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 一、深刻认识机关建设面临的形势任务，切实增强抓好机关建设的责任感

当前，*队伍队伍机关建设发展不平衡的问题比较突出，机关建设离高质量服务中心工作还有一定差距，主要有以下三方面表现：

（一）制度机制不够健全。一是监督不力。工作部署多督导检查少，导致部分安排了但无结果，没有形成闭环；二是程序不严。主要是受科室业务工作安排较大影响，多是通过行政方式代替组织生活，或以工作会议代替组织会议；三是管理不实。机关部分党支部对机关党委安排组织的活动常常落实不及时，使机关党建工作整体成效不明显。

（二）思想认识不够全面。一是对机关党建的必要性认识不够。工作中不能很好找到抓党建工作的出发点和落脚点，在抓党建工作上方法不多；二是对党建工作的重要性认识不足。机关各党支部普遍认为抓业务是“硬指标”，抓党建是“软指标”，主观认为党建工作是持续性工作，短期抓不出成效。

（三）党务队伍不够平衡。一是机关党务工作人员多为消防文员具体负责，加之人员流动较快，一定程度上造成难以全面学习研究党建业务；二是消防文员接触党建工作时间段，大部分不愿干，而且不了解党建理论，认为较为枯燥。这些问题的存在很大程度上导致机关党建工作虚化、弱化的状态。

二、科学掌握机关建设承担的职责使命，切实解决好机关建设存在的短板不足

党中央赋予新时代机关建设“一个统领”“三个着力”“三个表率”和创建模范机关的使命任务，为进一步加强机关建设提出了新的要求和更高标准。面对新时代机关建设的新任务新要求，切实破解好机关建设中存在瓶颈问题，真正成为机关党委重要而紧迫的任务。

（一）承担着推动机关党建发展的任务。党的十九届五中全会明确提出“提高党的建设质量”的要求，立足新时代，机关党建工作任务更加繁重、意义也更加重大，机关党委必须具备统筹能力，科学判断分析、准确把握机关党建工作规律和特点，处理解决好党建和业务、内容和形式、一般和重点等方面的任务关系，从新时代、新任务的角度谋划和思考问题，明确工作方向、把握工作重点、全面准确制定制度机制，持续推动机关建设高质量发展。

（二）承担着破解机关党建难题的任务。习XX总书记对中央和国家机关党的建设提出了一系列新理念新举措新要求，鲜明回答了新时代机关党建工作“抓什么、怎么抓”的问题，为机关党建工作指明了方向、提供了遵循。作为支队党委专门抓机关党建工作的专职机构，要在思维理念、工作方式上进行深入研究、不断守正创新。要在强化政治机关意识，打造“五个”模范机关，提升业务能力上下功夫；要在利用网络学习平台，不断创新党员学习教育培训载体，提高全体党员学习教育的针对性和实效性上下功夫；要在围绕中心工作和党建要求，推进党建工作与业务工作深度融合、相互促进上下功夫，不断加强研究并切实取得实实在在的成效。

（三）承担着加强党务队伍建设的任务。新时代党的建设新形势、新任务以及机关党委承担的越来越重要的职责任务，对机关做好党建工作提出了更高要求。面对机关党建新的形势任务带来的新变化，机制体制不够顺畅、部分党务人员能力素质不适应等客观问题，仍是当前机关党建中最实际的困难，体现了机关党建仍然没有得到足够的重视。对如何加强机关党务工作，有效调动党员干部参与党建工作的积极性、主动性和创造性，需要立足机关实际，提出更多有效办法，下更大的力气。

三、始终重视加强体制机制建设，切实提高机关党委履职尽责的水平

立足新时代，机关党委要坚持以习XX新时代中国特色社会主义思想为指引，进一步强化责任担当，切实抓好自身建设，努力把机关党支部打造成更加坚强有力的战斗堡垒，融合推动机关各项工作任务落地见效。

（一）始终强化理论武装。机关党委要全面贯彻落实习XX新时代中国特色社会主义主题教育活动安排，把党的二十大精神关于党建工作要求和党中央关于机关党建的决策部署贯彻落实到机关党委工作的全方位和全过程；要始终把党的理论学习作为机关建设的首要任务，落实机关党委常态化学习制度，切实发挥带头引领作用，努力做到学以增智、学习促干；要全面落实“第一议题”制度，定期组织全体党员学习党中央最新要求和习XX总书记重要指示论述，在和党中央对标对表中找准方向、明确思路、提出措施。

（二）有力推动责任落实。机关党委作为抓机关党建工作的专门机构，要严格落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》等有关规章制度，有力推动机关党建各项任务落实落地。要不断完善、细化机关党委任务职责，机关党委书记要始终聚焦机关党建主责主业，主动研究谋划、统筹推动机关党建重大任务落实，机关党委专职副书记要积极抓好各项工作组织协调和全面任务落实；机关党委委员要积极参与机关党委会议和活动，并按照分工抓好任务落实。要按照要求，认真落实机关党建述职评议考核工作机制，对机关各党支部落实机关党建工作责任制、落实机关党建重点工作和重要制度情况进行常态化抽查检查，对开展党建工作不力、任务完成慢的的，要视情通报批评。

（三）不断提高能力水平。机关党委要全面分析、掌握机关党建的出现的特点规律和方式载体，经常性组织开展党建制度业务学习，加强机关党建理论研究，着力解决机关党建出现的难题瓶颈，不断在做好党建工作中磨炼个人思想品质、增强专业素养、提高能力素质，努力成为机关党建的行家里手；要制定机关党务人员学习培训计划，分层级、有步骤地开展机关党务人员业务培训，提高专业能力水平；要强化制度建设，加强调查研究，完善体制机制，有效推动机关党委作用充分发挥，切实以机关党建的高质量发展推动支队中心任务高质量完成。