序号

类别

项目

具体指标

完成

情况

存在

问题

1

政治建设

履行机关党建工作责任制

1.认真贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》、省委组织部《关于印发贯彻落实〈中国共产党党和国家机关基层组织工作条例〉的若干措施》、市委《关于进一步加强和改进机关党的建设的意见》等通知内容。

2

2.部门单位党组（党委）书记认真履行抓基层党建工作第一责任人责任，领导班子成员履行“一岗双责”，带头做好机关党建工作。部门党组（党委）、机关党组织年初要制定工作计划，细化制定机关党建工作责任清单；年底工作总结、述职报告中重点突出党的建设有关内容。

3

3.党组（党委）把机关党建工作列入重要议事日程，每半年至少听取一次机关党建工作汇报，研究、解决机关党建工作存在的问题，组织开展党建专题调研和创新课题研究，大力实施党组织书记抓基层党建突破项目，每年至少形成一篇高质量的调研文章。

4

4.机关党委、机关党总支对所属基层党组织进行检查督促，组织基层党组织书记述职评议考核。

5

5.强化政治机关建设，开展支部书记、党员代表上讲台活动。

6

深入推进模范机关建设工作

1.部门单位党组（党委）要紧紧围绕“围绕中心、建设队伍、服务群众”核心任务，做到党建工作与业务工作同部署、同检查、同考核，按照“讲政治、守纪律、负责任、有效率”要求，深入推进模范机关建设。按照省、市、县三级联动推进模范机关建设的方案总体要求，持续深化机关和下属单位模范机关创建工作，组织党建片区开展观摩交流，互看互比互学。培树一批先进典型，参加“模范机关·济宁经验”典型培树活动，推动发展改革系统“一盘棋”建设模范机关。

7

2.聚焦疫情防控、文明创城、民意“5”来听及“双报到”、脱贫攻坚、驻村联建联户等市委中心工作及群众关切的重点问题，扎实开展“党旗飘扬一线，党徽点亮窗口”和党员志愿服务活动，实现联系服务群众常态化长效化。

8

政治

建设

3.争创党员示范区、“模范窗口”“共产党员先锋岗”，在项目工程一线建立党组织，充分发挥机关党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。

9

4.加强沿黄市县党建合作交流，打造黄河特色党建品牌。依托省发展改革委“深入推动黄河流域生态保护和高质量发展竞赛活动”，推出一批示范作用强的典型案例。

10

意识形态和宣传思想工作

开展以党史学习教育为主的“四史”学习教育

1.深刻领会和准确把握习XX新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕学懂弄通做实党的创新理论，学习贯彻习XX总书记关于本部门本领域的重要论述。

11

2.巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，把党史学习纳入党组（党委）理论学习中心组学习、“三会一课”、主题党日和党员干部日常教育培训的重要内容。

12

3.把“不忘初心牢记使命”和党史学习教育作为教育永恒课题保持常学常新，通过集中学习研讨、个人自学相结合等方式，开展专题学习。

13

4.开展“我为群众办实事”实践活动，制定了工作清单并认真实施，推动学习教育走深走实。

14

5.将以党史为主的“四史”内容纳入理论学习中心组、“三会一课”、党员干部教育培训。开展“为群众办实事·为党旗添光彩”、“党员在身边·服务零距离”活动，积极参加微视频征集评选活动。

15

6.充分发挥党组（党委）理论学习中心组领学促学作用，坚持“第一议题”制度。积极参加学习贯彻习XX新时代中国特色社会主义思想系列辅导讲座、“习语润儒乡”、机关大讲堂等活动，认真学习宣传贯彻党的二十大精神，积极参加机关党组织书记系列访谈。

16

加强思想建设

1.党委（党组）理论学习中心组学习落实情况，“三簿”齐全，学习研讨要有3名以上中心组成员发言，严格落实“第一议题”制度。

17

2.加强学习型党组织建设，贯彻落实习XX新时代中国特色社会主义思想情况，采取讲党课、作报告等形式对单位党员干部进行培训，学习利用好“学习强国”学习平台，“灯塔—党建在线”党员教育平台，灯塔大课堂党员每人每月学习时长不少于5学时。

18

3.开展机关干部职工思想动态调研，各级党组织做好政治引导和思想教育工作，有针对性地开展谈心谈话。开展市直文明机关创建工作，组织机关干部美德健康生活分享会。开展法治宣传教育。

19

4.开展“传统文化进机关”活动，将优秀传统文化纳入机关文化建设，将学党建、学业务、学传统文化融入“三会一课”、主题党日等。

20

意识形态和宣传思想工作

落实意识形态责任制

1.党组（党委）班子履行主体责任情况，把意识形态工作纳入年度工作计划、党建工作要点、领导干部目标管理，并有具体安排部署；党组（党委）书记履行第一责任人责任，分管领导落实直接责任，其他党组（党委）成员认真履行“一岗双责”。

