员工培训员工健康员工必须爱护劳动防护用品，定时维护保养，放置在规PPE使用后随处乱扔，不爱惜不维护的，扣个人安全管理定区域。扣管理者2分/次发放劳保用品时有相应发放记录，记录上有领用人本人无记录或无本人签字扣个人1分/...
企业EHS管理不可或缺的10条规范责任到人、层层落实1、建立健全以第一责任人、分管领导、部门负责人、车间、班组、岗位的HSE责任制，层层签订HSE责任书，形成从上到下、从左到右、立体式、全方位责任到人的HSE管理保证体系。2、成立专门HSE管理机构，配备经培训考试合格的懂专业HSE知识的专职HSE监督人员，车间、班组设兼职HSE管理员。实行各级主管领导负责制，将HSE管理的职责层层分解，落实到各岗位每一个人；3、每月实施HSE绩...
EHS专员年度个人工作总结一、工作背景与岗位职责在这个小节中，我将详细介绍EHS专员的工作背景和岗位职责。首先，EHS代表环境、健康与安全，这意味着专员需要对公司的环境保护、员工健康和安全进行管理和监督。我的岗位职责包括但不限于：制定和执行公司的EHS策略和政策、制定安全标准和程序、处理与工作场所安全相关的事件和事故、开展对员工的安全培训、监督和评估公司的环境影响等。二、年度工作总结在这个小节中，我将全面...
