企业培训

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企业防火防爆通用职业安全技术
一、防火措施：防火措施主要包括安全通道建设、火灾自动报警器的安装、防火建筑材料的选择、灭火设施的安装等几个方面。1、安全通道建设：安全通道是火灾发生时保障人员疏散和消防车进入的重要设施。在建筑物内，应合理规划并安装安全通道，确保其畅通无阻。安全通道的设计应考虑以下几个方面：（1）‌宽度和高度‌：通道的宽度和高度应满足人员快速疏散的需求，并符合相关消防规范。（2）‌标识和照明‌：通道内应设置明显的标...
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企业开展职业卫生档案管理工作的内容和注意事项
一、‌企业依法依规进行职业卫生档案管理的内容：根据《‌中华人民共和国职业病防治法》‌、‌《‌工作场所职业卫生监督管理规定》‌等相关法律法规，‌企业依法依规进行职业卫生档案管理的内容主要包括以下几个方面：‌1、职业卫生管理组织及职责：企业应建立职业卫生管理组织，‌明确各级管理机构和人员的职责分工。‌职业卫生档案应包含职业卫生专（‌兼）‌职管理组织的成立文件、‌职能及人员分工等内容，‌确保职业卫生管...
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企业履行的职业卫生管理内容
1、建立职业卫生管理组织机构：《职业病防治法》规定：用人单位法人是职业病防治的责任人。企业职业卫生管理组织机构，应指定一名总经理（厂长）负责职业卫生管理工作，并要落实专职或兼职的人员负责日常管理的具体工作。需要制定职业病防治规划和实施方案，做到厂部、车间、班组层层有人抓，将具体工作责任落实到人。2、开展职业卫生培训：职业卫生培训对预防职业病危害是必不可少的重要措施。《职业病防治法》规定用人单位应...
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企业依法依规防治职业危害的主要措施
一、教育培训措施：1、用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当主动接受职业卫生培训，掌握防范职业伤害的相关知识和技能，遵守相关法律、法规的要求组织本单位的职业伤害防治工作。2、用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用职业防护设备和个人使用的职业防护用品。二、组织管理措施：1、...
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企业依法依规建立职业危害防治责任制度的必要性和主要内容
一、‌企业依法依规建立职业危害防治责任制的必要性：1、遵守法律法规要求：我国《‌职业病防治法》‌等法律法规明确规定了企业在职业卫生方面的责任和义务。‌企业依法依规建立职业危害防治责任制并加强职业卫生管理人员和企业负责人的职业卫生教育和培训，‌是遵守法律法规的基本要求。‌这有助于避免企业因违法违规而受到行政处罚，‌维护企业的合法权益和声誉。2、保障劳动者健康权益：劳动者是生产力要素中最活跃的因素，...
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企业职业危害调查处理程序
一、企业职业危害调查处理的方法：1、确定调查目标：企业职业危害调查的首要任务是明确调查目标。调查目标应根据企业的生产特点、行业规范及历史职业病发病情况等因素综合确定。一般而言，调查目标包括识别企业存在的主要职业危害因素、评估其危害程度、了解劳动者的健康状况及职业病防护措施的有效性等。2、制定调查计划：在明确调查目标后，应制定详细的调查计划。调查计划应包括以下内容：（1）‌调查范围‌：明确调查覆盖的...
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企业职业危害因素的来源及管理技术措施
一、‌企业职业危害因素的来源：1、生产过程中产生的有害因素：（1）化学因素：有毒物质，如铅、汞、氯、一氧化碳、有机磷农药等；生产性粉尘，如矽尘、石棉尘、煤尘、有机粉尘等。（2）物理因素：异常气象条件，如高温、高湿、高气压、低气压等；噪声、振动、射频、微波、红外线、紫外线；X射线、α射线、β射线、γ射线等。（3）生物因素：如附着在皮肤上的炭疽杆菌、布氏杆菌、森林脑炎病毒等。2、劳动过程中的有害因素：（1...
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企业职业卫生防护管理工作的内容
一、职业卫生教育培训的内容：教育培训与应急救援机制的有效运作是职业卫生防护管理体系能否落实到位的关键所在。根据《职业病防治法》等法律法规的规定，企业在职业卫生方面承担着不可推卸的责任，开展职业卫生教育培训的内容和要求为：1、用人单位法人是职业病防治的第一责任人。企业职业卫生管理组织机构要落实专职或兼职的职业卫生管理人员负责日常管理的具体工作。需要制定职业病防治规划和实施方案，做到厂部、车间、班组...
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企业职业卫生管理机构的主要职责和工作内容
一、‌企业职业卫生管理机构的主要职责：企业职业卫生管理机构的主要职责可以概括为以下几个方面：‌1、负责职业卫生培训与宣传教育:职业卫生管理机构负责开展职业病防治培训和宣传教育工作，‌普及职业病防治知识，‌提高职工和公众的职业病防治意识和能力。‌这包括：（1）企业职业卫生管理组织机构要落实专职或兼职的职业卫生管理人员负责日常防护用品管理的具体工作。需要制定职业病和职业危害防治规划和实施方案，做到厂部...
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如何做好职业卫生个体防护用品管理工作
根据《职业病防治法》等法律法规的规定：生产经营单位是职业安全健康管理的责任主体，是相关法律法规的执行者，应该切实落实好个体防护用品的管理。个体防护用品是保护从业人员身体健康、避免遭受职业危害的一种特殊的劳保用品，在无法将作业场所中有害物质的浓度降低到最高容许浓度以下或无法完全消除危害因素时，从业人员就必须使用合适的个体防护用品。1、设立管理部门，落实相关责任：生产经营单位应由安全与职业卫生管理部...
