区(县)税务局2022年上半年工作总结及下半年工作计划

栏目:美文分享发布:2023-11-11浏览:5

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区(县)税务局2022年上半年工作总结及下半年工作计划

今年以来,**区局坚持认真贯彻落实**市局、**区委区政府各项工作部署,坚持目标导向,秉持务实作风,不断攻坚克难,以实际成效为实现全年工作目标夯好基、垒好台。

一、2022上半年工作总结

(一)持之以恒抓党建,强化引领作用。一是坚持清单明责,详细制定《2022年党建工作要点》《2022年党建工作责任清单》,建立完善“两个责任”党建责任清单和工作台账,做到责任明晰。二是坚持党委示范,区局党委班子成员结合基层党建联系点开展“一人一重点、领办解难题”活动,聚焦基层实际需要,确立领办难题,持续推进解决。三是坚持建强支部,加大基层党支部建设力度,制定支部《党建工作计划》和《党建工作责任清单》,深入推进基层党支部标准化规范化建设。四是坚持武装青年,搭建青年政治理论学习平台,依托*个青年理论学习小组,成立“*大学堂”,制定学习计划,建立小组学习档案,按月组织青年干部集中学习研讨,促进深学深悟。

(二)持之以恒抓教育,推进党史学习。一是成立党史学习教育领导小组及办公室,第一时间对深入开展党史学习教育工作进行动员部署。二是联合********等企业面对面聆听企业成长史,感悟民族企业的初心使命、责任担当与爱国情怀,深入学习优秀企业家精神,以精神鼓舞干劲;三是开展“网上云祭扫·清明祭英烈”暨党史学习教育实景课堂,组织干部职工传承革命精神,感悟初心使命;四是做好“传帮带”,邀请离退休干部回顾从税峥嵘岁月,感悟百年党史,传承税务精神;五是立足“书记项目”,推出重大项目“税收服务直通车”,局党委书记、分局支部书记、税费业务骨干深入重大项目,了解建设进度,聆听企业心声,现场答疑解惑。

(三)坚定不移抓落实,完成中心任务。始终坚持贯彻“依法征收、应收尽收、坚决不收过头税”的组织收入原则,精心组织税费,坚决贯彻落实党中央、国务院决策部署,推进新的组合式税费支持政策落实落地。

(四)坚定不移抓提升,优化营商环境。坚持把优化税收营商环境作为“一把手”工程,紧盯薄弱指标,集中精干力量,按月通报考评,强化跟进提升,针对增值税留抵退税流程实行从受理、审核、审批到开票“一站式”联动操作,持续推进营商环境提档进位;针对纳税时间指标采取“望、闻、问、切”四措施,纳税申报时长得到明显压缩。聘请企业财务人员担任“税费服务体验师”,从纳税人缴费人最真实、最直接的办税缴费体验出发,针对税收服务存在的缺陷和不足,提出意见建议,聚力改进服务。

(五)科学有序抓征管,助推税务建设。针对两办印发的《关于进一步深化税收征管改革的意见》及省局税收征管体系改革文件,组织干部职工开展多轮学习,深刻领会改革精髓要义。全力组织**税务APP”推广,推广进度排名靠前,得到**市局高度认可。对重点行业比如合金、花卉苗木行业、成品油市场开展专项整治,提高税收遵从度,维护市场征收管理秩序。

(六)紧盯关键抓防范,化解税收风险。严把新办税控纳税人发票领用关,有效堵塞了新办纳税人虚开走逃风险的发生。对特殊行业如建材、信息咨询、化工产品、有色金属等,特殊企业汽车、成品油、物回销售等,增限增量后开展实时核查、实时监控。加强增值税发票代开监管,落实发票代开相关岗位及职责,按规定配置相关岗位权限,做好作废及红冲代开发票实行台账管理。

二、存在的短板与不足

(一)专业化风险应对水平有待进一步提升。一是风险应对能力还有短板。对照省局的高标准,还存在风险应对深度分析不够,提示提醒函及自查指引编制专业程度不高,基层风险应对人员案头分析能力参差不齐等不足;二是“以数治税”意识尚未深入人心。部分干部以数据推动征管方式转变的认识不到位,无数据征管、无数据应对、无数据决策的现象还比较普遍,还是习惯于用传统方法和经验开展工作。

(二)干部争先进优的意识有待进一步提升。从业务大比武、执法资格考试等各类型考试竞赛看,取得的成绩位次与队伍体量不相匹配,干部比学竞考、争先争优的意识不够强烈,青年干部主动学习的动力、勇争第一的意识、业务比拼的能力整体还较弱,从长远看不利于干部综合素质的提升和后备力量的储备。

(三)基层作风效能建设有待进一步加强。部分基层干部工作积极性不高,服务群众态度不好,工作纪律执行不严等问题时有发生,在明察暗访和涉税舆情方面存在一定的隐患。服务纳税人缴费人过程中,部分基层干部对标优化税收营商环境,精准对接辅导时还不够细心,不够耐心,没有认识到改进效能,提升税务形象的重要性。

三、2022下半年工作计划

(一)坚持党建引领,加强政治建设。深入推进党史学习教育长效化常态化,立足建党百年的新起点,从百年党史中持续汲取政治能力建设的养分,不断加强党对税收事业的统领力、对税收改革的推动力,以党史学习教育成果推动税收现代化建设实绩。有序推进专项整顿行动,督促各单位各部门对照时间节点分时、分级、分类开展专项整顿。

(二)聚焦服务质效,优化营商环境。举全局之力持之以恒优化税收营商环境,通过逐条逐项分解竞赛任务,压实工作责任,把竞赛作为有力抓手,切实推动税收营商环境的不断优化。推进“一体化+专业化”纳税服务改革,尽快实现纳税人办税“一个进口”、“一个出口”,最大程度减少纳税人“两头跑”。加强申报辅导、压缩申报时长,优化流程办理、压缩退税时长,应用智能审核、压缩开办时长,对各分局指标完成情况按月通报,并作为全年考核日常依据,推动全年税收营商环境交出“满意答卷”。

(三)严守原则底线,关注收入质量。严格执行组织收入纪律,坚定不移贯彻落实组织收入原则。密切关注地方组织收入动态与举措,严肃杜绝“非常规举措”,严格执行总局和省市局的组织收入纪律要求。加强税收票证、账户使用人员管理,认真落实税收票证和涉税资金账户管理相关规定,进一步提高税收票证、账户及税款资金管理水平。与地方政府协调对接好土地闲置费、城镇垃圾处理费划转征收事项,推动积极稳妥划转。

(四)高效落实执行,税收治理效能。落实**市局征管体系建设方案,全面推进税收征管事项、流程、机制、方式的规范统一。落实省局****”的总体要求,优化资源组合,明确工作职责,提高审核工作质效,强化风险防控。

(五)注输内驱动能,激发干事活力。落实省局新征管体系要求,优化人力资源配置,深化干部跨岗交流,有计划地进行机关与基层干部交流,充实基层一线年轻干部。做好干部选拔任用工作,力推一部分优秀青年干部走上领导岗位。适时推出比武考试激励奖励措施,辅导青年干部优化职业规划,激发进取意识。

 

区(县)税务局2022年上半年工作总结及下半年工作计划

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