21

2.意识形态制度建设情况，制定实施办法、实施细则、工作方案等制度。加强宪法和法治宣传教育。

22

3.党组（党委）每年至少两次研究意识形态工作，向工委报告一次意识形态工作，每年在党内一定范围通报一次意识形态领域情况。

23

4.每季度召开一次分析研判会议。查看风险隐患排查化解情况，查看建立预警监测机制和应急处置机制情况（会议纪要、风险台账和建立有关机制的文件）。

24

5.网络意识形态工作责任制落实情况：是否专题研究、是否有具体安排部署、是否有专人负责。了解舆情情况及应对处置情况。

25

6.党员队伍对党忠诚情况、有无信仰宗教情况。

26

7.有无落实意识形态工作责任制不到位的底线约束九种情形。

27

机关党建宣传

1.每个单位确定1名网络宣传员，每个支部确定1名党建信息员；及时向工委报送机关党建工作信息，报送及采用情况。

28

2.及时通过本单位门户网站、微信公众号、微博等新媒体平台发布本单位、本系统机关党建工作信息，不断提高机关党建工作信息化水平。

29

基层组织建设

基层组织建设

基层组织建设

组织设置及党组织班子建设

1.党组（党委）年内至少专题研究1次党支部建设工作，扎实开展党支部评星定级工作，创成五星级支部。

30

2.机关党组织班子健全，委员职数合理，班子成员分工明确，发挥作用明显，根据党员人数变化情况，及时设立、调整和撤销党组织。党员人数较多的党支部，合理划分党小组，认真落实《市直机关党小组工作制度（试行）》。

31

3.任期届满按时换届选举，任期内党组织班子出现空缺的在3个月内及时进行增补，换届选举程序严密、操作规范、资料齐全。

32

4.机关党委和不设机关党委的总支部委员会书记，应当由本单位党员主要负责人或分管干部人事工作的党员负责人担任。不设机关党委或党总支的机关党支部书记一般由本单位党员主要负责人担任。

33

组织生活制度落实

1.认真落实“三会一课”制度，支部党员大会每季度至少召开1次，支部委员会每月至少召开1次，党小组会每月至少召开1次，党支部书记每年至少在所在党支部讲1次党课，党组（党委）书记每年至少为基层党员上1次党课。党支部每月相对固定1天开展主题党日活动，可与“三会一课”结合进行。开展活动情况及时上传至“灯塔—党建在线”山东e支部管理系统。

34

2.每年至少召开1次组织生活会，认真开展批评和自我批评。党支部委员之间、党支部委员和党员之间、党员和党员之间，每年谈心谈话一般不少于1次。结合组织生活会，每年开展1次民主评议党员工作，组织党员进行党性分析，合理确定评议等次，稳妥有序处置不合格党员。各级党组织要加强对组织生活开展情况的督导检查，定期通报情况。

35

3.党员领导干部严格落实双重组织生活制度，带头参加所在党支部或者党小组组织生活。年底由党支部书记向上级党组织和党员群众进行抓基层党建工作述职，组织党员对党支部的工作进行评议。

36

4.建立“党组（党委）领导、机关党委负责、党支部落实”机关党建三级责任清单，推行清单管理模式，细化年度述职评议考核内容，开展基层党组织书记述职评议考核。制定支部换届选举工作方案。开展实施党组书记抓党建突破项目和机关党委书记抓党建突破项目和“3+X”政治生日品牌，积极参加创新项目和优秀主题党日案例评选。

37

5.开展基层党支部年度换届，推行党支部标准化“N个一”指标体系，争取星级支部继续提档升级，特色支部形成亮点品牌。擦亮一线党建品牌，深化“党旗飘扬一线，党徽点亮窗口”行动。

38

6.持续抓好政治巡视、党建专项督查及党建述职评议反馈指出的问题整改，抓好民主生活会、组织生活会查摆问题的整改，督促各基层党组织建立问题清单、措施清单、明确整改时限，实行销号监督管理，加快推进问题整改。

39

党员教育管理

1.严格发展党员各个环节，发展党员过程、结果及人员基本情况按照要求及时进行公示。有关情况及时同步上传至“灯塔—党建在线”发展党员纪实系统。

40

2.“灯塔—党建在线”平台及时更新完善党组织和党员信息，规范党员组织关系转接。因工作调动、外出工作、学习时间6个月以上且地点比较固定的党员，要及时转接组织关系，组织关系转出的，及时落实接收回执并上传。

41

3.按规定足额、及时（党员按月、党组织按季度）上缴党费;党组织按规定比例向工委上缴党费。统一使用《党费台账》和《党费证》。严格党费的管理使用，专人管理，账目清楚，每年至少一次向本单位党员通报党费收支情况。

42

4.按照分级负责的原则，党支部书记每年至少参加一次集中轮训，时间不少于3天；党支部书记和班子成员每年参加集中培训和集体学习时间不少于56学时；党员每年参加集中学习培训时间一般不少于32学时。

