经营管理

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备件储备策略
一、备件储备程度此处需引入备件储备程度的概念。所谓备件储备程度，是指可立刻满足设备维修需要的备件种类占所有需求备件种类(在可预见的一段时间内)的百分比。要想使备件储备程度达到100％，不仅是不可能的，而且是极不经济的。备件储备程度超过80％以后，费用的增长与储备程度的增长几乎是几何级数的关系。合理的备件储备程度是80％-85％，但也不能保证重要备件的供应以及可持续的费用降低，尚需采取一系列措施，方可保证在...
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注塑成型缺陷——浮纤
模具试模时，各机构运行基本正常，但制品出现了比较严重的外观质量问题，表面产生了放射状的白色痕迹，而且这种白色痕迹随玻纤含量的增加趋于严重，这种现象俗称“浮纤”，是一种玻纤塑料制品易于出现的表面缺陷，这对于外观要求高的汽车塑件是不能接受的。原因分析“浮纤”现象是玻纤外露造成的，白色的玻纤在塑料熔体充模流动过程中浮露于外表，待冷凝成型后便在塑件表面形成放射状的白色痕迹，当塑件为黑色时会因色泽的差异...
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建筑施工重大危险源安全管理制度
重大危险源管理制度为了有效实施对施工现场重大危险源的监控，加强事故的预警预防预控工作，降低事故率，保证建设过程中的施工安全，现就项目部加强施工现场重大危险源安全管理作出如下规定：一、重大危险源的认定1.施工现场有下列情况之一的，可认定为重大危险源：违反国家法律法规、行业标准、规范及强制性条文规定的作业场所和作业方法。2.存在重大施工危险的分部分项工程，主要包括：（1）施工现场开挖深度超过5m（含5m），...
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2 各种煤矿安全考试试题含答案
一、填空题1．液力偶合器用水或难燃液时，易熔塞的熔化温度是(100℃～140℃)。2．液力偶合器用水或难燃液时，除了用易熔塞保护外，还必须安装(防爆塞)。3．钢丝绳芯带式输送机拉紧装置有(重力式)和钢丝绳绞筒式。4．钢丝绳牵引带式输送机用的胶带，内部钢条的形状有长方形和(正方形)两种。5．钢丝绳牵引带式输送机驱动装置按电源种类，分为交流和(直流)拖动两种。6．钢丝绳牵引带式输送机，设置前倾侧托辊的目的是防止上胶带(跑...
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电厂汽机专业危险源辨识、风险评价和风险控制措施清单
序生产、经营危险因素可能导致作业条件危险性评价风险控制措施号活动的事故级别LECD高空坠落3高空作业人员施工前体检。凡是患有高血压、心脏病、癫痫、1施工人员有高空禁忌367126精神病等不适于高空作业的人员严禁高空作业。高空坠落症高空坠落高空作业未正确佩带人员伤害333272佩戴合格的安全带，安全带要高挂低用。起重机机械损坏安全带起吊物坠落起重伤害劳保用品配置不全高空坠落12361建立劳保用品台帐，跟踪职工劳保用品使...
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高中化学考试30个易错点总结
1、排列顺序时，分清是“由大到小”还是“由小到大”，类似的，“由强到弱”，“由高到低”，等等。2、书写化学方程式时，也要分清楚。3、别忽视题干中“混合物”、“化合物”、“单质”等限制条件。4、有单位的要写单位，没有单位的就不要写了。如“溶解度”单位是克，却不写出，“相对分子质量”、“相对原子质量”无单位，却加上“g”或“g.mol-1”。摩尔质量有单位（g.mol-1）却不写单位，失分。5、要求写“名称”却写分子...
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机械设备使用规定
一、机械设备使用管理规定为了正确合理使用机械设备，防止设备事故的发生，更好的完成企业施工任务，特制定本制度。（1）必须严格按照厂家说明书规定的要求和操作规程使用机械。（2）配备熟练的操作人员，操作人员必须身体健康，经过专门训练，方可上岗操作。（3）特种作业人员（起重机械、起吊指挥、挂钩作业人员、电梯驾驶等）必须按国家和省、市安全生产监察局的要求培训和考试，取得省、市安全生产监察局颁发的“特种作业人...
