护士绩效考核实施细则分享绩效考核的主要目的是调动护理人员工作积极性和主动性，提高护理工作质量和患者及家属对护理服务满意度。按考核结果对科室优质护理奖金进行二次分配。分享一则考核方案供大家参考！考核内容考核主要从五个方面来进行。1、工作量2、护理质量3、完成任务4、正激励5、负激励计分方法（1）工作量计分方法考勤1、班次加分：护理班加1分，办公班加1分，白班加2分夜班加3分。2、额外加班者：在原有分值上再加0.2分。3、在规定上班时间外，因抢救病人加班1小...