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同志们：

根据全省系统作风整顿工作安排，结合**实际，今天，我们召开全市系统作风整顿工作启动会。

这次会议的主要任务是，认真贯彻省公司作风整顿工作启动会议精神，深入学习贯彻党的二十大会议精神和习XX总书记关于能力作风建设的重要论述，聚焦作风顽疾，查找问题，分析原因，进一步统一思想，振奋精神，为落实中央巡视反馈问题整改、推动**高质量发展、实现2022年“提速追赶”阶段目标乃至“三年规划”目标，提供坚实的组织保障。

刚才，**同志宣导了《全市系统作风整顿工作实施方案》，对作风整顿工作进行了系统安排，大家要抓好贯彻落实。

下面，我再讲三个方面的意见。

一、提高政治站位，深刻认识作风整顿的重要意义

开展作风整顿，是当前和今后一个时期的重要任务。各级党员干部和全体员工要深刻领会这次作风整顿的重要意义，以高度的政治责任感和使命感，统一思想，提高认识，为高标准、高质量完成整改任务奠定坚实的思想基础。

一是开展作风整顿，是全面加强党的建设的重要抓手。

作风建设是党的建设系统工程中尤为重要的组成部分。在历史上，每当形势发生重大变化或部署一项重大任务，我们党总是首先进行政治教育和作风整顿，统一全党的思想和行动。开展这次作风整顿，是深入贯彻习XX总书记关于能力作风建设的重要论述、建设高素质专业化干部队伍的重要行动。同时，也是深入贯彻全面从严治党、推进党史学习教育常态化长效化的重要抓手。这次作风整顿，目的就是深入贯彻全面从严治党精神，推动新时期公司党的建设提升新水平，推动全面从严治党不断向基层和纵深延伸。

二是开展作风整顿，是落实巡视整改任务的实际行动。

**董事长在集团公司作风整顿会议上指出，作风整顿、改进作风既是本次巡视整改的一种重要任务，也是巡视整改取得实效的关键。本次中央巡视反馈问题，需要我们梳理的问题**个。这些工作大部分都需要我们在12月底前的集中整改阶段完成。中央巡视反馈问题整改，作为当前最重要的政治工作，时间很紧、任务繁重，不能等、不能拖。同时，规范整治内部食堂、公务用车等两项违反“四风八规”专项整改，以及各类专项审计整改等一系列专项整改，特别是屡查屡犯问题，都是积弊比较深、矛盾比较尖锐的重点问题。各支公司、本部各部门必须提高政治站位，扛起政治责任，坚持实事求是，上下一心、协调联动，逐项开展“地毯式”整改，不折不扣推动整改问题“清仓见底”。

三是开展作风整顿，是实现提速追赶目标的迫切需要。

干部员工事业心、责任感的强与弱，服务意识、服务能力的好与差，工作质量、工作效率的高与低，直接影响着全市系统工作的顺利开展和“提速追赶”阶段目标的实现。回顾“三年规划”实施以来，我们之所以能够在疫情反复、基础薄弱、困难重重的不利条件下，强势开局，如期达成“筑基起步”目标，很重要的一点就是，我们坚持把加强作风建设作为推进公司“三年规划”发展的重要一环紧抓不放，共同唱响“一起喊、一起干、一起拼、一起赢”四部曲，在系统上下形成了强大的发展合力。在肯定成绩的同时，我们也要清醒的看到，对标高质量发展要求，对照中央巡视整改问题反馈，我们的工作作风还存在很多问题，有的问题甚至相当突出。在高质量发展和“三年规划”进入攻坚期后，一些深层次的矛盾和问题集中出现，比如：公司经营管理模式需要转变，市场竞争意识亟需提高，队伍规模和质态有待改善等。要解决这些问题，就必须进一步加强作风建设。全市系统必须深入贯彻全面从严治党要求，把作风建设放在更加突出的位置，按照上级公司统一部署，深刻认识作风整顿工作的必要性和重要性，以实际工作成效检验作风整顿活动成果。

二、深刻反躬自省，全力聚焦作风建设的突出问题

作风整顿的前提是找准问题，问题找得准，整改才能更精准。全市系统要对标高质量发展要求，对照中央巡视整改反馈问题，联系**实际，坚持问题导向，深刻反躬自省，深入查找作风建设方面的深层次问题，并以“刮骨疗毒”和“钉钉子”的精神加以整改。

一方面，要深入解决“四个方面”突出现象。

集团公司召开的作风整顿专题会议上，**董事长指出了**当前作风问题突出表现在四个方面，一是形式主义、官僚主义问题严重，“机关化”“衙门化”现象突出。二是工作质效不高，表率作用不强。三是责任担当缺失，攻坚克难勇气不足。四是本位主义严重，重点工作形不成合力。具体问题表现，省公司党委书记**同志在全省系统作风整顿工作启动会上，已进行了传达，大家都参加了会议，我不再赘述。这四个方面的问题，是**董事长代表集团党委根据中央巡视整改问题反馈，深入总结提炼出来，在**全系统具有一定普遍性。各支公司、本部各部门要深入对照总结，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入查摆自身问题，坚决避免远观主义、撇清主义，做到真认账、真反思、真整改。

