公司员工离职管理制度

离职管理制度第一章总则第一条为规范公司及员工离职管理,特制定本管理制度。第二条本管理制度适用于公司各部门。第二章离职情形第三条若员工符合《劳动合同法》第三十九条规定,公司可以依此与其解除劳动关系,且无需向其支付任何经济补偿金或赔偿金。第四条若员工符合《劳动合同法》第四十条规定,公司可以提前三十日以书面形式通知员工本人或额外支付其一个月工资后,与其解除劳动关系。第五条若公司出现《劳动合同法》第四十一条规定的情形的,且员工符合裁减标准的,公...

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