经营管理

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适用的安全法律法规和标准规范管理制度
适用的安全法律法规和标准规范管理制度1目的为了及时地获取、识别、确定和更新适用于本公司的法律、法规及其他要求，并建立获取途径，并将这些信息及时传达给从业人员和相关方，以提高其安全防范意识，严格遵守法律、法规，规范安全生产行为，消除违法行为和现象，特制定此制度。范围适用于本公司对国家、地方、行业有关安全生产、职业健康、环保等法律、法规、标准规范和其他要求的识别、获取、确定、更新的管理控制。职责1总...
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法兰基础知识
常用法兰的种类和技术参数丰富多样，以下是对其进行的详细归纳：一、常用法兰结构型式1.平焊法兰特点：平焊法兰是一种与容器或管道采用角焊缝连接的法兰，也称为搭焊法兰，平焊法兰与管子的连接是先将管子插入法兰内孔至适当位置，然后再搭焊，其优点在于焊接装配时较易对中，且价格便宜，因此得到了广泛的应用。平焊法兰可细分为带颈平焊及板式平焊两种。应用：适用于压力等级比较低，压力波动、振动及震荡均不严重的管道系统...
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机电设备维修管理
一、机电设备维修体制的发展过程设备维修体制是以生产为中心，为生产服务的一种维修体制，根据有关资料统计，它由五种具体的维修方式构成。1.维修预防维修预防是一种很好的思想，它提倡在产品设计制造阶段就认真考虑设备的可靠性和维修性问题，从根本上防止故障和事故的发生，从而减少和避免设备的维修。2.事后维修事后维修是设备出了故障再修，不坏不修。之所以采用这种维修方式一方面是因为设备检查诊断不可能把所有的故障隐...
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锅炉异常工况判断与处理
直流锅炉给水温度的突降1）直流锅炉给水温度的突降直流锅炉由于其循环倍率等于1，工质在直流锅炉内一次完成加热、蒸发、过热三个阶段。在直流锅炉中，这三个阶段是没有固定的分界的，它们降随着锅炉工况的变化而变化。当给水温度发生突降时，由于加热段延长，蒸发后移，造成过热段缩短，最终必将造成主蒸汽温度的突降。直流锅炉的这一特性，与汽包锅炉给水温度下降时主蒸汽温度反而升高是截然不同的。2）直流锅炉给水温度突降的...
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压力管道运行使用管理
压力管道运行使用管理1．运行前的检查1)、竣工文件检查竣工文件是指装置(单元)、设计、采购及施工完成之后的最终图纸文件资料，它主要包括设计竣工文件、采购竣工文件和施工竣工文件3大部分。(1)、设计竣工文件。设计竣工文件的检查主要是查设计文件是否齐全、设计方案是否满足生产要求、设计内容是否有足够而且切实可行的安全保护措施等内容。在确认这些方面满足开车要求时，才可以开车，否则就应进行整改。(2)、采购竣工文件...
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乙炔气体泄漏火灾事故现场处置方案处置方案范文
1.1事故类型1.事故特征该公司生产工艺包括乙炔生产、充装及乙炔气瓶装卸等，乙炔泄漏，可能发生燃烧爆炸、中毒事故。乙炔为易燃气体，具有易燃烧性和化学爆炸危险性，并有一定的毒害性。乙炔与空气或氧气混合能形成爆炸性混合物，遇点火源极易引起燃烧爆炸。与氧化剂接触会猛烈反应。与氟、氯等卤素接触会引起燃烧爆炸。能与铜、银、汞等形成爆炸性化合物。在一定温度和压力条件下，纯乙炔会发生自身直接分解爆炸和其聚合物分解...
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汽轮机的运行与检修
汽轮机的运行与检修1、一般注意事项1、汽轮机在开始检修之前，须用阀门与蒸汽母管、供热管道、抽汽系统等隔断，阀门应上锁并挂上警告牌。还应将电动阀门的电源切断，并挂警告牌。疏水系统应可靠地隔绝。检修工作负责人应检查汽轮机前蒸汽管确无压力后，方可允许工作人员进行工作。2、汽轮机各疏水出口处，应有必要的保护遮盖装置，防止放疏水时烫伤人。3、只有经过分场领导批准并得到值长的同意后，才允许在运行中的汽...
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销售技巧：顾客的心理总结
一、双手习惯性插入裤兜当客户保持这个姿势时，并不是为了装酷，而是警觉性较高的表现。这类人一般具有较深的城府，性格方面偏内向、保守，不轻易向人表露内心的情绪，不善言辞。如果客户在保持这个站姿的同时还伴有弯腰的动作，则表明其当前心情苦恼或沮丧。这时候，如果没有十足的把握，销售员最好不要滔滔不绝地向客户进行推销，而应该换个时机再来。二、一手插裤兜，而另一只手放在身边这类客户一般情绪不稳定，性格复杂多...
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7.井下爆破工复习题含答案
井下爆破工复习题一、判断题：（对的在题后括号内打“∨”，错的在题后括号内打“×”）1、炸药的殉爆距离是指主爆药包(卷)与受爆药包(卷)之间发生殉爆的概率为100％的最小距离。（∨）2、工作面有两个或两个以上自由面时，在煤层中最小抵抗线不得小于0.3m；在岩层中最小抵抗线不得小于0.5m。（×）3、从装药中心到自由面的垂直距离称为最小抵抗线。（∨）4、单位炸药消耗量是指爆破1m3原岩所需的炸药量，单位为g/m3。（∨）5、...
