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今年，县人社局党支部在上级党委的正确领导下，认真贯彻落实习XX新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神以及《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，坚持以加强党的基层组织建设和党员干部队伍建设为基础，切实履行党组书记抓党建工作第一责任人的职责，全面提高机关党的建设质量，在人社广大党员干部的共同努力下，认真落实基层党组织建设工作各项措施，认真分析我单位基层党建工作存在的问题，进一步明确2022年基层党建重点任务，现将党建工作开展情况报告如下：

一、履行职责情况

（一）抓基层党建工作，规范组织建设

一是始终把基层党建工作摆在突出位置，亲自抓、带好头。建立分级负责的责任体系，形成上下联动、层层抓落实的格局。二是高度重视党员发展工作。严格按照“成熟一个，发展一个”的原则，积极抓好入党积极分子的培训、考核。今年，按期转为正式党员1人。三是加强领导班子建设。认真谋划开展党员教育活动，定期主持召开党建工作例会和党员干部会，及时传达、学习上级党建工作有关精神，总结党建工作，分析存在的问题，探索党建工作的新思路、好举措，着力推进服务型党组织建设。

（二）抓党建工作理论载体建设

组织全体职工通过“学习强国”平台,学习贯彻习XX新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会精神等重要内容 ,跟进学习落实习XX总书记重要指示批示精神和党中央重大决策部署。坚持机关学习制度，一是按照党组安排,要求每人每周进行一次常规学习,党中央和上级党组织有重要会议、讲话精神要及时将其列入最近一次学习内容,确保第一时间进行学习和落实。二是按照党组年初制定的学习计划,严格执行党员考核管理制度,充分发挥“学习强国”学习平台积分考核作用，巩固深化主题教育成果。三是按照安排部署, 积极开展活动,通过组织干部职工集中学习、参观李保国教育基地、集中学习和领导班子研讨会等形式。学习了党章、老一辈革命家著作、先进人物事迹和习XX总书记重要论述,使干部职工受到了精神洗礼,加深了对习XX新时代中国特色社会主义思想的理解和领悟进一步提高了政治觉悟,促使党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。四是积极推进党史学习教育纵深发展，深入村居、社区开展就业创业、技能培训、社会保险、劳务用工权益维护等政策宣传，通过收集就业培训意愿，定期向群众推荐企业用工信息、发布招聘岗位等，将“我为群众办实事”做深做实，解决群众“急难愁盼”的问题。

（三）履行党建工作"第一责任”

带头落实党建工作责任制，坚持党建工作和业务工作同谋划、同部署、同考核,推进班子成员落实抓党建责任。实行集体领导与个人分工负责相结合,贯彻民主集中制,落实一岗双责,形成职责明确、有机融合、运转协调的运行机制。通过分工协作、互相配合,推动党建工作各项任务落实,加强和改进党建工作水平。结合党风廉政建设，深入实施人社干部素质提升工程,建设高素质专业化干部队伍。一是落实从严治党主体责任,明确细化党建工作职责和目标任务。认真贯彻落实“党要管党、从严治党”的要求,严格落实党支部责任制, 定期召开党建工作专题会议, 研究、安排部署党建工作，推动党建工作责任制全面落实。二是以党建“领导核心化、运行规范化、服务常态化、监督全程化”为抓手,从严落实党建责任、强化支部领导核心、加强班子自身建设、明确纪律要求、严肃党内政治生活、规范档案资料、调研走访等方面,加强“学习型、服务型、创新型”党组织建设, 提升基层党建工作水平。三是切实抓好党建工作存在问题整改工作。及时梳理党建工作中存在的问题，扎实做好党建工作。

（四）抓疫情防控专项斗争

全力防控新冠肺炎疫情，面对形势严峻的新冠肺炎疫情,县人社局党支部坚决贯彻县党委的决策部署,确保服务不断档，助力疫情防控工作。一是优化服务模式。积极推行“不见面”业务办理,组织各股室梳理业务经办工作线上办理流程, 通过“×人社”微信公众号和公示栏进行公布,推动业务上线；二是疫情期间通过监测重点企业用工情况，“点对点”精准掌握企业用工情况并重点监测。三是优化自身防控。组织各股室,通过手机、电视、报纸等媒体,积极学习疫情防控知识和最新政策,提高自身应对疫情的能力和政策掌握程度。四是安排专人做好应急执勤和日常上下班疫情防控工作, 每日早上、下午对楼道和办公室进行消毒灭菌;在单位大厅入口处设立监测点,对上班人员和办事群众进行出入登记和体温监测。组织人员参与全县联防联控,到分包小区执勤,助力全县防控工作。