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焊接培训资料：焊接应力的消除
焊接应力焊接应力，是焊接构件由于焊接而产生的应力。焊接过程中焊件中产生的内应力和焊接热过程引起的焊件的形状和尺寸变化。焊接过程的不均匀温度场以及由它引起的局部塑性变形和比容不同的组织是产生焊接应力和变形的根本原因。当焊接引起的不均匀温度场尚未消失时，焊件中的这种应力和变形称为瞬态焊接应力和变形；焊接温度场消失后的应力和变形称为残余焊接应力和变形。在没有外力作用的条件下，焊接应力在焊件内部是平衡...
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食品工厂工作服选择要素
1、面料食安原则：本身不能成为散发尘源或污染源，应兼具防止人体的脱落物及皮屑，还包括服装自身不能有脱落物如：纤维、线头、纤维球等。●无有害物质残留，安全卫生；●不褪色、不发毛、不起球；●易清洗，消毒耐久性；●无残留，不带菌；●良好的过滤性、吸水性、透气性。另外在面料性能的选择上，GB14881《食品安全国家标准食品生产通用卫生规范》征求意见稿中6.7.4条款要求：工作服设计、选材和制作应满足不同作业区的要求...
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2023年最新财务数据分析报告PPT模板017---XFDOC设计
LOGOCOMPANYLOGO财务数据分析PPT模板年终总结工作汇报新年计划述职报告目录页CONTENTSPAGE01点击输入相关文字标题02点击输入相关文字标题03点击输入相关文字标题04点击输入相关文字标题01点击输入文字标题点击添...
2023-10-2118331.56 MB35页56
2023年最新财务数据分析报告PPT模板137---XFDOC设计
财务数据分析总结汇报PPT模财务数据板汇报总结通用PPT工作计划目录本年年度工作概况今年度工作完成情况CONTENTS工作中存在的不足明年工作展望计划本年年度工作概况PART1本年年度工作概况添加说明文字请在此处输入...
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公司绩效考核工作方案
公司绩效考核工作方案一、目的㈠激励员工，奖罚分明，提高员工、部门及公司整体绩效；发挥员工的积极性和创造性，保证公司经营目标的实现。㈡促进上下级沟通和各部门间的相互协作。㈢绩效工资与年终奖金的核算及...
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销售公司总经理绩效考核方案
销售公司总经理绩效考核方案一、考核周期（一）年中考核于每年的7月XX日进行。（二）年终考核于下一年度的1月XX日进行。二、考核内容（一）工作绩效考核对战略规划部经理的工作绩效考核，主要从下表所示的10个方...
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业绩绩效考核方案
业绩绩效考核方案一、适用范围：本办法适用于郭氏企业全体员工二、考核原则：1公开、公平、公正的原则；2动态绩效考核的原则；3主管领导考核与个人自我评价相结合原则。三、考核周期：1每一个自然月为一个考核周...
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教育集团有限公司组织架构
教育集团有限公司组织架构董事长总经理副总经理行政中心教研中心技术中心市场企划中心销售中心战略发展中心战略部财务部管理部手机应用部生产部营销一部拓展着大客户部行政人事部助教部维护部策划部销售二部游学...
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护士绩效考核实施细则分享
护士绩效考核实施细则分享绩效考核的主要目的是调动护理人员工作积极性和主动性，提高护理工作质量和患者及家属对护理服务满意度。按考核结果对科室优质护理奖金进行二次分配。分享一则考核方案供大家参考！考核...
2023-11-1115149 KB5页56
18 XX公司股东会决议
公司股东会决议会议时间：会议地点：本次会议应到股东人，实际到会股东人，到会股东代表％股权。本次会议由公司董事会召集，董事长主持（或本次会议由公司执行董事会召集、主持）。本次会议召集、通知、表决程序...
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22 法人独资公司股东会决议
法人独资公司股东会决议范本时间：______年______月______日。地点：______。会议性质：临时股东会议。会议通知方式：______。股东到会情况：______、______等股东全部到会。会议由公司法定代表人______召集并主...
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27 股东股权变更会决议
有限公司股东关于股权变更会决议会议时间：会议地点：参加人：全体股东决议事项：关于股东的股权变更事宜全体股东一致通过如下决议：1.同意原股东将持有公司的%股份全部转让给。2.股权转让变动情况表：股东姓名变...
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公司股东会决议注意事项
公司股东会决议注意事项1、股东为非自然人的，“参会人员”应写明其单位名称，并在单位名称后加“(法定代表人：XXX)”。2、股东为自然人的，由本人签字；法人股东加盖公章并同时由法定代表人签字方可有效；签名不...
2023-11-2814144 KB5页56

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