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2022年，在**纪委常委会的坚强领导下，在**直机关工委的有力指导下，委机关党总支深入贯彻落实习XX总书记关于机关党的建设和纪检监察机关自身建设的重要指示要求，按照全省纪检监察机关党的建设工作会议工作安排，以打造纪检监察机关“四心铸忠诚”工作品牌为抓手，着力推动机关党的建设再上新台阶。

一、2022年工作总结

（一）把政治建设摆在首位。以党的政治建设为统领，引导委机关党员干部坚定不移捍卫“两个确立”，践行“两个维护”。一是强化政治能力建设。加强对委机关党建重点任务研究谋划，制发《20**年度纪委监委机关党建工作要点》《20**年度纪委监委机关党建工作责任清单》《****纪委监委临时党支部管理办法》等，全年向常委会会议汇报党建相关工作**次。领导领学促学讲党课**次，委机关**个党支部书记讲党课**次，各党支部召开专题学习会、研讨会**次，引导党员干部始终紧跟党的理论创新步伐，把握正确政治方向，用工作实绩展现责任担当。二是努力营造迎接、学贯党的二十大胜利召开的浓厚氛围。把开展迎接、学贯党的二十大胜利召开作为重大政治任务，组织党员干部集中收看庆祝大会直播、重温入党誓词，开展“我和党旗合个影”主题党日活动，坚定党员干部坚定不移听党话、矢志不渝跟党走的政治信念，厚植赓续红色血脉的爱党爱国情怀，展现党员们对党的无限忠诚和诚挚祝福。三是加快培养青年党员理论骨干。调整优化委机关青年党员理论学习小组，开展“踔厉奋发 强国有我”大讲堂、青年读书沙龙活动，组织理论学习活动**次，形成调研文章、心得体会**篇，不断提升青年党员干部“七种能力”。关心青年干部成长成才，组织开展“喜迎二十大、永远跟党走、奋进新征程”主题征文、青年党员干部“青春心向党 建功新时代”读书分享会等，不断放大党建工作优势。

（二）将思想建设贯穿始终。以开展“能力作风建设年”活动为主线，不断夯实思想根基。一是强化推动督导。制定《****纪委监委机关“能力作风建设年”活动实施方案》《指导督导方案》，以月为单位谋划**项主要活动，下发《工作提示》**期，以“项目化、清单化”推进实施。加强宣传阐释，党建电子显示屏滚动播放党建知识、学习动态**条，以浓厚氛围带动委机关大力弘扬“严真细实快”作风。二是强化深学细悟。组织党员干部深入学习贯彻党的二十大精神。把学习贯彻党的二十大精神作为重大政治任务，持续学习习XX新时代中国特色社会主义思想和党的创新理论，深入学习《习XX谈治国理政》第四卷，深刻把握其中蕴含的马克思主义立场、观点、方法，确保做到学深悟透、学懂弄通、知行合一。三是丰富教育载体。增强学习感染力，开展红色观展观影，集体观看《建党伟业》、中组部《党课开讲啦—伟大建党精神》主题党课录像片等党员教育电视片**部，举办“喜迎二十大 奋进新征程”主题演讲比赛，多)维度引导党员干部从党史中汲取真理力量和实践力量。四是深化为民服务。发扬优良作风，组织青年党员干部下沉到**社区，开展“双报到”活动，积极投身疫情防控工作和文明城市创建工作，以实际行动践行雷锋精神。开展“送温暖 献爱心”助力乡村振兴志愿服务活动，为委机关定点帮扶村捐赠服装鞋帽、小型家电等**余件，受到村民普遍欢迎。

（三）促基层组织壮大建强。一是在组织建设上“固本强基”。抓好**各机关支部换届选举，严肃换届程序，共选举产生支部书记**人、其他委员**人。抓好任职培训，举办党务干部培训班，选派**名同志参加**直机关工委培训。抓好党员发展，“七一”前接收**名同志为中共预备党员，涵养基层组织“源头活水”。二是在强化功能上“重质重效”。开展支部党建工作集中检查抽查**次，形成问题清单逐一向各支部反馈，督促补齐短板弱项。促进党建与业务深度融合，不断释放党建引领新动能，批准成立临时党支部**个，同比上升**%，引导党员干部坚定不移把讲政治、守纪律的要求落实到审查调查和巡察工作全过程。三是在组织关怀上“用心用情”。把解决思想问题与解决实际困难相结合，认真落实《关于进一步做好关心关怀纪检监察干部心理健康工作的实施方案》，慰问驻村扶贫、抗疫一线及重病党员**人次，发放慰问品价值**元，组织**名同志参加体检，送出生日祝福卡**张，增强党员干部归属感和凝聚力。

