2023党课:坚持政治标准 锻造过硬年轻干部队伍

栏目:美文分享发布:2023-11-06浏览:7

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2023党课:坚持政治标准 锻造过硬年轻干部队伍

根据计划安排,今天由我围绕“坚持政治标准,锻造过硬年轻干部队伍”为题给上一次专题党课。深入开展学习贯彻习XX新时代中国特色社会主义思想主题教育,是深入推进新时代党的建设新的伟大工程的重大部署。党的二十大报告指出,“抓好后继有人这个根本大计,健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制”。培养选拔锻造优秀年轻干部队伍是各级党组织的工作重点内容,要坚持政治过硬、素质过硬为标准,通过重大任务、平日工作实践来淬炼政治过硬的高素质年轻干部队伍。通过用具体的政治标准,做深做实对年轻干部的考察,才能真正把政治过硬、堪当重任的年轻好干部选出来、用起来。

一、始终将政治过硬作为首要原则,全面强化年轻干部队伍政治素质

建设高素质年轻干部队伍,要把政治标准放在首位,一是坚持政治标准。政治标准是衡量新时代年轻干部政治素质的首要标准。要着重考察是否捍卫“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,维护党中央权威和集中统一领导,坚持同党中央保持高度一致,坚持以党的旗帜为旗帜、以党的方向为方向、以党的意志为意志;是否严守党的政治纪律和政治规矩,善于从政治上看问题,善于把握政治大局,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,不断增强推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领。二是理想信念坚定。理想指引人生方向,信念决定事业成败。坚持不懈用习XX新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂,引领年轻干部读原著、学原文、悟原理,筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵,坚定对中国特色社会主义的信念、对实现中华民族伟大复兴中国梦的信心,把学习成果转化为不可撼动的理想信念。保持战略定力、凝聚磅礴伟力、付出艰辛努力,瞄准一流目标、追求一流作为,以更加笃定的信念、志在必得的信心、昂扬奋进的精气神,推动学校事业发展,在新时代新征程上迸发出新活力、展现出新力量。三是宗旨意识牢固。习XX总书记指出,赢得人民信任,得到人民支持,党就能够克服任何困难,就能够无往而不胜。对高质量发展而言,人才是发展的根本,也是原动力。我们坚持以人民为中心,始终做到与群众同呼吸、共命运、心连心,努力赢得人民群众的信任和支持。切实把惠民生、暖民心、顺民意的工作做到人民群众心坎上,进一步增强“主人、主力、主谋、主帅”意识,充分激发广大年轻干部的创造力,为推动中国式现代化伟大事业高质量发展注入强劲动能。

二、注重将政治能力作为核心要素,全面砥砺年轻干部队伍担当意识

习XX总书记指出,担当和斗争是一种精神,最需要的是无私的品格和无畏的勇气。加强年轻干部“敢于斗争、善于斗争”的本领养成,提振担当有为的精气神,增强干实事、解难事、谋大事的思想自觉和行动自觉,在复杂严峻的斗争中增强政治能力、养成斗争精神,切实提高履职尽责的能力和水平。

一是要坚定意志。要以习XX新时代中国特色社会主义思想为指导,掌握核心要义,领会精神实质,把握丰富内涵,贯彻实践要求,真正坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法,把党的创新理论转化为发扬斗争精神、坚定斗争意志和增强斗争本领的强大力量。斗争本领和斗争精神是在实践中养成的,要推动年轻干部在复杂矛盾挑战中增强政治敏锐性和政治鉴别力,在重大斗争中磨砺成长,在攻坚克难中增长本领,使斗争阅历和政治经验同步增长,练就敢于斗争、善于斗争的硬脊梁、铁肩膀、真本事,始终保持共产党人敢于斗争的风骨、气节、操守和胆魄,坚定斗争意志、增强斗争本领,依靠顽强斗争打开事业发展新天地。二是要把准方向。年轻干部要牢牢把握新时代伟大斗争的方向立场原则,在大是大非面前敢于亮剑,在矛盾冲突面前敢于迎难而上,在危机困难面前敢于挺身而出,在歪风邪气面前敢于坚决斗争,着力增强防风险、迎挑战、抗打压能力,带头担当作为,做到平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危难关头豁得出来。要明确斗争任务,增强问题意识,坚持问题导向,敢于正视问题、善于发现问题,主动识变应变求变,主动防范化解风险,以狭路相逢勇者胜的无畏气概,勇于进行具有许多新的历史特点的伟大斗争。同时,团结一切可以团结的力量,调动一切积极因素,在斗争中争取团结,在斗争中谋求合作,在斗争中争取共赢,在斗争中赢得优势、赢得主动、赢得未来。三是要党建引领。以高质量党建引领保障高水平人才培养,以更高站位把牢政治方向,从思想上正本清源、固本培元,始终以立德树人为根本,加强党的领导、突出思想引领,引导年轻干部心系“国家事”、肩扛“国家责”、厚植“国家情”,不断激发年轻干部爱国情、报国志,切实把党建工作转化为形成人才辈出局面的生动实践。

