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今年以来，**县委组织部突出抓能力提升、抓形象管理、抓作风建设，按照“信念在一线锤炼、业务在一线学习、作风在一线优化”的思路，多措并举，推进组工干部队伍建设质量提升。

一、突出抓学习提升能力素质。将理论学习作为县委组织部部务会、干部职工会议的首要议题，把学习宣传贯彻习XX总书记重要讲话和上级重要会议精神作为必修课，坚持组工干部先学一步、深学一层。注重加强组工干部思想教育，围绕习XX总书记重要讲话和重要指示批示精神进行“大学习、大研讨”，确保以学促行。结合主题党日活动，依托红色教育基地开展教育，组织观看红色教育影片等。针对上级重要会议精神以及建设高素质专业化干部队伍、突出提升组织力、党建引领乡村振兴等重点业务内容，由部领导和组室负责人主讲，在集中学习会议上进行详细解读、组织讨论，在互动中提升业务能力。

二、突出抓干事树立良好形象。实行目标责任管理，列出任务清单，年初将全年重点工作任务进行分解，落实到每个季度、每个业务组室，组织部机关干部撰写周计划、工作日志，实时跟踪和督办各组室日常工作落实情况。今年以来，党建引领乡村振兴、发展村级集体经济、基层党组织整建提质等重点工作中，组工干部到各乡镇、各部门开展工作，履职尽责、担当作为，推进整建提质重点问题党组织和软弱涣散党组织整改6个；到今年7月，推进实现了全县173个村（社区）集体经济收入超过5万元的156个，占90.2%，其中超过10万元的有67个，占38.7%，相较于往年，成效明显提升。

三、突出抓作风建强组工队伍。将基层党建工作一线作为锤炼组工干部优良作风的前沿阵地，坚持从严治部、严谨踏实。部务会成员以身作则、以上率下，带头深入联点乡村开展走访调研，工作督导，切实查找自身在工作作风、责任担当、服务群众等方面的差距和不足。推行“联点督导”乡镇和机关党建工作、部机关“全员抓党建”的形式，划分基层党建联系“责任田”，部领导带队，统筹其他干部，分组联系乡镇和县直机关单位，实行工作包干负责。一年来，30余名组工干部带头深入基层、深入一线、深入群众，充分发扬“安专迷”精神，锻造从严从实的过硬作风，有效推动基层党建工作任务落地。