（%1） 全面推进党风廉政建设

积极落实上级文件精神，认真履行领导干部党风廉政建设“一岗双责”，落实党风廉政建设主体责任。健全“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管”的领导体制和工作机制。一是坚持集体讨论、民主决策、“一把手”末位表态，狠抓巡视巡察反馈问题整改。二是借治理纠正违规收送礼金之机，加强党风廉政建设，组织本单位领导干部和工作人员，通过对照症状自己找、谈心谈话共同找等形式，全体党员干部通过认真查找，不存在“懒官、庸官、乖官、巧官”的现象。三是全面落实意识形态责任制。对县委反馈的意见,局班子高度重视,主动认领问题,担起责任,积极进行整改,确保意识形态工作责任制落到实处。四是大力推进国家“扫黑除恶”专项斗争。积极向干部职工宣传国家政策,鼓励干部职工反映涉黑涉恶线索,确保人社系统内部不出现黑恶势力的保护伞。

二、存在的问题及原因分析

今年以来，我局党建工作虽然取得一定成效，但在一些细节上还存在一些不足,主要表现在：

（1） 存在的问题

一是对党建工作促进业务工作的理解还不够。尽管一些党员有时把更多精力放在业务工作上，往往是抓业务工作多于党建工作，对党建工作的重视程度不够,工作重点部署,轻督促,存在时宽时严，党员干部学习缺乏系统化。对党员干部的理论学习、思想教育抓得不够，理论知识缺乏系统化，不能够从党建工作中发掘业务工作的重要性。

二是学习教育活动常态化不够。部分基层党组织生活制度落实不够全面，没有将组织教育纳入支部重要议事日程。在抓党员思想教育中，缺乏对科学文化、法制理念的教育，使得一些党员对政治理论知识学习兴趣不浓。开展活动方式方法单一，组织生活形式还停留在听报告、念文件层面，存在着程式化、形式化现象，内容枯燥，缺乏活力。

（2） 存在问题主要原因

一是缺乏对党建工作与业务工作相互促进的足够理解。没有完全把抓党建作为主责主业、作为硬指标硬任务来对待, 投入的时间和精力相对不足。没有真正把党内政治生活的严肃性强起来，学习时间碎片化严重。二是日常业务纷繁复杂,各股室、各单位业务高峰期也不尽相同,导致了组织集中学习较为困难、学习时间较短,进而造成了学习碎片化,理论学习不系统的问题。三是制度执行还不到位。虽然健全完善了一些党建工作制度, 但亲自过问、亲自督促落实较少，使得一些制度落实没有达到应有的效果。

三、下步打算

(一)进一步统筹做实防控与服务发展工作。贯彻落实习XX总书记关于河北重要讲话和指示批示，引导各级党组织把疫情防控作为头等大事,统筹抓好疫情防控和人社事业发展、脱贫攻坚、招工稳工等各项工作。

(二)进一步强化理论武装。进一步抓实党史学习教育和思想引领，学习在先要求，坚持党组中心组学习、“三会一课”、支部主题党日等制度，不断提升政治站位和学习效果。

(三)进-步强化组织建设。树立一切工作到支部的鲜明导向，切实增强支部组织力。力争我局党建工作实现新的跨越。

(四)进一步转变机关作风。坚持早发现、早提醒、早纠正、早查处的原则，坚持有责必问、问责必严,切实把压力传导到位，着力构建“不敢腐、不能腐、不想腐”的长效机制,不断助推人社事业发展。

总之，我们要坚决贯彻落实党中央各项决策部署，不断改进党建工作方法，创新工作思路，使党的自身建设得到改善，党组和党员的先进性作用得到进一步发挥，党建工作保障机制进一步健全，促进本单位各项工作任务的完成，推动全局党建工作水平再上新台阶，建设让党中央放心、让人民群众满意的模范单位。