销售绩效考核方案一、工作方针1、业绩考核与工作表现考核相结合，提高销售人员的工作效果；2、个人业绩的体现与酒店的整体目标全面达成一致；3、按现代酒店销售管理体系，构建销售队伍；4、既注重销售人员个人业绩，更强调的是销售部团体业绩；5、销售人员具有风险与回报并存，此两项是工作的源动力；6、加强销售部的团队成员工作配合与协助性，不再是单兵作战；7、对销售人员的考核是全方位的考评，能促使销售人员综合素质的提升；8、销售部部门目标与酒店组织目标成正比连...