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近年来，我县以创建全省中小城市党建工作试点为契机，聚力做实小区党建，全域推进“红色物业”，推动工作重心下沉、资源下沉、服务下沉，持续提升物业服务精细化水平。

一、支部建设规范化，擎起党建引领“一面旗”。做细小区网格，坚持“支部建在小区，小组设在楼宇，网格划进楼道”，建立179个小区党支部，选配在职党员担任楼宇党小组长、楼道党建联络员，推动“社区党委—网格（小区）党支部—楼宇党小组—党员中心户”四级组织一贯到底。做优管理机制，建立小区党支部书记专业化管理机制，实行“职住同一、专职专岗”，落实待遇，定期考核。做实工作保障，招录130名社区工作者、40名基层治理专岗人员，按照“每万人18人”的标准配齐工作力量，社区工作人员达到12人以上。财政列支5000万元，充分保障小区党组织工作经费、人员待遇以及物业企业党建经费等。

二、治理机制科学化，织密多元共治“一张网”。健全综合治理机制。打造一体化综合指挥平台，在社区、小区设立执法站（点），实行“小区吹哨、部门报到”，解决私搭乱建、噪音扰民等问题1192个。健全物业管理机制。推行党组织领办物业模式，引导红庙朱、东宋等社区党组织领办物业企业8家，覆盖小区13个；推行国企兜底模式，接管17个小区，提供基础性物业服务。健全考核奖惩机制。将“红色物业”作为城市党建“大比武”重要指标，压实街道社区属地责任。建立住建、街道、社区、小区“四位一体”物业考评机制，每季度发布物业企业“四色榜”，配套20条奖惩措施，推动物业服务质量提升。

三、为民服务常态化，共结幸福社区“一家亲”。打造“红色阵地”，开展配套用房专项整治，腾退公共用房2.7万平方米，打造红齐党群阵地、城市客厅15处，建设“红齐驿站”“智慧便民店”152处，让群众在家门口就能享受休闲、乐购等便利服务。建强“红色队伍”，推行“双向进入，交叉任职”，89名物业企业党员担任小区兼职委员，427名小区支部委员进入业委会，党员比例达到69%。培育孵化社会组织23家、志愿服务团队78支，充分满足群众多样化需求。做活“红色服务”，打造小区党支部、业委会、物业、共建单位“4+X”议事平台，解决居民诉求、物业纠纷900余件。结合“我为群众办实事、社情民意大走访”，开展“红暖万家”活动，开办法律援助、义剪、修理等暖心服务，受益居民2.7万人。