年度工作总结

年度工作总结人力资源部是人才开发与管理的核心部门,20XX年我部门紧紧围绕公司年度经营目标,在人力资源管理进行了一系列改革、开展了一系列工作。现就全年工作总结如下:一、薪酬管理严格控制工资涨幅。根据集团公司发展及娄底企业市场薪酬水平,集团公司已对各子公司及集团各部室薪酬进行了调整,并对各子公司报审的调整方案进行了严格控制,使各子公司工资总额控制在涨幅范围内,具体涨幅额度见下表:增长原因:1、年度薪酬普调;2、怀化及双峰公司只有总经理工资在统计...

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