业绩绩效考核方案一、适用范围：本办法适用于郭氏企业全体员工二、考核原则：1公开、公平、公正的原则；2动态绩效考核的原则；3主管领导考核与个人自我评价相结合原则。三、考核周期：1每一个自然月为一个考核周期，员工晋升以三个月为一个周期。2管理层增加每季度考核。四、考核内容：考核内容：工作绩效、工作能力和工作态度三大项。1工作绩效：由上级主管根据员工岗位主要工作内容，提炼关键考核指标（KPI）。2工作态度：主要包括：工作纪律、责任心、执行力、团队协作四...