标签“考核”的相关文档,共122条
  • 人力资源主管绩效考核方案

    人力资源主管绩效考核方案

    人力资源主管绩效考核方案第一节总则第一条为强化管理,建立良好的生产秩序,严肃劳动纪律,保证生产工作的顺利进行,特制定本办法。第二条考勤管理是企业管理的基础工作,是员工晋升、奖惩等的重要依据。第三条...

    2023-11-05 14:39:2714737.28 KB26
  • 企业绩效考核方案

    企业绩效考核方案

    企业绩效考核方案1、目的为了确保公司整体安全目标的实现,同时客观、公正的评价各部门、车间、员工的安全绩效和贡献,通过安全绩效反馈,加强安全绩效管理过程控制,强化各级管理者的安全管理责任,使公司得到可...

    2023-11-05 14:39:2715537.31 KB26
  • 企业员工绩效考核管理方案

    企业员工绩效考核管理方案

    企业员工绩效考核管理方案简单排序法(一)简单排序法的含义简单排序法也称序列法或序列评定法,即对一批考核对象按照一定标准排出“1234……”的顺序。该方法的优点和缺点。(二)简单排序法的操作首先,拟定考核的...

    2023-11-05 14:39:2714937.14 KB30
  • 年度绩效考核方案

    年度绩效考核方案

    年度绩效考核方案一、考评原则。遵循“客观公正、实事求是、全面考核、注重实绩”的原则,客观反映公司所属各部门的工作业绩和工作目标执行情景,以及员工的工作表现和工作成果。二、考核对象:全体员工(不含公司...

    2023-11-05 14:39:2718637.39 KB71
  • 企业绩效工资考核方案

    企业绩效工资考核方案

    企业绩效工资考核方案一、绩效考核总则为完成公司总体目标及部门绩效考核指标。以提高员工的积极性,提高工作效率为出发点,且便于考核,制定此绩考核方案工资=基本工资+岗位工资部门绩效考核系数+年终奖励(盈亏...

    2023-11-05 14:39:2710738.32 KB20
  • 年终绩效考核方案

    年终绩效考核方案

    年终绩效考核方案一、考核目的1、作为晋级、解雇和调整岗位依据,着重在能力、能力发挥和工作表现上进行考核。2、作为确定绩效工资的依据。3、作为潜能开发和教育培训依据。4、作为调整人事政策、激励措施的依据...

    2023-11-05 14:39:2716338.19 KB33
  • 酒店员工绩效考核方案

    酒店员工绩效考核方案

    酒店员工绩效考核方案一、考核目的:提高工作效率、提升宾客满意度二、考核范围:总台主管、大堂副理、总台领班、总台接待、商务中心、总机、礼宾员三、考核周期:1.考核周期为每个自然月;2.每月5日前完成对上月...

    2023-11-05 14:39:2718837.53 KB27
  • 科室绩效考核方案

    科室绩效考核方案

    科室绩效考核方案为进一步激发科室成员工作积极性、创造一种健康向上的工作氛围、营造一种浓厚的学习氛围、开创科室工作的新局面,特制定本积分制度。一、积分定义积分是员工在职期间的累计绩效分,实行逐月逐年...

    2023-11-05 14:39:275937.82 KB65
  • 酒店管理人员绩效考核方案

    酒店管理人员绩效考核方案

    酒店管理人员绩效考核方案第一节总则一、考核的目的通过对个人绩效进行管理和评估,提高个人的工作能力和工作绩效,从而提高部门的工作绩能,最终实现酒店的经营目的。二、考核对象本考核制度适用于所有正式聘用...

    2023-11-05 14:39:2718238.67 KB25
  • 教师绩效考核方案

    教师绩效考核方案

    教师绩效考核方案为全面实施义务教育学校绩效工资分配制度,切实加强教师队伍建设,充分调动广大教师工作的主动性和创造性,健全义务教育学校激励长效机制,规范管理,提高教育教学质量,特制定本方案。一、指导...

