乡镇2022年党建工作总结

栏目:美文分享发布:2023-11-11浏览:4

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乡镇2022年党建工作总结

  

2022年,***镇在县委、县政府的坚强领导下,认真履行党建工作职责,围绕基层党组织政治建设、全面贯彻学习党的二十大精神、贯彻落实“党旗飘扬强堡垒·奋进商洛当先锋”党建主题活动、全面壮大村级集体经济、大力开展“三百四千”工程建设等重点项目,确保基层党建工作规范、提质、增效。现将本年度基层党建工作开展情况汇报如下:

一、工作开展情况

(一)牢固树立政治意识,党的领导全面加强。一是持续强化理论武装。按年度制定党委理论学习中心组学习计划,把习XX新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、习XX总书记来陕考察重要讲话重要指示精神等列入学习“第一议题”,每月坚持党委中心组集中学习两次以上,同时加强个人学习督促检查。二是巩固党史学习教育成果。建立个人述学、组织评学、通报督学制度,定期开展镇村干部应知应会测试,进一步坚定党员理想信念,增强服务群众本领。三是严肃党内政治生活。推行党委例会学习制度,督促各党支部严格落实“三会一课”制度,以“主题党日”为载体,采取典型教育、红色基地现场教学等方式,严肃党内政治生活。严格执行精文减会相关制度,会议召开频次及发文总数同比有所下降。

(二)坚决执行五大建设,政治基础不断夯实。一是强化政治建设。始终把加强党的政治建设摆在首位,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,持之以恒学懂弄通做实习XX新时代中国特色社会主义思想,以理论上的清醒保证政治上的坚定,加强镇党委自身建设,坚持民主集中制,增强制度意识、坚定制度自信、维护制度权威。二是强化思想建设。牢牢把握思想建设的基础性、先导性、引领性作用,把学习贯彻习XX新时代中国特色社会主义思想、党的二十大报告、新修订的《中国共产党章程》、习XX总书记历次来陕考察重要讲话重要指示精神作为思想建设的抓手,号召全镇党员干部对标对表、融会贯通。三是强化组织建设。以“三个五”党建工作机制为抓手,规范化党组织日常活动开展,2022年度对镇属8个党支部开展季度考评工作4次,现场调研观摩6次,确保农村基层党组织全面规范、全面过硬。四是强化作风建设。全年组织开展作风建设专项整顿提升活动3场次,深入开展春节后作风“大整顿”、“提士气、强担当、建机制、促发展”作风建设、作风建设专项行动工作,以优良的作风助力优异的工作实绩,全年收集涉及作风建设线索6件,立案并审结2起,红黑榜通报6期。五是强化制度建设。纵深推进“三会一课”“四议两公开”、主题党日活动等党内组织制度落实,修订完善并印发了《***镇制度汇编》,结合新时代发展要求,对涉及干部日常、公务用车、办文办会、精文减会、卫生环境、防腐倡廉等14个制度进行了逐一完善,并在日常工作学习生活中严格贯彻落实,助推工作开展。

