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根据集团公司党委统一部署，今年8月在开展党风廉政建设宣传教育月（以下简称“宣教月”）活动。为确保活动顺利开展、取得实效，制定如下方案。

一、活动主题

大力弘扬清廉守正、担当实干之风

二、活动内容

深入学习习XX总书记关于党的自我革命战略思想和全面从严治党重要论述，认真学习贯彻省第十二次党代会精神，加强党章党规党纪和国家监察法律法规宣传教育，坚持党建引领，打造红色引擎，紧紧围绕资本公司培育升级“交通+”产业，当好资本运作先行者的使命，推进“清廉资本”建设，推动全体党员干部以优良作风奋进新征程、建功新时代，重点组织开展六项活动:

（一）开展警示教育活动，筑牢拒腐防变防线

1.召开廉洁警示教育大会。深入阐释腐蚀和反腐蚀斗争的严峻性、复杂性，讲清楚反腐败斗争的长期性、艰巨性，教育党员干部始终保持对“腐蚀”“围猎”的警觉。观看警示教育专题片，开展对党忠诚教育、宗旨教育，进一步教育党员坚守人民立场、树牢宗旨意识。（责任部门：党委办公室，完成时限：2022年8月底）

2.开展“以案明纪”警示教育。重点围绕发生在本行业、本系统和身边的违纪违法案例，开展以案说纪、说法、说德、说害、说责警示教育，同步进行以案为鉴、以案促改、以案促治行动，教育党员干部始终保持对“腐蚀”“围猎”的警觉，筑牢拒腐防变思想防线。（责任部门：纪检办公室，完成时限：2022年8月底）

（二）大力弘扬先进典型,激励干部担当作为

3.深刻汲取榜样力量。结合“党员先锋模范”创建活动，宣传展示鲜活故事和党员干部担当实干、善作善成的先进事迹，弘扬艰苦朴素、公而忘私、不计较个人得失、不贪图享受等崇高品质，形成向先进典型学习看齐的良好氛围，促进宣教月活动走深走实。（责任部门：党委办公室，完成时限：2022年8月底）

4.凝聚容错纠错共识。通报一批容错纠错、澄清正名案例，树立“三个区分开来”鲜明导向，激励干部担当作为。制定配套制度和工作方案，对落实“三个区分开来”的方法步骤进行细化明确，推动容错纠错工作规范运行，激发党员干部干事创业的热情。（责任部门：纪检办公室，完成时限：2022年8月底）

（三）开展纪法专题宣讲，激发党员廉洁动力

5.组织纪法专题学习。党委理论学习中心组要发挥龙头作用，落实“首个议题”制度，深入学习贯彻习XX总书记关于全面从严治党重要论述，组织安排党纪法规专题学习。召开理论学习中心组（扩大）会议，组织学习《中华人民共和国公职人员政务处分法》等法律法规，教育党员干部自觉做尊法学法守法用法的模范。（责任部门：党委办公室，完成时限：2022年8月底）

6.领导带头宣讲辅导。不断创新学习载体，打造接地气、聚人气的党课教育形式，推动形成廉政党课“人人讲”“广泛讲”“规范讲”的生动局面。党委主要负责同志讲廉政党课，深入阐释腐蚀和反腐蚀斗争的严峻性、复杂性，讲清楚反腐败斗争的长期性、艰巨性，教育党员干部始终保持对“腐蚀”“围猎”的警觉。党支部书记讲微党课，深化党纪法规学习，形成浓厚氛围。（责任部门：党建工作部，完成时限：2022年8月底）

7.举办纪法知识测试。组织党纪法规知识测试活动，让党员干部真学、真懂、真用党纪法规，进一步增强党性修养和纪法意识。（责任部门：纪检办公室，完成时限：2022年8月底）

（四）深化“清廉资本”建设，赋能公司改革发展

8.推进“清廉资本”建设。结合实际，打造廉洁文化阵地，宣传好廉洁文化。用活文化廊、展板、电子显示屏等载体，应时做好廉言警句、屏保字幕等廉洁内容“推送”。用好廉洁文化创意产品、廉洁书籍等员工喜闻乐见的传播载体，围绕监察机关有权管辖的101个职务犯罪罪名，推出普法宣传手册，把廉洁文化送到员工手中。不断提升优秀廉洁文化作品的影响力、传播力，推动全体员工依法履职、廉洁从业。（责任部门：综合办公室，完成时限：2022年8月底）

9.推进清廉家庭建设。引导党员和领导干部自觉把清廉家风建设摆在家庭建设突出位置，组织本单位党员干部和家属签订“清廉家庭承诺书”并交单位存档。组织开展党员干部家属家风座谈会、家属寄语助廉等活动，在每个重要节假日向党员干部群发廉洁短信，提醒党员干部及家庭成员遵规守纪，努力争做廉洁用权、修身齐家的践行者、示范者。（责任部门：纪检办公室，完成时限：2022年8月底）

（五）开展“廉洁文化展播”，营造“清廉资本”氛围

10.感悟优秀廉洁文化。以“线上”“线下”相结合的方式开展廉洁教育。组织党员干部实地参观北伐汀泗桥战役纪念馆、钱氏英烈纪念馆、何功伟烈士陵园等廉政教育基地、“十进十建”示范点，网上参观中国共产党纪律建设历史陈列馆数字展馆，收看媒体网站集中展播的《在路上》、《王荷波》、《铁血忠魂》等优秀廉洁文化作品，接受廉洁文化熏陶。（责任部门：党委办公室，完成时限：2022年8月底）

11.征集廉洁文化作品。以支部为单位，征集以诗词楹联、家风家训等为主要内容的书法和绘画作品，举办廉政书画展，教育引导党员干部群众向善向上。对优秀作品进行多种形式的集中展播展映和宣传推介，同时择优推荐参加集团公司纪委廉洁文化作品征集展播活动。（责任部门：党建工作部，完成时限：2022年9月中旬）

（六）举办纪法专题培训，引导年轻干部成长

12.重视年轻干部教育。以担任党组织“一把手”、新提拔重用和权力集中、资金密集、自由裁量权大的重点岗位年轻干部为重点，开展纪法专题培训，增强年轻干部法治意识、党规意识、制度意识、纪律意识。结合年轻干部教育管理监督工作需要，开展一次廉政谈话、一次专题学习、一次纪法测试等“三个一”活动，引导年轻干部扣好“第一粒扣子”。（责任部门：纪检办公室，完成时限：2022年月底）

三、时间安排

8月初，启动“宣教月”活动；8月，各项活动全面开展；9月28日前，活动总结并上报活动开展情况。

四、工作要求

强化责任，认真组织参与。党委和主要负责人要切实担负起全面从严治党政治责任，把开展党风廉政宣教月活动作为一项重要任务，精心组织实施，领导干部带头参加，广大党员干部积极参与，务求教育实效。

注重创新，体现工作特色。在认真参与宣教活动的同时，围绕主题，结合实际，开展具有自身支部特色的廉洁文化主题活动，注重线上线下相结合，在活动的针对性、实效性、联动性上下功夫，力求活动形式新、内容实、效果好。

积极宣传，营造良好氛围。紧密结合中心工作，认真做好宣教月各项活动的组织发动工作，及时总结好的做法和经验，通过多种形式和载体宣传报道活动的进展情况和特色亮点，着力营造宣传教育活动的良好舆论氛围。