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今年以来，我市将“五星”支部创建工作作为当前和今后一个时期夯实基层党建基础、提升基层治理水平的治本之策，压实工作责任，凝聚攻坚合力，推动创建工作走深走实。

一、坚持系统谋划，力促全域提升。把创建工作作为“书记工程”，谋划开展“五星争创、四级联动、全域提升”行动，聚焦“五星”支部创建五个方面任务，突出市、县、乡、村四级联动配合，推动形成“一级抓一级、层层抓创建”的工作格局。明确县、乡、村三级书记及行业部门负责人为本区域、本系统创建工作第一责任人，县区（功能区）党（工）委书记带头部署推动“五星”支部创建工作，市直相关部门主要负责人带队遍访拟争创“五星”支部的村（社区），协调解决小区院内私搭乱建、毁绿占地等突出问题。

二、聚焦全员覆盖，实现精准赋能。开展“集中式”培训，市级重点培训街道党务工作者、社区党组织书记、软弱涣散社区派驻干部等，带动县区举办专题培训班，兜底培训街道、社区干部。组织“菜单式”宣讲，邀请业务骨干、行家里手，组建“五星”支部创建宣讲团，深入街道、社区开展宣讲76场、培训基层党员干部8200多人次。举办“观摩式”练兵，组织开展逐社区观摩、外出赴先进地市观摩，举办“出彩吧·支书”大比拼，营造“比学赶超、争星晋位”氛围。

三、做实网格管理，推动治理落地。把网格化管理作为推动“五星”支部创建的重要抓手，将党建、综治、民政等各类网格整合成基层治理“一张网”，推动服务、资源、力量向网格集聚。建设全市智慧社区管理平台，录入城市人口信息56万余条，房屋信息17万余条；开发“居民通”“网格通”双向APP，全市1.2万名社区网格员随时在线，为居民提供菜单式服务，及时发现处理占道经营、噪声污染等问题。

四、完善工作机制，确保出彩增效。建立专班推进机制。组建创建工作办公室和7个工作专班，实行“一项创建任务、一名市级领导、一家牵头单位、一个工作专班”推进机制。建立“周交办、双周讲评”机制。每周坚持交办任务、听取牵头单位工作情况，每双周讲评并通报各县区、各专班工作推进情况。建立“清单式”推进机制。指导各县区（功能区）建立县、乡、村三级任务清单，列清每月干什么、每周干什么、干成什么。建立督导暗访机制。市、县两级分别组建督导组，深入街道、社区开展督导暗访。指导县区建立社区创建工作立体档案，每月对比进度变化，对工作推进缓慢、成效不明显的挂牌督办。建立考核激励机制。把创建工作成效作为奖惩激励的重要内容，纳入党建考核体系，并赋予相应分值。