（四）抓纪律作风正本清源。一是抓好正面引导。评选推荐全**“优秀党员”“优秀党务工作者”等先进个人**名，“先进党支部”等先进集体**个，激发党员干部干事创业活力。二是严明纪律规矩。推动警示教育常态长效，重要时间节点前下发廉政提醒通知，组织线上观看廉政教育微视频《对不起》等，提醒党员干部时刻保持对“腐蚀”、“围猎”的警惕。与纪检监察干部监督室联合印发开展廉政家访、加强对外出情况日常监督的通知，将监督“探头”延伸至八小时之外。开展借调人员“体外循环”问题专项监督，清退**人，督促补办借调手续**人。三是深化作风整顿。坚持把作风建设一抓到底，制发《实施方案》，建立《问题整改台账》，靶向治理，对症下药。开展“能力建设提升年”活动，对照“五化”要求，全面提升政治、业务、实践能力。着眼于发现问题和解决问题次行进，开展党建课题调研，组织问卷调查，促进党建工作提质增效。

二、存在的主要问题

一是党建工作思路还不够开阔，创新能力不够强，针对性、实效性还需提升。二是对党的创新理论学习宣传形式还比较单一，吸引力不强，机关文化活动不够活跃。三是党建工作专业化水平与新时代党建工作总要求还不够匹配，基层组织生活不规范不严肃的问题仍不同程度存在，尚未完全解决。四是机关纪委专责监督作用发挥不充分，日常监督还不到位。五是在推动深度融合上还有差距，在解决个别支部党建工作质量不高、与中心工作融合不够的办法不多、力度不够，临时党支部建设还有虚化的问题。

三、2023年工作计划

（一）在坚定政治信仰上下功夫。以党的政治建设为统领，持续深化理论武装，持续推进党的二十大精神学习贯彻走深走实，引导党员干部在与党中央要求对标对表中切实增强拥护核心、跟随核心、捍卫核心的思想自觉政治自觉行动自觉，着力营造良好思想理论氛围。

（二）在强化政治功能上下功夫。以“提升组织力”为重点，对照“四强六规范”标准，年内全部完成机关各党支部标准化规范化建设达标任务；健全完善“年初定责、年中督责、年底述责”工作机制，每半年检查一次支部工作，年底组织开展支部书记述职评议，实现全委党建工作“一盘棋”；加强对落实《委机关临时党支部管理办法》的督导检查，把临时党支部这支队伍建起来、强起来，促进党建和业务工作深度融合。

（三）在打造活力机关党建上下功夫。活跃机关文化生活，形成引领工作的强大精神动力。制定加强机关文化建设的实施意见，适时举办趣味运动会，书法、绘画、摄影比赛，羽毛球、乒乓球比赛等文体活动，陶冶情操，激发士气。加强机关文化骨干队伍建设，通过作品交流和评比活动，吸引和鼓励更多的干部职工参与到机关文化活动中来，营造健康向上的浓厚氛围。

（四）在落实党内关怀机制上下功夫。把解决思想问题与解决实际问题有机结合，确保干部职工始终处在党组织的关爱之中。当好“贴心人”角色，开展常态化谈心谈话，做到“一把钥匙开一把锁”，及时为党员干部舒缓情绪、矫正偏差、加油鼓劲。做好“有心人”，坚持以人为本，节日送温暖、生日送祝福、体检送健康，定期慰问重病、生活困难、驻村、基层挂职、疫情防控干部，及时为在外办案的同志解决实际困难，把关心关爱干部职工的具体措施落到实处、做到心里。

（五）在深化作风建设上下功夫。强化纪律规矩意识，更加注重廉政风险防范，引导党员干部始终明确干事为什么、责任是什么、底线在哪里。发挥机关纪委专责作用，加强日常监督和警示教育，深化能动履职，做到精准发现风险隐患和处置问题线索。扎实开展机关作风整顿优化营商环境活动，确保机关作风持续向好。