43

5.党内激励、关怀、帮扶机制健全，继续做好“光荣在党50年”纪念章颁发工作。积极开展为党员过“政治生日”活动。建立困难党员动态台账，经常开展关怀帮扶活动，在“七一”、春节期间开展走访慰问活动。

44

6.按照“三会一课”和“主题党日”规范指引制度，完善“每月一提醒、每季一督导、半年一研究、全年一考核”的四个一推进机制。加强日常督查，建立发现问题、解决问题、推动工作的常态化闭环机制。加强定期督导，坚持线上线下相结合、支部结对互督互促与机关党委专责督导相结合，推动党建工作质量提升。

45

工作保障

1.健全完善党员活动阵地，党支部开展活动有固定活动场所保障。活动场所基本设施完善，有必要的桌椅、有电教设备、有党旗悬挂、有制度职责、有相关的学习资料、有公开公示栏等内容，按要求张贴发展党员工作流程图。

46

2.根据本单位党员人数及工作实际，配齐配强专兼职党务干部，保证机关党建工作有人抓、有人干。机关党委专职副书记、机关纪委书记，在任期职务变动应当事先征得上级机关党组织的同意；机关党委专职副书记按规定列席党组（党委）民主生活会、党组（党委）理论学习中心组学习会及行政负责人召集的有关会议。

47

3.将党建工作经费列入单位经费预算，保障工作需要。每年3月底前，将上年度党建活动开展情况及本年度党建活动计划报上级党组织备案。党建活动经费使用合理合规、账目清晰。

48

联系服务群众

1.扎实开展双报到工作，做优做实“三张清单”，明确1名同志作为报到社区党组织联络员或担任兼职委员，每月参加1次社区党建工作联席会议或进行1次工作对接。

49

2.每名在职党员均到社区报到，每年至少参加1次为民服务活动。至少组建1支党员志愿服务队，每月至少到社区开展1次活动,与社区党组织共过组织生活，帮助社区解决实际问题。

50

3.扎实开展“民意5来听”活动，做到“三知四清”，帮助社区解决实际问题。

51

党风廉政建设和作风建设

党风廉政建设

1.明确党风廉政建设责任，主要领导履行第一责任人职责，班子成员履行“一岗双责”，做好分管领域党风廉政建设工作。制定党风廉政建设责任清单，压实责任。每半年召开一次党风廉政工作专题会议，定期分析党风廉政建设状况。

52

2.党组(党委)班子成员每年至少参加和指导1个下级党组织领导班子的民主生活会、1个基层党组织的组织生活会；党组（党委）书记每年与班子成员、下一级党组织主要负责同志至少开展1次履职谈话和1次廉政谈话。

53

3.加强机关纪委建设和纪检工作力量配备；充分运用“四种形态”，尤其是“第一种形态”；严格按照党内法规规定处理违纪问题信访举报、违纪违法党员案件办理等工作；落实党风廉政建设报告制度，每半年上报一次党风廉政建设工作开展情况。

54

4.将党章党规党纪作为理论中心组学习、党支部学习和党员干部教育培训重要内容。创新开展廉政教育、警示教育，推进廉洁文化建设，加强家庭家教家风建设，对年轻干部从严教育管理监督。

55

5.落实谈心谈话制度，在重要节日、人事变动、人员奖惩等关键节点开展廉政谈话、任职谈话等，健全完善廉政档案。

56

作风建设

1.积极开展执行力提升、组织开展群众监督进机关活动，制定活动方案，丰富活动载体，抓好工作落实，促进机关转变作风、效能提升和环境优化。

57

2.对中央和省委巡视、市委巡察及专项党建督查反馈的机关党建突出问题制定整改台账，实施销号管理，确保整改落实到位。

58

3.贯彻落实《关于加强市直部门单位机关纪委建设的若干措施》，健全机关纪委工作制度机制。

59

党建带群建

群团工作

1.加强机关工会、共青团、妇联、统战等工作，健全机关群团组织并按期换届，按照要求，符合条件的全部成立青工委组织，且能充分发挥组织、引领、服务等作用。

60

2.积极参加机关工委组织的运动会、文艺晚会、俱乐部各类活动。国庆前夕参加机关大型文艺演出活动。举办发改摄影创意大赛，巩固拓展“建书香机关·做悦读党员”活动。

61

3.结合部门实际开展文体活动，开展各类业务技能竞赛，弘扬劳模精神，活跃机关文体生活。机关工会创建“健康发改、活力发改”健身运动品牌。发挥发改篮球俱乐部作用，开展篮球比赛、春秋季健步走等文体活动。

62

4.机关团委围绕政策解读、关爱帮扶、党建共建、文明创建等开展志愿服务活动，深化开展青年理论学习攀登行动，每月组织青年理论学习小组开展学习活动，发现并推荐优秀学习成员。提升青年理论学习小组质效，组织青年干部演讲比赛。

63

5.根据干部职工健康需求，有针对性开展保健讲座。机关妇委会组织开展“我们的节日”、经典诵读、家风家训教育等活动，