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某煤矿洗选厂操作规程
某煤矿洗选厂操作规程一、振动筛操作规程1、严格执行交接班制度，认真检查振动筛的振动弹簧是否断裂、电动机、配重盘和各部螺栓是否齐全、牢固、有无漏油现象。2、启动后仔细判断各部声音是否正常，确认无异常现象后方可进行工作。3、接到开机信号后：⑴就地控制方式下：待2号皮带起动正常后，操作工方可启动振动筛；⑵集中控制方式下：操作工应密切观察设备启动、运行情况是否正常。4、正常后，司机要注意观察振动筛的振动弹簧...
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三级安全教育概述
三级安全教育概述一、三级安全教育的概念三级安全教育是指新入厂职员、工人的厂级安全教育、车间级安全教育和岗位（工段、班组）安全教育，厂矿企业安全生产教育制度的基本形式。三级安全教育制度是企业安全教育的基本教育制度。三级安全教育是入厂教育、车间教育和班组教育。企业必须对新工人进行安全生产的入厂教育、车间教育、班组教育；对调换新工种，采取新技术、新工艺、新设备、新材料的工人，必须进行新岗位、新操作方...
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1 某公司集控主值招聘试卷（含答案）
一、选择题（每题1分，共30分）1、一经操作即有电压的电气设备，称为(A)。(A)热备用；(B)冷备用；(C)检修；(D)运行。2、过热器前的受热面不吹灰或水冷壁结焦，会造成(A)。(A)过热汽温偏高；(B)过热汽温降低；(C)水冷壁吸热量增加；(D)省煤器吸热量减小。3、挥发分20％～40％的煤称为(B)。(A)无烟煤；(B)烟煤；(C)贫煤；(D)褐煤。4、煤粉品质主要指标是指煤粉细度、均匀性和（C）。(A)挥发分；(B)发热量；(C)水分；(D)灰分。5、...
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电工基础知识
电工基础知识一、电气基础名词(1)导体。具有良好导电性能的物体称为导体。金属的导电性能由强到弱的顺序为：银、铜、铝、锡、铁、铅、汞。(2)绝缘体。导电性能极差的材料称为绝缘体。如陶瓷、云母、胶木、橡皮、硅胶、塑料、绝缘纸、绝缘漆、变压器油、六氟化硫等。(3)半导体。半导体是一种既有导体的某些性质又有绝缘体某些性质的物体。硅、锗、硒、铟和镓都属于这类物质。(4)电荷的电场。在电荷周围存在着电场，电荷之间的作...
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7 各种煤矿安全考试试题
一、填空题：1、修理液压、气压设备时必须先卸尽压力，有蓄能器装置的必须先把全部能量释放。2、搬动蓄电池时要防止电解液溅出。严禁用短路方式测试电瓶的充电量。3、重型卡车拆卸故障轮胎时，必须将气放尽；拆卸后桥轮胎时，必须将相连两胎的气放尽。4、煤矿地面、井下各种电气设备、电力和通信系统的设计、安装、验收、运行、检修、试验以及安全等可参照有关部门的规程执行；遇有与本规程相低触的，应按本规程执行。5、10kv及...
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安全操作规程编制方法
1.安全操作规程定义安全操作规程是员工操作机器设备、调整仪器仪表和其他作业过程中，必须遵守的程序和注意事项。安全操作规程规定操作过程应该做什么，不该做什么，设施或者环境应该处于什么状态是员工安全操作的行为规范。安全操作规程是为了保证安全生产而制定的。生产经营单位根据生产性质、技术设备的特点和技术要求，结合实际给各工种员工制定安全操作守则，它是生产经营单位实行安全生产的一种基本文件，也是对员工进行...
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危险、事故、隐患、风险的含义
危险根据系统安全工程的观点，危险是指系统中存在导致发生不期望后果的可能性超过了人们的承受程度。一般用风险度来表示危险的程度，风险度用生产系统中事故发生的可能性和严重程度来表示，即：R=FCR-风险度（危险的程度）；F-发生事故的可能性；C-发生事故的严重性。危险源危险源是指可能造成人员伤害和疾病、财产损失、作业环境破坏或其他损失的根源或状态，根据危险源在事故发生、发展中的作用，可以将危险源划分为第一类危...
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2023年最新财务数据分析报告PPT模板034---XFDOC设计
FINANCIALDATAANALYSISREPORT财PPT务分析报告PPT工作汇报工作总结数据分析财务金融部门：鲸骑素材库目录020304CONTEPART02PART03PART04NTS资产利润表现金流量表费用分析01PART01资产负债表01资产负债表CLICKADDRE...
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2023年最新财务数据分析报告PPT模板136---XFDOC设计
THEBUSINESSPLAN财务数据分析讲演人：猪四爷部门：猪四爷日期：20XX.08.28目录CONTENTS01年度工作概述ANNUALWORKSUMMARY02工作完成情况COMPLETIONOFWORK03成功项目展示SUCCESSFULPROJECT04工作存在不足THEREISNOT...
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财务部绩效考核方案
财务部绩效考核方案以岗位职责和工作标准为基础，结合财务部内部主辅岗制度，以工作计划、工作日志和额外工作报告单等为依据，客观评价员工的综合表现和岗位绩效，并与岗位升降、岗位调配、人力资源开发、培训教...
2023-11-0518341.78 KB6页41
管理层绩效考核方案
管理层绩效考核方案绩效考核是指企业在既定的战略目标下，运用特定的标准和指标，对员工过去的工作行为及取得的工作业绩进行评估，并运用评估的结果对员工将来的工作行为和工作业绩产生正面引导的过程和方法。绩...
2023-11-0513638.06 KB2页41

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