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市委深入实施基层党组织建设提质增效工程，在新征程中持续以高质量党建引领赋能乡村全面振兴。

一、持续吹响“冲锋号”，坚决扛起乡村振兴政治责任。始终把抓党建促乡村振兴作为重大政治任务，接续以攻坚的劲头巩固拓展脱贫攻坚成果，全面推进乡村振兴。强化思想引领。将习XX新时代中国特色社会主义思想作为首课必修课，坚持“第一议题”跟进学、专题辅导深入学、线上线下互动学，举办党的二十大精神和乡村振兴培训班x期x余人次，每年对 x名乡村书记、x余名“三农”干部全员轮训，持续深化“共产党好、黄河水甜”主题宣讲，广大党员干部群众牢记嘱托、感恩思进、接续奋斗的信念更坚、劲头更足。强化政策衔接。坚持基层党建与乡村振兴统筹部署、一体推进，先后制定有效衔接 23 条意见、建设乡村全面振兴祥板区36条措施，部署抓党建促乡村振兴致富提升示范区10大工程，以清晰的任务书、路线图真正元“两股绳”拧成“一股劲”。强化压力传导。聚焦考准考实多梁化拓展行动，组织实施x区创建全国易地搬迁民拳”，采取实战考核、专项督查督办“四个纳入”，推行领导干部包抓，机关干部结对机制，市委主要领导带头包抓、带动96名市号 村振兴实绩，坚持基层党建述职、年度效能目标、领导干部大餐，镇领导定点包抓x个重点乡镇、x个移民村，1.4万余名机 24关干部结对帮扶4.8万余户脱贫群众，定责、考责、问资全链条发力，推动各级书记把乡村振兴扛在肩上、抓在手上。  

二、持续锻造“攻坚队”，聚力建强乡村振兴骨干力量。始终把“人”作为关键因素，坚持选育引用结合，推动干部人才在乡村振兴主战场实干担当、建功立业。选闯将用干将。聚焦推进乡村振兴优选精兵强将，提拔x名担当有为的干部进入县区领导班子，统筹选派3名博士选调生担任乡村振兴任务重的乡镇党委书记，择优选拔261名熟悉产业发展、乡村治理的专业干部、63 名“五方面人员”进入乡镇领导班子，先后提拔表现突出的县乡领导班子成员 316 人次、晋级462人次，214名县乡干部进入市青蓝工程“4库3单”，以正确用人导向助力乡村振兴。育头雁领群雁。严把标准选，坚持“双强双好”标尺，大力选拔滩羊、肉牛、设施温棚等产业型书记，372名产业带头人成为村党组织带头人。实战实践练，打出导师帮带、擂台比武、典型选树“组合拳”，497名村党组织书记每季度同台竞技、亮晒比促，49名“担当作为好支书”点赞上榜，优秀村党组织书记挂任乡镇党委副书记做法在全区推广。广进优备育，探索公开选任大学生担任乡村振兴专员做法，分类选拔产业带头人 4640名，通过公开遴选、内部推优等方式储备村级后备干部x人，以“头雁”带“群雁”，促乡村振兴。聚良才带本土。引导专业人才下乡，85 名干部人才“组团式”帮扶重点县，1436名专技人才支医支教支农，x名科技特派员深耕田野、贡献才智。下派干部人才驻村，接续选派 849名干部帮扶 325个村，做到移民村、脱贫村、红色村、软弱涣散村帮扶力量不减。培育本土人才兴业，部署“五个一百”人才工程，推进“人才十重点产业”行动计划，近年来累计培育葡萄酒、肉牛、滩羊等产业实用人才21万余人，一大批“土专家”“田秀才”教着群众干、带着群众富。2022年全市农民人均可支配收入17380元，较2020年增长18.2%。

三、持续提升“硬实力”，不断厚植乡村振兴幸福底色。始终把抓基层打基础作为固本之策，以强组织、兴产业、促善治为乡村振兴注入强劲动能。推动“一村强”向“村村强”晋升。实施组织振兴工程6个专项计划，深化拓展“一抓两整”、移民村党建提升行动，将村级阵地下沉到村民小组、种养基地，延伸建立260个农村党建工作站，建成乡镇基层党校24所，三星级以上村党组织由2020年的63.6%提升到2022年的86.5%，打造抓党建促乡村振兴样板乡村x个,村村过硬、整乡提升的态势持续巩固。推动“一村富”向“村村富”转变。分步实施“空壳清零”、“倍增发展”等计划，全市497个村级集体经济收入全部达到10万元以上，经营性收益10万元以上的村x个，经营性收益总量1.25亿元，较2020年增长49.6%。探索推进若干村联建10版、整乡域联建2.0版、全县域联建30版等“跨村联建共富”新模式，在20个乡镇123个村培育22个强村带动型、村企联营型、产业聚合型等党建共同体，以联建党委为纽带，蹚出了以大带小、以强带弱、以富带贫的共富路径。推动“一村美”向“村村美”拓展。健全党组织领导的自治法治德治相结合的基层治理体系，坚持做实做细“四议两公开”，“55124”模式入选第一批全国乡村治理典型案例。深入开展铸牢中华民族共同体意识进乡村活动，广泛开展美丽庭院、崇文重教、睦邻和谐等“六个先锋”评选，2.8万户先锋示范户带领广大群众移风易俗、共建幸福家园，文明乡镇、文明村创建率分别达100%、72.8%，一幅塞上乡村乐园壮美画卷在x大地全面铺开。