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党的二十大报告指出，完善中国特色现代企业制度，弘扬企业家精神，加快建设世界一流企业。企业家精神是中国共产党人精神谱系的重要组成部分，是建设社会主义市场经济的力量源泉。中国特色企业家精神是中国企业家群体所共有的精神气质和价值观体系。随着社会的不断发展，新时代中国企业家精神的内涵更具时代特征和中国特色，既为企业发展注入了强大内在动力，也为中国建设现代化经济体系、推动中国经济高质量发展提供了有力支撑。

一、践行社会主义核心价值观以培育企业家精神。社会主义核心价值观作为一种价值追求，发挥着凝魂聚气、强基固本的价值引领作用。就企业来说，核心价值观不仅是一种理论形态，更是一种能够让企业员工同心同德的价值指引，企业家也应遵循社会主义核心价值观这一重要准则。社会主义核心价值观和企业家精神具有内在统一性。在新时代中国特色企业家精神的激发和培育过程中，需要将社会主义核心价值观融入其中，尤为重要的是企业家对社会主义核心价值观的认同感以及践行的自觉性和主动性。作为社会主义市场经济活动的重要主体，新时代的企业家要将社会主义核心价值观潜移默化地在企业内部落地生根，落实到企业运营管理全过程，推动社会主义精神文明的建设。

二、创设和营造优良发展环境以激发企业家精神。健康成长环境是激发和培育企业家精神不可或缺的基础，一方面，要注意保护企业家的创新成果，严厉打击侵权、盗版等违法行为，重视知识产权的保护，不断鼓励企业家投身于创新实践；另一方面，要创造一个公平竞争的社会环境，让每一个合法依法纳税的企业都能够公平公正地竞争，以实现国家经济的持续健康发展。因而，要在一定程度上为企业家们“减负松绑”，合理地设立约束与限制，践行社会主义核心价值观中所提出的关于公正方面的要求，对各类市场主体一视同仁、平等对待。

三、传承和弘扬中华优秀传统文化以滋养企业家精神。中华优秀传统文化是中华文明的智慧结晶和精华所在，是中华民族的根和魂，中华文明具有突出的连续性、创新性、统一性、包容性、和平性。弘扬中华优秀传统文化对于培育企业家精神有着重要的现实意义。在中华优秀传统文化中，蕴含着丰富的管理思想和管理智慧，而这些管理思想不仅适用于我国发展进程的各个阶段，同时也适用于新时代的企业管理。因此，一方面，新时代的企业家要学会从传统文化中汲取精华，学会继承和弘扬优秀传统文化中先进的管理文化和管理方法，并结合新时代的特色，把它融入当下的企业文化建设中来，进一步提升企业创新管理能力；另一方面，在现代企业管理制度的设立上，也可以结合中华优秀传统文化，即将优秀传统文化融入现代企业管理制度建设当中，并结合我国的具体国情进行一定的创新，以源源不断地获取新的发展力量，使企业获得更为广阔的发展空间，进而为经济高质量发展提供创新动力。

四、健全与规范各类平台体系以培养企业家精神。一是政府要搭建激励创新的体系平台。“日新者日进也。”创新是企业的核心竞争力，对于企业而言，创新有时意味着高投入，甚至会带来极大的风险。政府应当搭建创新激励平台，提供相应的政策支持，在一定程度上降低企业创新风险，更好地激发和培育企业家的创新精神，进而推动企业可持续、高质量发展。二是要搭建诚信体系平台。企业家如果缺失诚信精神，那么企业就很难长久发展下去。因此，要通过法律法规的完善来营造法治环境和市场环境，采取各种奖惩措施，监督并督促企业自身积极践行诚实守信的原则。同时有效利用各种社会资源，多维度地对企业家的信用问题进行全方位的监管。三是建立“亲”“清”新型政商关系。推进依法行政，保护企业家合法权益。主动服务企业发展，创新政企多元互动协调机制，促进教育链、人才链、产业链、创新链有机衔接，帮助企业家解决实际困难。

五、自我完善和提升能力素质以涵养企业家精神。不可否认，良好的外部环境对于企业家精神的培育是十分重要的，但如果企业家自身不求进取，再好的外部环境也难以有效激发和培育企业家精神。因此，企业家还需要进行自我培育。首先，要树立坚定的理想信念，把企业家个人理想追求和企业发展愿景融入中华民族伟大复兴的宏伟蓝图中，沉浸于中国式现代化建设的生动实践中。其次，要注重通过终身学习增强企业家自身的素质能力。再次，要着力提高经营管理水平。要在企业内部以及企业之间形成良好的合作关系，明确良好的内部环境是促进企业可持续发展的重要基石，同时充分整合社会资源，共同维护良好的市场秩序，以适应时代与社会的发展要求。