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全国组织工作会议强调，要强化现代化建设人才支撑。党中央再次发出重视“第一资源”的“最强音”，为贯彻新时代党的组织路线，做好新时代人才工作提供了根本遵循。我们将以更高站位、更宽视野、更大力度推进新时代人才工作，打造人才集聚“新高地”。

一、打造“强磁场”，构筑“竞相奔涌”人才洼地。强化人才是“第一资源”意识，聚天下英才而用之。聚焦企业引才，围绕富硒食品、新型材料、文旅康养等六大产业链，坚持以企业需求为导向，采取“双招双引”“三单对接”“联盟体”引才、“政产研学联动”等路径加大柔性引才。加强校企合作，组建“政府引导、企业主体、院校支撑”的协同创新联盟，积极与安康学院合作，通过校政企合作方式，在安康市顺祥炭素有限公司共建“博士专家工作站”，聘请湖南大学、安康学院等院校教授、学者、工程师及有技术专长者来县开展科研攻关，推行“候鸟人才”“周末专家”“假日专家”“银龄特聘”等做法，推动人才链与产业链深度融合，为企业提供活力之源。聚焦“三农”引才，实施“归雁兴汉”行动，建立驻外招商引才“联络站”，加强在外人才联系，健全人才信息名录，用事业、产业、乡情吸引人才，实现以才引才、以才荐才，拓展人才“朋友圈”，吸引本地在外人才回乡创业兴业，汇聚各方优秀人才来汉建功立业。

二．深挖“蓄水池”，厚植“精准滴灌”培育沃土。就地挖潜育才，围绕乡村人才振兴健全人才培养规划，建立有利于各类人才脱颖而出的竞争机制。深化以“老乡镇”“老支书”为主体的老带新“师徒帮带”机制，锻造一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的乡村“头雁”队伍。强化扶持育才，完善“基础人才、骨干人才、领军人才、顶尖人才”梯队培育规划，分类实施党政人才“导师制”、乡土人才“传帮带”、技术人才“职业化”培育。搭建平台育才，力争到“十四五”末完成“党政人才优化提能”“农村实用人才提质”等十大培养工程和“乡村人才超市”“创业孵化基地”等五大人才发展平台建设，建成县级以上专家工作站12个和9个专家智库。强化乡村人才培育，以“三名”工程双星评选为探索，实施教体、卫健系统学科带头人培育工程，力争到2025年培养100名省市级教学能手和1900名卫生人才，推行教师、医生定期服务乡村机制，加大农村生产经营型人才、创新创业型人才、社会服务型人才、公共发展型人才、乡村治理型人才培育，探索实施新型职业农民职称评定，挖掘培养一批“土专家”“田秀才”“乡村工匠”，造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”队伍，让乡村成为锻造人才、成就人才的“大熔炉”，力争实现2025年全县六类人才达2.5万人的目标。

三、栽好“梧桐树”，涵养“近悦远来”人才生态。围绕全县“5775”战略布局，全方位涵养人才发展生态。完善政策保障，重礼厚遇，用好用足《吸引人才人口若干政策措施》《人才发展专项资金使用管理暂行办法》等政策，深化“放管服”改革，建立“分层分类、能上能下”的人才评价体系，变“人找政策”为“政策找人”，发挥人才专项资金的激励作用，以真金白银加速人才智慧集聚。优化服务措施，推动人才服务供给侧升级，努力在政策、资金、项目等方面提供暖心支持与帮助，落实领导干部联系服务专家人才机制，当好“店小二”、做好“娘家人”，建立“人才驿站”，通过“送政策上门、一站式服务”解决人才“关键小事”，妥善解决配偶安置、子女入学、医疗保障、住房安居等问题，推动人才心无旁骛干事创业。营造敬才氛围，加大对优秀人才政治吸纳和优秀人才评选表彰力度，宣传人才服务政策、科技成果转化、优秀人才典型事迹，持续释放人才工作“好声音”，着力营造拴心留人的优质创业兴业环境