公司业务人员绩效考核方案第一章总则第一条为建立突出效益、起点公平的绩效分配机制，强化客户经理个人收入、业务营销费用与客户经理业绩的关联度，充分发挥绩效工资的激励和导向作用，最大限度地调动客户经理奋力实现经营管理目标的积极性、主动性和创造性，加快我行经营模式和增长方式的转变，实现持续、稳健发展，特制定20xx年公司业务部绩效考核办法。第二章考核原则、考核对象第二条考核的基本原则是：突出业绩、产品计价、利润考核。第三条考核对象是公司业务的客户经...