    2023-11-05 14:39:2713639.94 KB31
  • 金融绩效考核方案

    金融绩效考核方案

    金融绩效考核方案第一章总则第一条为了加强对金融企业的财务监管,进一步规范金融企业绩效评价工作,综合反映金融企业资产营运质量,推动金融企业提升经营管理水平,促进金融企业健康发展,根据《金融企业财务规...

    2023-11-05 14:39:2718842.46 KB78
  • 绩效小组考核方案

    绩效小组考核方案

    绩效小组考核方案为切实做好我县基本公共卫生服务项目绩效考核工作,提高基本公共卫生服务项目经费使用效率,确保基本公共卫生服务工作任务按质按量真正落到实处,特制定本方案。一、组织领导成立xx县基本公共卫...

    2023-11-05 14:39:2610738 KB35
  • 绩效考核方案

    绩效考核方案

    绩效考核方案为更好地调动和发挥护理人员的工作积极性和创造性,体现按劳分配,根据护理人员绩效积分来分配奖金,特制定绩效考核方案如下。一、考核原则结合相应岗位职责及工作完成情况,对不同职称层级、工作岗...

    2023-11-05 14:39:2613738.7 KB28
  • 绩效考核指标方案

    绩效考核指标方案

    绩效考核指标方案一、考核目的1、客观考评员工本年度内的工作表现、贡献,对取得良好业绩和成绩的员工进行激励,合理、有效分配企业资源。2、作为年终评优的主要依据。3、推行干部年度工作总结,作为年薪制计发的...

    2023-11-05 14:39:2614737.73 KB27
  • 绩效考核管理方案

    绩效考核管理方案

    绩效考核管理方案摘要:针对当前广告公司薪酬体系构建中存在的问题进行分析,主要表现在薪酬激励体系不够健全,绩效考核模式不够全面,职业规划工作未能开展以及公司培训活动较为匮乏等方面,并基于广告公司的实...

    2023-11-05 14:39:2618840.75 KB58
  • 绩效经理人考核方案

    绩效经理人考核方案

    绩效经理人考核方案一、考核目的基于以下三个目的,定期对产品经理实施绩效考核。1.产品经理的业绩情况、工作能力、工作态度的评定。2.产品经理动态工资的发放。3.产品经理的晋升或降职、提薪或降薪。二、考核主...

    2023-11-05 14:39:2618336.85 KB59
  • 技术部门绩效考核方案

    技术部门绩效考核方案

    技术部门绩效考核方案为了贯彻执行公司绩效考核制度,规范部门管理,将企业的绩效与部门的绩效直接挂钩,建立切合公司实际的绩效考核制度,特制定部门经理绩效考核实施试行办法。一、目的1.1客观公正地分析和评价...

    2023-11-05 14:39:2613037.97 KB42
  • 集团公司绩效考核方案

    集团公司绩效考核方案

    集团公司绩效考核方案一、目的:为了科学、客观地评价员工实际的工作表现,提升整体管理水x,促进员工发挥专长和改善工作,监督个人工作目标的实现,为员工个人职业发展和薪酬支付提供依据。二、考核对象除总经理...

    2023-11-05 14:39:269939.4 KB42
  • 后勤经理绩效考核方案

    后勤经理绩效考核方案

    后勤经理绩效考核方案一、考核总体设计1.考核目的为了对后勤主管的绩效进行管理和评估,提高后勤主管的工作能力和工作绩效,全面提高后勤服务的质量,为酒店各项业务开展做好保障工作。2.遵循原则(1)及时沟通与反...

    2023-11-05 14:39:268336.3 KB35
  • 管理人员kpi绩效考核方案

    管理人员kpi绩效考核方案

    管理人员kpi绩效考核方案为调动仓库人员的工作积极性和提高仓库的工作效率,特制订本方案。鉴于仓库部门的工作多为事务性工作,对仓库人员的考核,主要依据其基本职责的履行及工作目标的达成情况。本方案主要由仓...

    2023-11-05 14:39:2619637.64 KB68
确认删除?
回到顶部
VIP会员服务
限时2折优惠
回到顶部