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石油与天然气开采中的职业危害及预防措施
一、石油与天然气开采中主要的职业病危害因素：石油和天然气生产中的地质勘探、钻井、测井、采油、井下作业以及石油地面工程建设等均属于野外作业，劳动条件较差，许多生产工艺环节都存在程度不同的职业病危害因素。1、钻井、测井要接触到放射源，如不重视放射卫生与劳动保护工作，可因接触放射性物质过量辐射而导致放射性职业病。2、石油开采的基本生产过程分为采油与修井两部分。在采油生产作业区域，空气中一般均含有石油蒸...
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现场急救基本知识
现场急救基本知识1.施工现场应急救护要点(1)对骨伤人员的救护1)不能随便搬动伤者，以免不正确的搬动(或移动)给伤者带来二次伤害。例如凡是胸、腰椎骨折者，头、颈部外伤者，不能任意搬动，尤其不能屈曲。2)在需要搬动时，用硬板固定受伤部位后方可搬动。3)用担架搬运时，要使伤员头部向后，以便后面抬担架的人可以随时观察其伤情变化。(2)对眼睛伤害人员的救护1)眼有异物时，千万不要自行用力眨眼睛，应通过药水，泪水、清水冲...
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用人单位工作场所职业危害现状监督核查的要点
一、核查的依据及方案：1、‌法律法规与政策依据：‌核查前，需充分了解并熟悉相关的法律法规、政策文件以及行业标准，如《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生管理规定》等，确保核查工作的合法性和规范性。2、‌组建专业核查小组：‌核查小组应包含职业卫生管理人员、安全工程师、医护人员以及具备相关经验的专家，确保核查工作的专业性和全面性。3、‌制定核查计划与方案：‌明确核查的目的、范围、内容、方法...
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用人单位在职业卫生管理中保护劳动者方面的要求
一、职业卫生培训方面：1、用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。2、用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。3、劳动者应当学习和掌握相关的职业卫生知识，增强...
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用人单位职业病防治管理措施
一、设置职业卫生管理机构，配备专业人员：1、设置或指定职业卫生管理机构：用人单位应设置或指定专门的职业卫生管理机构或组织，负责本单位职业病防治工作的全面规划、组织、协调和监督。这一机构应由单位高层领导直接负责，确保职业病防治工作得到足够的重视和支持。2、配备专职或兼职职业卫生管理人员：职业卫生管理机构应配备足够的专职或兼职职业卫生管理人员，负责具体的职业病防治工作。职业卫生管理人员和企业主要负责...
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职业安全卫生管理体系
一、体系构建的基本原则：1、‌法律法规遵循性‌：企业应确保职业安全卫生管理体系的建立和运行完全符合国家及地方关于职业安全与卫生的法律法规要求，这是体系构建的基础。2、‌预防为主‌：体系应强调风险的提前识别与评估，通过采取预防措施，减少或消除潜在的职业安全卫生危害。3、‌全员参与‌：鼓励所有员工参与到职业安全卫生管理体系的建设与维护中，形成上下联动、全员负责的良好氛围。4、‌持续改进‌：体系应是一个...
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职业病危害警示与告知制度范文
职业病危害警示与告知制度1、目的为了规范工作场所职业病危害的告知和警示工作，有效预防、控制和消除职业病危害，防止发生职业病危害，切实保护员工健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》和国家安全监管总局《工作场所职业卫生监督管理规定》的有关规定，制定本制度。2、内容2.1用人单位应当为员工创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护的权益。2.2岗前...
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职业道德的含义和基本内容
职业道德的含义和基本内容1.道德的含义道德是一种社会意识形态，是人们共同生活及其行为的准则与规范。意识形态除了道德以外，还包括政治、法律、艺术、宗教、哲学和其他社会科学等意识形态，是对事物的理解、认知，对事物的感观思想，是观念、观点、概念、思想、价值观等要素的总和。如：对生命的认识和观点；对金钱物质的看法等。道德往往代表着社会的正面价值取向，起到判断行为正当与否的作用。道德是以善恶为标准，通过社...
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职业道德的基本特征和主要作用
职业道德的基本特征和主要作用1.职业道德的概念职业道德是指所有从业人员在职业活动中应该遵循的行为准则，是一定职业范围内的特殊道德要求，即整个社会对从业人员的职业观念、职业态度、职业技能、职业纪律和职业作风等方面的行为标准和要求。职业道德是随着社会分工的发展，并出现相对固定的职业集团时产生的，人们的职业生活实践是职业道德产生的基础。特定的职业不但要求人们具备特定的知识和技能，而且要求人们具备特定的...
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职业卫生安全管理工作主要内容
1、建立职业卫生管理组织机构：（1）用人单位法人是职业病防治的责任人。企业职业卫生管理组织机构，应指定一名责任人负责职业卫生管理工作，并要落实专职或兼职的人员负责日常管理的具体工作。需要制定职业病防治规划和实施方案，做到厂部、车间、班组层层有人抓，将具体工作责任落实到人。（2）一般公司应建立一个安全委员会组织，总管职业健康、生产安全、消防安全等。按管生产必须管安全、总经理应是安全主要责任人，以下再...
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