(三)强基固本统筹队伍,引领示范均衡发展。一是坚持党管人才。管好干部队伍。全镇共有机关干部42名、村“两委”干部39名、来自于10个不同包扶单位的25名驻村工作队成员,选人用人方面按照“人岗相匹配”原则进行分工,日常工作运行顺畅,其中党的建设、脱贫成果巩固、产业发展、疫情防控、秦岭生态、人大、统战等工作处于全县中上游水平。管好党员队伍。目前全镇共有284名在库党员,其中6名县级党代表,55名镇级党代表,全年发展党员7人,培养积极分子15人。落实好党代表工作室工作制度,发挥好党代表履行代表职责、联系党员群众的工作职责。制定实施全镇党员量化积分管理办法,落实无职党员设岗承诺制,教育引导镇村党员知责尽。严格执纪问责,开展督查6轮次,查处违纪违规案件3件、提醒约谈17人。管好人才队伍。更新2022年***镇人才花名册,按照农技、菌业、养殖、茶业等专业细分人才,组织全镇实用人才座谈会2场次,开展送技术入户11次,发挥全镇人才作用。重视“培基”工作,严管厚爱村“两委”干部和最新招录机关事业干部,开展“两委”干部集中培训3期,对年轻机关事业干部开展党委委员“一对一”导师带徒式结对包抓培养,确保新入工作岗位人员尽快适应工作环境。按照后备干部管理办法,参照各村“两委”干部职数,按照正职1:1,副职1:2比例要求各村加快43名后备干部培养力度。重视干部成长,2022年在本镇优秀干部中提拔重用2人,职级晋升4人,在机关大力开展青年干部“三年”培养工作,通过科级领导“擂台赛”、定期谈心谈话、读书会、微型党课、“读写讲比”等方式,加强青年干部培养,组织全镇党组织书记、党务干部深入马炉党性教育基地、刘西有革命烈士故居、留仙坪革命教育基地开展党性教育,提升党员干部的政治素养。重视先进典范,在全镇优秀镇村干部中挖掘“刘西有式好干部”1名,县级优秀党务工作者2名,优秀共产党员2名,并着重表彰了“巾帼脱贫工作者”、“宣传先进个人”、“商洛市综治维稳先进个人”等一批先进典型,引领带动全镇干部争当先进表率。二是注重党建引领。在党建引领乡村振兴上。建强阵地,筑牢乡村振兴“桥头堡。结合“两规范两提升”工作,以突出功能振兴、创建服务品牌、提升综合效能为目标,对党群服务中心进行改造提升,在县委组织部、县交通局、县医保局、县乡村振兴局等有关部门的大力支持下,先后投入资金180万元,对花中、石门、赵湾、油房坪、等4个村党群活动中心标准化规范化改造提升。守正创新,找准乡村振兴“立足点”。紧扣乡村振兴产业、人才、文化、生态、组织等五个方面,结合“一县五区”建设部署要求,抢抓乡村振兴示范村振兴重大政策机遇,积极争取上级项目支持,提升完善全镇基础设施,结合镇级“两园一谷”产业园区规划,建成花岭生态产业园、花千谷生态产业园、苏沟现代农牧产业谷,推动“农、牧、菌、药、旅”五个业态融合发展,将绿水青山转化为金山银山,带动全镇600余人实现了家门口就业、创业,人均增收5000元,为乡村振兴奠定了坚实基础。厚植基础,激活乡村振兴“动力源”。不断盘活资源优势,大力推广“党建+”发展模式,探索出了“公司/合作社+基地+贫困户”的产业发展模式,创建以生产、加工、销售为一体的花中村股份合作社香菇全产业链,带动周边15名脱贫劳动力常年务工;招引具备完全自动化生产的年出栏5000头的***生猪育肥项目,帮助周边近60名农户在家门口实现就业,壮大村集体经济。在党建引领基层社会治理上。制定《***镇关于深化新时代党建引领加强基层社会治理的实施方案》,将7个村划分为7个网格114个片区,构建覆盖全镇的一网统筹基层社会治理网格治理服务体系,实现党的组织和工作全覆盖。推行“网中有格、格中有人、人在格上、事在格中”的网格管理模式,选优配齐网格联合党支部班子成员、网格员队伍、网格员队伍,推动人员力量下沉至网格,缩小服务半径、提升服务质量。坚持“多网合一、一网多能”,全域网格“一网打尽”基层治理和服务事项,形成“上面千条线、下面一张网”的社会治理格局。今年以来,网格联合党支部和党员共排查化解矛盾50余起,为村民解决难题160余件,开展志愿活动110余次,在疫情防控、项目建设、产业发展、防汛抢险、秦岭生态保护等工作中发挥了积极作用。在党建引领意识形态上。结合工作实际,成立了统战工作领导小组,制定《抓党建促农村宗教治理工作重点任务分解方案》及落实责任细化表,定期或不定期召开领导小组会议听汇报、找症结、议对策、出实招、解难题,层层压实主体责任,形成有人管、有人抓、抓出成效的抓党建促农村宗教治理工作的组织体系。通过开展民族宗教政策法规学习宣传月活动、入户走访、宗教法规政策知识专题培训、网上知识竞赛等形式开展宗教法律法规宣传,发放《宗教事务条例》手册等资料1000余份,培训6场3000人次,引导群众科学认识宗教,增强国家意识、民族意识、法律意识。按照相关工作要求,在我镇开展全面调查,做好“两乱”(滥塑神像、乱建庙宇)和基督教私设聚会点整治工作,坚决制止和打击非法宗教活动,积极宣传和贯彻落实民族宗教政策、法律法规,全力做好各类活动宣传,认真排查、妥善化解民族宗教领域的矛盾纠纷,正确处置民族宗教方面的突发事件,截至目前,未发生一起由民族宗教引起的安全稳定事件。三是抓好实事硬事。“三百四千”工程成效显著。结合镇情实际,制定并印发工作方案,成立工作领导小组,从7个维度开展工作,推行“党建指导员—包村领导—党支部书记—组长—片长”五级责任包抓制,明确包抓责任人,为工作开展纾困解难。鼓励群众参与镇村、园区、项目规划,通过申报项目、筹措资金、整合资源等渠道,实施“三化”工程,共谋划实施道路硬化、河道治理、村庄亮化等项目45个。建立镇、村、组三级网格管理体系,包村干部、村支书、包组村干部分别担任网格长,确保各个项目人力、物力、财力有保障。引导基础条件好、群众参与性高、经济效益明显的*20000头仔猪繁育基地项目进行示范创建,力争通过三年努力使其成为全镇首家“五上”企业,让各专班学有榜样、干有目标。结合村级集体经济股份分红、招商引资管理办法等考评办法或制度,落实奖励激励机制,发放奖金3万余元,推动全民参与的工作热情。以园区为单位,设立荣辱榜3个,授予流动红旗7面,公示“黑榜”3期。突出典型事迹,其中***生猪育肥项目、*20000头仔猪繁育基地、花中村股份经济合作社等典型事迹在丹凤宣传、丹凤党建、商洛日报等主流媒体进行了宣传。纵深推进“两规范两提升”活动。召开专题工作会议7期,开展季度专题观摩活动4次,专题督查12期,按照工作要求,压实各党支部制度落实情况,不断提高党员干部政治觉悟。夯实抓党建第一责任人责任,制定年度工作任务清单,建立党委委员与党支部书记包点指导基层党建“实事硬事”、党建项目责任体系,建立健全基层党建常态化督查、评估、问责机制。开展党组织书记“五进”活动,健全党组织书记“三联”机制;严管厚爱驻村第一书记和工作队员,确保驻村干部在其位、履其职、尽其责。推行便民窗口和一线党员岗位佩徽挂牌,推广党员示范岗、党员责任区、党员突击队等做法。在农村党员中开展“双培双带”活动,在机关党员中开展“读写讲比”活动,在全镇党员中开展“五微活动”。

