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根据县委要求，现将本人2021年度履行党建工作第一责任人职责情况报告如下。

一、履职情况

（一）聚焦“三个坚持”，驰而不息深化党的政治建设

1．坚持党的政治建设。每月召开党委中心组理论学习会，学习贯彻习XX新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、党章党规等。结合党史学习教育，进行学习研讨XX次，并召开专题民主生活会进行对照检查，深刻剖析，查摆问题，进行批评与自我批评，XX个方面问题现已整改完成。

2．坚持党的组织路线。年初与各村党组织签订基层党建工作目标责任书，年中选派党建指导员加大对 “三会一课”、组织生活会、党员活动日、坐班情况等进行督查指导，年末开展述职评议考核，促使党组织书记增强抓党建的意识，真正做到“上心用劲”。严格落实主体责任，召开党建工作例会X次，研究部署党建工作XX余项，工作督查XX多次，班子送党课XX多次。

3．坚持党的纪律规矩。认真学习《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党支部工作条例》等，进一步坚定理想信念，强化党的纪律和党的规矩。

（二）聚焦“三个到位”，持之以恒推进党的思想建设

1．思想建设到位。严格落实意识形态工作责任制和网络意识形态工作责任制，实行党委书记直接领导，研究部署意识形态工作X次，网上回应群众关切问题XX多件。

2．学做结合到位。在理论武装和组织活动中推进思想建设，分三次组织党员干部集中培训，邀请党校老师进行专题讲解，进一步强化党员干部理论之“骨”、精神之“钙”。集中观看习XX总书记在七一表彰大会上的重要讲话、《榜样6》等，组织党员干部到革命纪念馆等地接受党性教育，重温入党誓词，多举措提升党员干部思想认识，切实发挥党员先锋模范作用。

3．舆论宣传到位。利用党务公开、“村村通”等宣传党的路线方针政策，在重要地段张贴悬挂宣传标语XX多条，发放宣传单XXXX余份；组织党员干部订阅四级微信公众号，其中在职干部、各村（社区）负责人达到100%，搭建了学习平台，传达了党的声音，营造了宣传思想战线良好的政治生态。

（三）聚焦“三个强化”，认真践行新时代党的组织路线

1．强化干部队伍。按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，全镇共报审发展党员XX名，其中35岁以下党员XX名，党员结构得到进一步优化。建立后备干部花名册，实行导师联系制，一名导师联系两名后备干部，加大后备干部培养力度。利完成村（社区）“两委”换届选举工作，“一肩挑”比例达到100%，选出了一大批党性认识强、热心公益事业、服务能力强、致富带富强的班子队伍。非公企业、群团组织按时完成换届工作。

2．强化作用发挥。全力推进“一抓双促”工作，通过党建引领脱贫攻坚、乡村振兴稳步推进，以脱贫攻坚、乡村振兴成效检验党建工作水平。开展党员干部联系帮扶贫困户，落实扶贫项目XX个，完成扶贫投资XX万余元，发放产业扶贫到户补助资金XX万多元。积极发挥党员先锋模范作用，发放宣传单页XX多张，组织服务XX多次，参与党员XX余人次。

（四）聚焦“三个落实”，从严从实加强党风廉政建设

1．落实各项主体责任。贯彻执行中央“八项规定”，严格控制“三公”经费支出，践行“三严三实”要求，落实“三重一大”议事制度，认真执行“一岗双责”廉政谈话、组织主要负责人与班子成员廉政谈话XX人、班子成员与部门负责人开展“一岗双责”谈话XX人；结合村（社区）“两委”换届工作，开展集体廉政谈话XX次。

2．落实巡察整改工作。围绕县委巡察反馈的问题和群众反映强烈的突出问题，召开专题会议XX次，制定具体整改措施，明确整改时限。两个方面XX个具体问题已全部整改落实XX个，基本整改落实XX个，清退违规资金XX元，问责追责X人，新建、完善制度XX项。

二、存在的突出问题

一是思想认识不够。少数支部书记主观认为抓党建就是完善硬件设施、做好档案材料整理，致使党建亮点不足，精品较少。

二是作用发挥不足。部分党员满足现状，缺乏主动性，再加上工作能力不足、协调能力不够，致使“村为主”效果发挥不佳，先锋模范作用和战斗堡垒作用发挥不明显。

三是相互衔接不强。部分领导对分管工作积极主动，对党建工作过问不多，偏向经济建设，忽视党建引领，致使党建工作与其他工作衔接不够紧密。

三、下一步加强和改进工作的思路

（一）抓好党的政治功能建设，始终向党中央看齐。继续严格执行党委理论中心学习制度，举办党员干部集中轮训班、宣讲会，系统全面地研读习XX新时代中国特色社会主义思想、《农村基层组织工作条例》等，使党员干部牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习XX同志为核心的党中央保持高度一致。

（二）抓好基层党组织建设，夯实党组织战斗堡垒。结合实际开展主题党日，拓宽党员干部服务领域，发挥党员干部履职能力。实行党员联系群众网格化管理，建立支委联系党员、党员联系群众、群众反馈支委的循环制度，把服务群众、造福群众作为基层治理的出发点和落脚点，打通党员服务群众的“最后一公里”。

（三）抓好干部队伍建设，提升干部的整体素质。规范发展党员，2022年计划从后备干部、优秀农民、高学历中发展XX名党员，实行导师联系制，培养出一批忠诚干净担当的党员干部。加强对党员干部的全方位管理，把行为和思想相统一起来，把工作圈和朋友圈相衔接起来，把八小时内和八小时外相贯通起来，注重日常监督，坚持防微杜渐，防止干部触红线、碰底线。