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今年以来，我市结合实际，创新“三加三单三评”机制，常态化组织机关企事业单位党组织和党员、干部到社区报到、服务群众，形成“工作在单位、服务在社区、奉献双岗位”的良好局面，社区基层治理水平、治理效能和服务水平得到有效提升。

一、上下联动，推动“三个加入”。加入社区服务微信群，认领服务事项。报到党员、干部按照要求加入社区服务微信群，实施“群众点单、社区派单、单位（党员）接单、群众评单”的闭环管理模式，力所能及解决居民群众“急难愁盼”问题，推动报到单位和报到党员、干部为居民群众提供常态化精准服务。加入志愿服务队伍，开展服务活动。由街道党工委统筹报到单位工作特点和党员、干部爱好、特长等基本情况，分类建立健康医疗、民事调解、爱心助老、环境保护、文明劝导、安保巡逻、文体宣传等97支服务队伍，开展各类服务活动2.08万次。加入兼职“三长”队伍，发挥引领作用。3471名报到党员、干部结合实际自愿认领兼职“三长”，了解掌握所负责的网格、楼栋、单元基本情况，利用业余时间配合日常“三长”参加志愿服务、“敲门行动”，参与居民自治。

二、治理连抓，建立“三个清单”。建立《资源清单》，将“资源清单”分解到“岗”。全市97个机关企事业单位党组织充分挖掘本部门（单位）的服务优势和报到党员、干部个人特长、兴趣爱好等实际情况，制定服务资源清单181项，提供给“双报到”社区党组织进行统一汇总，建立社区资源数据库，为群众提供针对性岗位服务，促进“双报到”服务专业化、精准化。建立《需求清单》，把“需求清单”具体到“事”。街道社区要组织专项调研，统筹分类汇总居民群众需求，将群众“急难愁盼”问题和微心愿进行分类，更新“我为群众办实事”清单，制定服务需求清单325项，组织“双报到”单位党组织和党员、干部进行认领。建立《项目清单》，把“服务清单”落实到“人”。将机关企事业单位的服务资源和群众需求进行分类形成服务清单，组织“双报到”单位党组织和党员、干部对清单内容进行认领，建立项目清单277项，同时明确具体负责部门、具体责任人、完成时限和完成标准，动态更新项目清单完成情况，切实将好事办好、实事办实，目前已完成**院内路面1000平方米柏油路铺设、**社区困境妇女及儿童资金帮扶及关爱活动、金城路小二楼下80个水井盖更换等一批项目。

三、服务联评，完善“三评机制”。建立纪实管理机制，实施“一事一评”。通过实施“双报到”积分管理，党员、干部根据《市直机关、企事业单位党员、干部常态化服务社区积分量化标准》，认领并完成服务项目，填写《市直机关、企事业单位党员、干部常态化服务社区纪实手册》，社区党组织采取“一事一评”方式，对党员、干部服务纪实进行认定并评价赋分。建立评价反馈机制，实施“阶段测评”。采取即时评价、半年评议和年终评议相结合的方式，即社区党组织根据服务质量和群众评价即时确定本次服务等次，社区党组织每半年召开党员和群众代表民主评议会议，街道党组织每年召开共驻共建述职评议会议，最终形成评价意见，反馈报到单位和市委组织部。建立督导考核机制，实施“党委考评”。制发《关于对全市“双报到”“双三长”工作落实情况开展督查的工作方案》，由市委组织部会同市直机关工委等部门抽调6名干部，成立2个督导组，对报到单位党组织、报到党员、干部服务情况进行常态化督导检查。将“双报到”服务情况作为各基层党组织和党员、干部年度考核、评先树优的重要依据，并纳入党员积分量化管理，作为党员民主评议和不合格党员处置的重要依据。