(四)急难险重冲锋一线,攻坚克难砥砺作风。切实扛起疫情防控政治责任,动员各方力量参与疫情防控阻击战,全镇成立8个临时党支部,组建23支党员突击队和9支党员先锋队(含1支巾帼党员先锋队),315名党员干部火速投身到卡点值守、流调溯源、物资转运等各条战线。充分发挥“两个作用”,扎实开展核酸检测、消毒消杀、人员转运、物资供应等工作,实现关键时刻有组织、关键岗位有党员。按照“属地管理、分级负责、无缝对接、全面覆盖、责任到人”原则,精准细划114个网格,把党组织建在网格单元上,把党员干部纳入网格单元内,按照疫情防控形势变化,在原有网格体系的基础上,进一步划细划小网格,将下沉工作力量全部融入一线,强化网格化管理,统筹7名科级领导、35名党员干部、21名志愿者等“红色资源”,将其下沉到各村组,为全镇疫情防控筑起一道坚实屏障。

(五)建章立制选优树模,大力培育文明乡风。对标既要“富口袋”也要“富脑袋”和的乡村振兴自治、德治、法治要求,引导各村修订完善《村规民约》,一体推进新时代文明实践、矛盾纠纷排查化解、环境卫生整治、“最美家庭”“五星级文明户”“好婆婆好媳妇”评选、爱心超市运转、廉政文化、社会主义核心价值观、文明礼仪、产业兴旺等文化长廊振兴,丰富群众文化生活,培育农村文明新风,畅通群众参与渠道,激发群众参与热情,引导广大群众参与到乡村振兴中来,全面营造乡村振兴支部引领、群众参与,齐抓共管、多元共治的良好格局,全面提升乡村振兴“软实力”。