另一方面，要深入查摆“五个方面”作风问题。

这次中央巡视反馈的问题中，大部分也涉及作风问题。这些问题总结归纳，形成了作风整顿工作实施方案中的五个方面**项问题。刚才，**同志对整顿工作方案进行了宣导，逐一对需要整改的问题进行了梳理和解读。这些中央巡视反馈涉及的作风问题，都要纳入全市系统作风整顿工作当中，下大力气狠抓解决。在这些重点整改问题的基础上，省公司**同志在全省系统作风整顿工作启动会上，还指出以下五个方面的具体问题亟需解决。一是进取意识、斗争精神不够。二是竞争意识、市场意识不强。三是忧患意识、责任意识淡薄。四是耕耘意识、奉献意识不强。五是精细管理、精益精神不实。应该说，这些问题在全市系统都一定程度上存在。有问题不可怕，关键是要敢于正视问题，不回避问题，通过开展这次作风整顿活动，达到改正的目的。

三、坚持结果导向，务必确保作风整顿的良好成效

近年来，全市系统认真贯彻习XX总书记关于作风建设的重要讲话和指示批示精神，深入落实上级公司决策部署，全市系统党员干部队伍的政治意识、担当精神、管理水平不断增强，全体员工的精神面貌、工作态度、能力素质不断提升，有力助推了公司“三年规划”强势开局。作风建设是永恒课题，必须锲而不舍、久久为功，持续深入地抓下去，不断巩固和扩大公司发展成果。

（一）务实高效做好中央巡视反馈问题整改

此次作风整顿，是为了全面彻底、务实高效的做好中央巡视反馈问题整改。集中整改仅有*个月的时间，必须全力以赴投入，把“当下改”的问题全部整改到位。整改举措要严格按照“可落地、可操作、可检查”要求，从严审核整改成效。本部各部门、各单位“一把手”要强化责任意识，切实扛起抓整改的主责、首责，第一时间了解巡视整改工作推进情况，分析查摆存在的问题；纪委条线要主动加强巡视整改监督责任，全面了解整改问题、整改任务及整改措施，严格对照“三项清单”，跟进监督整改推进情况，对整改不力、敷衍整改的要从严从重从快问责。

（二）态度鲜明抓好作风整顿重点环节

一是抓好关键少数。一些久拖难解的问题，病症在下面，病根却在上头。这次作风整顿成效好不好，关键在领导干部。党委、总经理室对这次整顿十分重视，成立了整顿领导小组和办公室，具体抓整顿工作。各级领导干部要当好“关键少数”，发挥好示范带动作用，通过层层示范、层层带动，引领“绝大多数”，真正形成上下联动、一级抓一级、一级带一级的良好局面。

二是凝聚工作合力。此次作风整顿工作由党委办公室负责统筹协调，党委组织部、风险管理部等部门分工负责、协同推进。各级各有关部门要结合各自工作职责，提高认识、统一思想、端正态度，密切配合、通力合作，圆满完成此次作风整顿工作任务。

三是建立长效机制。在整顿过程中，要注重建章立制，对于工作中形成的好经验、好做法，要及时以制度的形式固定下来；对现行制度不适用的，要及时修改完善，以制度的刚性约束推动作风建设的常态长效。

（三）统筹兼顾确保作风整顿工作成效

抓作风建设最终还是为了推动工作、促进发展。因此，我们必须把此次作风整顿与当前的中心工作有机结合起来，深化改革创新，破除发展当中的一些难题和阻碍。具体工作中，各单位、各部门既要集中时间与精力搞好作风整顿工作，又要统筹兼顾、合理安排，确保条线和岗位工作的正常开展，推进公司发展任务的完成。要通过作风整顿，将“提速追赶”阶段目标、全年工作会议上确定的各项工作任务落到实处，运用好整改成果，全力推进**分公司高质量发展。今年三季度，可以说，我们取得了良好成效，也得到了省公司的充分肯定，但预算目标、队伍质态、基础建设还存在很多不足，加之当前疫情反复、外部环境复杂，顺利实现“提速追赶”目标仍面临很大挑战。全体干部员工要以此次作风整顿为契机，大力弘扬省公司**同志提出的四种作风，即：弘扬攻坚克难之风，弘扬创新创造之风， 弘扬精细管理之风，弘扬实干实效之风。同时，将我们的“赶超文化”渗透到干事创业的方方面面，全司上下拧成一股绳， 干部员工保持一个声音，确保“提速追赶”阶段目标高质量达成。

同志们，好的作风是形象、是力量，更是做好各项工作的重要前提。让我们以饱满的热情积极参与到此次作风整顿中，以良好的作风、严明的纪律、扎实的工作，圆满实现“提速追赶”阶段目标，以优异的成绩收官全年工作！

谢谢大家！