员工个人业绩考核方案一、目的为充分调动广大员工进取性和创造性，发扬奉献精神，不断激励员工进取创新、提高服务质量和管理水平，酒店总办特拟定以下奖励项目，以表彰在各方面表现突出的员工。二、适用范围凡任职满一个月以上的正式任用员工皆适用。但部分奖金支付办法，亦可适用于兼职人员。三、奖励项目1、优秀员工奖：评奖范围：饭店领班及领班以下员工A、每月评选一次。B、名额按部门总人数的5%评选，饭店共10名。C、后勤部门可联合评比。D、民主公开评选。出满勤，干满...