(六)精心布局法治建设,社会大局安定有序。认真贯彻落实《中国共产党政法工作条例》,开展好政法委员接访、约访、走访活动,加强法治宣传和化解矛盾力度。加强法治信访建设,有效遏制了信访乱象,全年化解信访案件17起,排查并整改29个领域涉稳风险隐患10个,调解矛盾纠纷13件。严格落实平安稳定信息3+N研判机制,坚持日报告、周研判、月会商、季总结工作制度。在平安创建工作上,制定镇级平安创建宣传实施方案,发放平安创建宣传单2000份,平安创建倡议书2000份,“九率一度”知识问题3000份,制作宣传标语20条,上门入户宣传平安创建知识调查问卷累计8300余次。全镇建立了“人盯人+”基层社会治理机制,划分114个片区,人盯人+”社会治理网格在全镇无死角覆盖。

二、特色亮点  

(一)“闭环责任”建机制,“四个步骤”抓落实为了使得责任传导到作的各个环节,借鉴学习西方现代经典管理PDCA循环工作方法,制定并印发了《***镇工作“计划-执行-反馈-提升”闭环衔接管理办法》,将日常工作分为计划、执行、反馈、提升4个步骤(阶段),便于开展工作督导指导。闭环衔接工作机制开展以来,全镇下发各类工作任务清单25张,开展重点工作联合督查12场次,重点工作镇级观摩3场次,专项工作大比拼6场次,经统计,闭环衔接工作机制开展以来,全镇各项工作落实效率、落实成效提升明显。

(二)党建引领聚合力 产业发展促振兴。按照市、县党建引领产业发展工作要求,探索出一条具有特色的党建引领乡村振兴之路。采取“强化农业主体培养、优化农业产业结构、加大农业投资力度”三管齐下,做优做强大豆、玉米、红小豆、魔芋等传统农业,及时引导推进产业结构优化升级,2022年大豆玉米套种项目同比较往年增收超过三成。因地制宜选准和发展了香菇、天麻、山茱萸、黄芩等特色产业,打造了产销一体的香菇、天麻、山茱萸等产业基地3个,培育了“花芝源”品牌1个,建成了***肉驴养殖场、***农牧科技、***仔猪繁育场等现代畜牧龙头企业,带动150余户农户直接受益,帮助群众增收致富。通过村与村之间的产业布局为纽带,打造出村村联建、村企联建的菌药种植、生态养殖、全域旅游产业等1个产业链党委、2个党建联合体,以组织整合资源的最大优势,通过抱团发展,提升产业单位自主创新能力和整体竞争能力。结合镇级“两园一谷”产业园区规划,建成花岭生态产业园、花千谷生态产业园、苏沟现代农牧产业谷,推动“农、牧、菌、药、旅”五个业态融合发展,将绿水青山转化为金山银山,带动全镇600余人实现了家门口就业、创业。招引***20000头仔猪繁育项目,建成以后即成为我县最大的优质肉猪仔猪繁育基地,目前该项目基础设施建设已基本完成。

三、存在问题

一是党建工作特色亮点不够突出,总结提炼先进经验少;二是村级党务工作者党建工作能力不够高,工作创新意识不强;三是个别驻村干部的工作作风还不够实,履职能力需进一步加强。

四、下一步打算

(一)对照考核指标,查漏补缺短板。对照2022年目标责任制考核白皮书、《党建组织工作要点》,对年度党建工作任务仔细核查,确保每项工作任务高质量完成。

(二)注重宣传引导,营造舆论氛围。进一步围绕党建重点工作打造示范点,加大宣传工作力度,及时总结推广经验做法和特色亮点,营造浓厚舆论氛围。

(三)切实转变作风,推进工作落实。进一步深化“干净干事、追求卓越”作风建设专项行动,从严教育管理干部,坚持用党建引领推动各项工作更好更快落实。   

乡镇2022年党建工作总结

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