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市委组织部、市直机关工委对基层党组织也提出政治、学习、组织、纪律、作风“五个过硬”要求。经过多次研究，多稿讨论，机关党委制定了《建设模范政务机关先进党支部量化考评办法（试行）》，并配套出台了《建设模范政务机关党支部工作手册》。以“建设模范政务机关先进党支部”为纽带,抓好基层基础，在党支部内形成比学赶超的浓厚氛围，为党员干部搭建晒实绩、比业绩的擂台，形成人人争当先进，人人争做模范的热潮，确保机关党建各项工作真正走在前、作表率。

一是抓标准化规范化建设。紧贴中心建强战斗堡垒。每月印发工作清单，抓实党员发展、教育培训、党费收缴管理等基础工作。严肃党内政治生活，每项党的组织生活都有时间上的要求，如“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等，要以经常的组织生活保证经常的监督。党支部只有通过经常性的组织活动，才能真正保证党组织与党员经常“见面”，使党组织能定期看见、观察和了解党员，及时掌握党员现实情况。每项党的组织生活都有内容上的要求，要以严肃的组织生活保证严肃的监督。要使每次组织生活都成为一次党性锻炼，坚决防止组织生活表面化、形式化、娱乐化、庸俗化，不断提升支部建设规范化水平。

二是抓党小组作用发挥。机关各党小组以关联科室为单位，方便灵活开展理论学习，经常开展谈心谈话思想交流，增进党员干部之间团结协作。压实双向考核责任，坚持“干在平时、查在平时、评在平时、促在平时”，将党员教育管理工作纳入党支部书记述职评议考核，党小组组长工作评价的重要内容,按照党员量化积分管理办法，将党员参加教育培训、志愿服务，对照工作岗位履职等情况作为党组织和党员评优评先的重要依据，切实有效传导工作压力。

三是抓党支部品牌打造。提高机关党建工作质量，要推进理念思路创新、方式手段创新、基层工作创新，创造性开展工作。在做好党建与业务深度融合上下功夫，创党建品牌，结合办公室工作实际，创新党建活动形式、丰富党建内容,如开展党史知识竞赛、主题党日、红色教育、志愿服务、阅读分享等活动,坚持党建带群团，打造特色品牌。党支部带头对标对表量化考评办法，以支部为单位带头支持、参与节约型公共机构、文明单位、文明科室创建，市政府机关办公区等95家公共机构获得省级节约型单位称号，被省政府办公厅评为“能源资源节约工作先进单位”。

2022年办公室机关党委被省委省政府表彰为先进基层党组织（这是全省地、市政府唯一一个），这项荣誉是自办公室机关党委成立以来，首次获得省委表彰。获得此项荣誉得益于办公室党组对党建工作的高度重视，以及全体党员对办公室党建工作的支持，是全体党员齐心协力、共同奋斗的结果，用实际行动践行了“人民满意的模范机关”建设目标，值得每一名党员珍惜。