三、坚持将政治标准作为基本标尺,精确规划年轻干部队伍培塑机制

一是严格政治把关。突出政治标准选拔年轻干部,前提和基础是把年轻干部的政治表现考准考实。政治素质属于人的内在品质,要准确识别和评价并不容易。要充分发挥各级党组织作用,做到深入考察、仔细甄别、严格把关。注重把功夫下在平时,经常性、近距离、有原则地接触年轻干部,考察他们的工作圈、生活圈、社交圈,既听其言更观其行,既察其表更析其里,全方位、多角度、立体式地了解年轻干部。坚持以事察人、知事识人,构建“考在平常、察在经常、研在日常”制度体系,形成政治素质记实、观测、研判、运用工作流程,综合分析把握年轻干部政治表现,确保选出的年轻干部政治上绝对过硬。二是突出实干实绩。打造敢担当善作为年轻干部队伍,要树立鲜明导向,大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的年轻干部。坚持有为才有位,让敢担当善作为的干部有机会有舞台。要适应新时代新任务新要求,完善干部考核评价机制,切实解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题,调动和保护好年轻干部的积极性,引导年轻干部牢固树立正确政绩观,力戒形式主义、官僚主义,使政治坚定、奋发有为的年轻干部得到褒奖和鼓励,更好忠于职守、担当奉献。三是坚持严管厚爱。激发年轻干部干事创业热情。建立健全容错纠错机制,严格落实“三个区分开来”要求,对年轻干部的失误错误进行综合分析,对该容的大胆容错,不该容的坚决不容,切实为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰。坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重。政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀,增强年轻干部的荣誉感、归属感、获得感,引导更多年轻干部把心思用在谋实事、干实事、创实绩上,常态化组织年轻干部开展党风廉政教育、纪法教育、警示教育,坚持抓早抓小、防微杜渐,加强日常了解,对存在苗头性、倾向性问题的年轻干部,用好谈心谈话制度,通过提醒谈话、批评教育等手段,帮助年轻干部找到差距不足、明确努力方向。四是精准监督到位。各级党组织要层层压实全面从严治党政治责任,加强对年轻干部队伍的政治监督。充分发挥政治监督“祛病除疴”的利刃作用,把年轻干部贯彻落实习XX总书记重要指示批示精神情况作为政治监督内容,将年轻干部遵守政治纪律政治规矩情况作为监督重点。从细微处入手、向实处发力,在做精做准上下功夫,紧盯年轻干部政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等情况,通过参加民主(组织)生活会、明察暗访、个别谈话、信访举报受理、线索处置等,发现和纠正年轻干部理想信念不牢、政治定力不够、宗旨意识淡薄、价值观走偏等问题,对年轻干部的政治素质表现及日常工作情况进行全面了解,确保政治监督精准到位。

事业成败,关键在人。培养造就大批德才兼备的高素质年轻干部人才,是国家和民族长远发展大计。我们要坚持用习XX新时代中国特色社会主义思想铸魂育人,不断探索精准化、精细化的培养新模式,为助力推动中国式现代化提供坚强支撑。

2023党课:坚持政治标准 锻造过硬年轻干部队伍

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