落实全面从严治党情况报告

栏目:美文分享发布:2023-11-11浏览:3

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落实全面从严治党情况报告

根据通知要求,现将**落实全面从严治党主体责任情况报告如下:

一、书记抓基层党建工作情况

一是突出政治担当,严格落实主体责任。作为部机关支部书记,始终牢记“抓好党建是本职,不抓党建是失职,抓不好党建是不称职”的责任意识,切实增强抓党建工作的责任感和使命感。制定《**组织工作基层联系点工作方案》,按照工作性质相近、地域相邻等原则,形成*个工作片区的*组织工作分片联系制度,一对一指导工作落实,面对面传导责任压力。今年以来,协调解决村干部薪酬保障、党群服务中心牌子乱象、村集体产业发展等难题*件。

二是突出思想引领,扎实推进学习教育。瞄准建设样板支部的目标,落实“严基层先严自身、抓党建先抓支部”的要求,采取集中学习和个人自学相结合的方式,不断提高组工干部素质。开展部务会中心组集中学习、支部主题党日活动,通过专题辅导、研讨交流等方式,贯彻落实习XX总书记关于新时代党的组织路线的重要论述、传达习XX总书记视察*重要讲话指示精神等,在落实中提高政治敏锐性和鉴别力,自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。

三是突出组织优势,擦亮组织工作品牌。坚决落实为基层减负要求,防止多头联系、扰民添乱,坚持一个条线下去联系,努力把联系点建成基础规范、特色鲜明、群众满意的组织工作示范点。今年以来,开展村(社区)干部管理规范提质行动,高质量部署推进村社“两委”换届,动态保持*名年轻干部挂钩重点项目、挂职涉农村居。全面深化“党建+”发展模式,组团推进*个“党建+”产业项目。

不足之处:一是统筹兼顾不够。工作重点主要放在全区的基层组织建设、干部人才工作方面,没有投入更多的时间和精力去研究、谋划、推动党支部的党建工作。二是创新思考不够。新形势下党建工作出现的新情况、新问题研究不多,缺少破解之道和创新举措。三是思想动态掌握不够。对支部党员特别是对新转入党员的思想动态关注不多,谈心谈话开展较少。

下一步,我们将加强队伍建设坚持严基层先严自身,抓党建先抓支部,坚持每周六开展支部理论学习,通过部长讲党课、科长谈感悟、党员说体会,持续深化学习研讨。强化能力素质坚持“问题导向”工作作风,结合部机关月度例会,组织全体党员干部对照工作作风、业务水平、个人修养、纪律遵守等方面,认真比对和查找存在的不足,准确“把脉问诊”,狠抓工作执行,在部机关形成“说干就干、干就干好”的良好风气。营造活力氛围。实行常态关爱,定期开展组织部长谈心谈话活动,及时了解组工干部思想、工作、生活动态。推进支部文化建设,组织开展工间操等文体活动,形成团结、紧张、严肃、活泼的工作氛围,增强党员干部责任心和对组织的归属感。

二、落实意识形态工作责任制情况

一是强化组织领导,筑牢机制阵地。支部始终把意识形态工作作为重要政治责任抓实抓牢。建立涵盖“部长—分管部长—部务会成员—科室负责人—党员干部”的意识形态工作责任链,确保意识形态工作责任分解到部机关每名党员干部。全年专题研究意识形态工作*次,全面排查意识形态领域的风险隐患,及时掌握、汇总党员干部的思想动态,对存在的倾向性、苗头性问题,有针对性地提出整改意见。

二是加强理论学习,筑牢思想阵地。深刻学习领会习XX新时代中国特色社会主义思想,采取部务会理论学习中心组学习会、主题党课等形式,增强“四个意识”,坚定“四个自信”。为部机关党员干部每人配发一套《习XX谈治国理政》《习XX关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》等书籍,增强学习自觉,做到深学细学、入脑入心、落地落实,真正把习XX总书记重要讲话精神刻进骨子里、融入血液中、记在心坎上。

三是优化平台建设,筑牢宣传阵地。认真组织党员干部用好“学习强国”等平台,常态化开展网上学习,提升能力素养。积极拓展组织工作宣传渠道,利用*党建网等网络平台,定时推送党建和组织工作重点内容、中央和省市委有关工作要求、各领域工作动态及经验做法,不断扩大组织工作的影响力。同时壮大宣传影响,年在《中国组织人事报》《新华日报》等国家级、省级媒体上刊发各类稿件*余篇。开展第二届党员教育全媒体作品创作大赛,评出*部优秀作品,多角度宣传党员先进事迹,展现基层党组织和广大党员干部新时代新担当新作为。

