摘要：溪枫文库小编为你整理了多篇相关的《党员干部组织生活会个人对照检查材料》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在溪枫文库还可以找到更多《党员干部组织生活会个人对照检查材料》。

按照近日组织生活会通知要求，在前期学习研讨、调查研究、征求意见建议，开展谈心谈话的基础上，对照习XX总书记关于严肃党内政治生活的重要指示精神，对照党章党规，深入剖析了存在的问题，并结合个人思想和工作实际，深刻检视反思了自己在政治建设、思想建设、作风建设等方面存在的突出问题和不足，明确了整改措施和努力方向。现对照检查如下：

一、对照检查发现的主要问题

（一）学懂弄通做实习XX新时代中国特色社会主义思想方面

1.学习缺乏主动性。具体表现在对理论学习的重视不足，认识不够，一方面总是感觉到理论学习是形式，枯燥乏味，被动性学习较多，缺乏持之以恒自觉学习的精神。另一方面认为自己是老党员，经常看书读报、浏览新闻，就不用专门去研读理论书籍了。

2.学习不全面不深入。学习存在实用主义倾向，在读原著、学原文、悟原理等方面做的不够好，用什么学什么，与工作联系密切就学得多、钻得透，联系不够紧密的就学的少、理解不够深，导致在全面系统掌握方面有差距。比如，在推动分管领域工作中，学习贯彻工作往深里走、往实里走、往心里走方面措施欠缺。

（二）坚持和加强党的全面领导方面

3.工作标准不高。对上级作出的决策部署能够认真贯彻落实，面对繁重的工作任务时，有时会有畏难情绪和疲于应付心态，忽视了工作的积极性、降低了工作标准，满足于不出错、过得去。比如，在日常工作中，没有主动根据工作职责去接受新知识、分析新情况、把握新规律，致使工作的主动性有所降低。

4.创新意识不强。习惯于照抄照搬上级部署，没有创造性地开展工作，整日忙于具体工作事务，虽然把各项工作都安排了、铺开了，但效果却不尽人意，在谋划支部工作上缺乏亮点。比如，在党员的日常管理上，虽然制定出台了一系列制度，但在实际工作中存在重部署、轻落实的现象。

（三）履职尽责担当作为方面

5.为民服务意识不强。对“我是谁、为了谁、依靠谁”问题缺少全面深刻的认识，为民服务的宗旨意识淡化，对企业诉求的掌握还不够具体、不够精准、不够深入，缺乏解决问题和承担风险的决心和勇气。比如，在服务企业工作中，有时满足于完成服务发展、服务决策、服务落实，对如何更好地服务企业和群众、更多地为企业和群众解决实际困难考虑得不够多、做得不够好。

6.关心关爱同事不够。在疫情防控工作中，对单位同事的思想生活关注不够，没有时常关心同事的自身的健康和家庭状况，工作交办多，谈心关怀少。比如，平常和同事沟通工作时，一般都是就事论事，很少主动和同事谈心交流，导致同事对自己主动交流的少。

（四）学习贯彻党的党的精神方面

7.领悟思想深度不够。虽然比较重视政治学习，但只是泛泛的学，大多根据上级要求进行，方式方法比较呆板、单调，对党的公报中提到的一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流，理论联系实际不深、不透。比如，在激发各类市场主体活力方面，就没有结合本地、本部门实际来诠释全会精神和《建议》。

8.思想还不够解放。未能够将党的精神融会贯通到促进业务工作开展、加强市场监管工作、推进营商环境建设上来。比如，在开展工作中，虽有章可循但责任未能细化落实，与分管领域要求高质量发展所需知识还有差距，开拓奋进意识有所减弱。

（五）落实全面从严治党责任方面

9.开拓创新意识还不强。缺乏创造性开展工作，没有及时掌握新规律新特点新方法，强调了分工弱化了协作，改革意识有待继续增强。比如，日常工作中，没有紧密结合重大决策、市场监管和重点岗位风险控制等关键环节，进行思考和谋划。

10.工作作风还不够实。贯彻落实支部工作任务的具体办法不多，缺乏针对性和可操作性。在落实各项工作任务中，面对新常态下的新情况、新问题，缺乏对新知识的学习和应用，存在本领恐慌。

二、产生问题的原因剖析

对于以上存在的突出问题，本人非常重视，对存在的问题进行了深刻的党性分析和全方位自查，发现问题产生并非空穴来风，而是有其深层次的根源。认真剖析问题产生的根源，虽然存在一定的客观原因，但主要是主观原因造成的，具体表现在以下几个方面：

（一）学习自觉性不强。认为工作只要过得去就行，没有养成好的学习习惯，学习的自觉性、主动性不强。通过近期对照检查，使我的思想境界再一次有了质的飞跃，对改革发展有了更深的认识，但对深层次的问题研究考虑还不够，用理论指导实践的工作能力有待加强。

（二）党性修养有所放松。作为一名党员干部，理想信念不够牢固，当面对繁重工作压力和突发事件考验时，有时明显出现烦躁情绪，总想推脱，导致工作动力不足、精神状态不佳，其根本原因就在于理想信念不够坚定、自觉、清醒。

（三）政治觉悟不达标。欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。

（四）自身要求有差距。在工作中，对抓党建存在一定畏难情绪，认为党建工作不好抓，也没有找到有效抓手，导致在落实主体责任上履职尽责的决心和力度不够，只停留在完成有关部门布置的任务上。抓党风廉政建设上有麻痹思想，认为只要自己洁身自好就行了，对支部党员干部进行党性教育、廉洁教育自觉性主动性不强，没有做到持之以恒，也缺少督促检查。

三、今后努力方向和整改措施

下一步自己将针对自身问题和不足，紧密结合自身实际和分管工作，找准着力点，狠抓关键点，以持之以恒的努力逐项抓好整改落实。重点抓好以下三个方面：

（一）明确职责定位，努力做优化营商环境的引领者。

1.党建引领有新作为。充分发挥党建引领作用,把党建工作与业务工作同部署、同落实，突出抓好贯彻落实各项工作责任制的落实，把党的思想理论建设放在首位，牢牢把握党建工作的重要性，用新形势下的党建指引各项业务工作的顺利开展。进一步激发党员干部干事创业的激情，把优化营商环境工作提升放在更重要的位置，更深入地思考如何对标高标准、高质量，提升各方面的能力和水平。

2.主题党日有新载体。结合当前基层党建重点工作，以党支部为基本单位，将党员学习教育与每月固定的“主题党日”活动相结合，在完成基本主题的前提下，积极探索“主题党日”活动方式，因地制宜，既抓好学习教育、上好党课“规定动作”，又结合工作实际完成“自选动作”，确保“主题党日”活动成为常态，取得真实效果。

（二）落实工作实效，努力做优化营商环境的实践者。

1.服务发展有新成效。结合工作实际，推行岗位AB角工作制，实现工作人员“一专多能，一岗多责”，有效提升整体监管效率，形成工作合力。通过个人自学和集中学习相结合方式，结合党支部主题学习日活动和重点工作确定学习资料，自觉做好自学笔记。利用学习强国、微信公众号等网络工具，坚持随时、随地学习。真正把“四个意识”“四个自信”“两个维护”学到自己的大脑中，把学习成果转化为指导实践、推动工作的实际成效。

2.日常监管有新举措。严格落实“四个最严”要求，以网格化监管为支撑，全力守好食品、药品、特种设备和产品质量四个安全底线，围绕生产、流通、消费等环节，做好食品生产企业、农贸市场、“三小”业户、药品和医疗器械生产经营使用单位、重点行业特种设备企业规范提升工作，建立重大活动食品安全保障机制，全力打造安全放心的消费环境。深入实施知识产权强市战略，为开发区经济社会高质量发展注入新动力。着重建立企业信用管理工作机制，认真做好市场主体年报工作，全面推进“双随机、一公开”监管工作，深入持续开展失信企业信用修复，全面推动动产抵押登记，帮助企业解决融资难问题。全力加强执法队伍建设，突出重点领域、重点行业、重点行为，不断提升执法办案能力，筑牢每一道防线，守住安全底线，全方位奏好经济发展“大合唱”，为全区完成全年经济发展目标任务、为“喜迎二十大”夯基础、作贡献。

3.疫情防控有新举措。按照党中央决策部署切实提高自身的责任意识，在疫情防控常态化以身作则，充分发挥先锋模范作用，坚守初心使命，积极担当作为，紧盯重点领域和关键环节，切实做好冷链食品检测和消毒工作，全面实行进口冷链食品集中监管仓制度，从源头上消除疫情防控风险。持续做好农贸市场、商场、学校、药店等重点场所的疫情防控，积极组织人员持续加强沿街商铺管控、农贸市场管理、药店医疗器械的防疫检查工作，确保各项防控措施落到实处。

（三）注重舆论引导，努力做优化营商环境的倡导者。

1.宣传工作有新机制。主动加强与相关职能部门的沟通协调，依据职能相互配合，把宣传工作贯穿到全年的重点工作中，形成运转顺畅、充满活力、富有成效的宣传大格局。

2.宣传工作有新方法。始终秉承“宣传也是监管力”的理念，坚持把信息宣传与各项业务工作统筹考虑，从日常工作、专项行动、创新工作处着眼，充分利用门户网站、新闻媒体、微信公众号、窗口公告等多种形式，积极稳妥地做好新闻宣传工作。