不足之处:一是工作机制不够健全。工作缺乏系统性、全面性和预见性,存在党员干部教育、基层党建、干部人才和意识形态工作结合不紧、衔接不够、融入不深等情况。二是创新意识不够强。意识形态是一个动态的过程,而且受社会大环境的影响很大,如何把意识形态工作抓出成效,需要不断创新思路举措。三是业务水平不够高。网络安全等方面人才较为缺乏,培训不能经常化、制度化,难以达到新时期意识形态工作的标准和要求。

下一步,我们将建立健全工作机制。每年组织*次意识形态综合分析研判会议,坚持把落实意识形态工作责任制作为一项经常性、基础性工作,切实抓紧抓实、抓出成效。深化党性党风建设。常态化开展“每月两次集中学习、一次集中志愿服务”,加大组工干部“体验学、实境学、对照学”的力度,组织组工干部到爱国主义教育基地进行传统教育。健全意识形态工作队伍。紧跟时代脉搏,通过举办政策理论、业务知识培训,坚持高标准优选、配足意识形态工作的专职队伍,做到队伍有人管、阵地有人守、工作有人干、舆情有人察,努力造就一支政治更加坚定、业务能力更加精湛、作风更加务实的工作队伍。

三、落实党风廉政建设责任制情况

一是重视廉政教育,筑牢思想防线。党组织坚持标本兼治、预防为主的原则,着力加强党风廉政建设责任制。注重加强对部务会成员及全体党员的廉政教育,采用集中学习、个人自学、研讨交流等多种形式,不断筑牢党风廉政建设思想防线。组织机关支部全体党员干部赴**开展廉政教育活动,通过观看违法违纪警示教育片等现场教学,筑牢拒腐防变思想防线,强化党员干部的党性和廉洁意识。

二是层层传导压力,健全责任机制。压实党风廉政主体责任,明确部务会主体责任、部长第一责任人制度,形成主要领导亲自抓,分管领导具体抓,科室负责人直接抓的良好局面。印发《党风廉政建设责任清单》,按“一岗双责、谁主管谁负责、一级对一级负责”的原则,细化分解党风廉政建设工作任务,明确职权范围和业务流程,压实廉政责任。

三是加强监督检查,规范干部行为。全面贯彻落实中央八项规定,进一步完善公务接待、因公出差、外出培训等相关制度,对组工干部行为规范作出具体规定。认真贯彻执行党的民主集中制,重大事项均提交部务会议集体研究决定,议定事项及时请示汇报。通过召开座谈会、发放征求意见表等方式,定期、不定期听取收集各方面对组织部门和组工干部的意见和建议。规范党务公开,在*党建网等平台及时公示相关内容,增强组织工作的透明度。

不足之处:一是工作落实力度不够。党风廉政建设更多的是满足于完成,对落实质量高低投入精力不够,思考不多,这一定程度上影响了工作落实质量。二是思路不够开阔。创新和抓特色亮点工作方面的思路还不够开阔,在加大党员干部党风廉政建设力度、提高工作积极性方面有待加强。

下一步,我们将夯实主体责任,全面落实党风廉政建设责任。根据省、市、区确定的党风廉政建设总体部署及要求,切实加强对党风廉政建设的领导力度,靠实领导“一岗双责”,明确分管领导和各科室党风廉政建设工作职责,列出任务和责任清单,确保责任压实、落实到位。严明纪律规定,不断筑牢党员干部思想防线。坚持和完善各项管理规定,严格落实党内监督制度,切实筑牢思想防线。建立组工干部联党(工)委、包抓党支部工作制度,每季度到村社区联系点蹲点调研*次,及时发现问题,指导推动工作落实,树立组工干部敬业务实的良好形象。坚持常态发展,持续锻造勤政廉政干部队伍。把廉政教育作为中心组理论学习重要内容,每年组织两次以上的专题学习,主要领导每年至少讲一次廉政党课,每月组织党员干部观看一部专题教育片,持续强化党员干部廉政建设的思想自觉和行动自觉。

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