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今年上半年，*分公司在市分公司纪委的坚强领导下，坚持以习XX新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻中央、省、市纪委全会精神，全面落实管党治党政治责任，坚定不移推进全面从严治党，努力推动*分公司纪检监察工作高质量发展，现简要总结报告如下：

一、上半年工作开展情况

（一）强化理论武装，提高政治站位。把学习贯彻党的二十大会议精神作为重大的政治任务和长期的工作任务，坚持不懈用习XX新时代中国特色社会主义思想武装头脑，铭记“两个确立”、做到“两个维护”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，从严从实加强对干部的教育管理监督，着力培养政治过硬、作风优良、清正廉洁、专业能力强的党员干部队伍。

（二）协助落实主体责任，全面强化责任担当。2月，深入学习研究落实省、市分公司党的建设暨党风廉政建设和反腐败工作会议精神。5月，支委会集中学习《2023年全市*党风廉政建设和反腐败工作主要任务责任清单》、《中国*集团有限公司菏泽市分公司各基层党组织2023年度落实全面从严治党要求主体责任清单》，明确工作任务，细化工作目标，推进全面从严治党各项工作落到实处。上半年召开了一次党风廉政建设和反腐败工作专题会议，研究党风廉政建设和反腐败工作落实情况和下一步工作推进措施，要求定期对党风廉政建设责任落实情况开展督查，以强有力的督责查责问责，推进工作落实。

（三）加强重点领域监督治理，锲而不舍纠“四风”树新风。一是加强制度建设。为加强党风廉政建设，严格执行党中央“八项规定”，*分公司党支部重新制定和传达了《车辆管理办法》、《禁酒令》、《会议管理办法》、《接待管理办法》、《党风廉政建设责任制实施细则》等规章制度，强化监督检查，上半年未出现公车私用、公款吃喝，公务接待饮酒等违规违纪现象。二是主动接受监督。严格按规定开展组织生活会，在深入开展谈心谈话、征求意见的基础上，全体党员坦诚开展批评与自我批评，切实做到了自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。三是强化信访举报及廉洁风险防控工作。党支部加大群众监督力量，公开设立信访举报箱，建立《信访举报台账》。同时抓住“五一”、“端午”等重要节点，纪检委员对关键岗位人员开展岗位廉洁风险预警工作和预防职务犯罪专题教育活动和提醒谈话，对苗头性、倾向性问题及时询问、主动约谈，使红脸出汗成为常态，不断提醒干部尤其是年轻干部扣好人生第一粒“扣子”，切实筑牢纪律防线，营造风清气正干事环境。四是推动厉行节约反对浪费工作。组织深入学习习近平总书记关于厉行节约、反对浪费重要指示批示精神，贯彻落实《中国*集团有限公司菏泽市分公司关于深入贯彻落实习XX总书记重要批示精神进一步推动厉行节约反对浪费工作的实施方案》要求，引导全体干部职工自觉养成勤俭节约的优良习惯。

（四）加强廉洁自律教育，筑牢思想防线。一是抓党性党风教育，树牢宗旨意识和群众观念。充分利用“三会一课”、将学习党的二十大精神和习XX新时代中国特色社会主义思想作为一项重要政治任务来抓，用理论武装头脑，用思想指导实践。组织全体党员认真学习二十届中央纪委二次全会精神和区纪委二届三次全会精神。党支部上半年共开展集中学习6次，集中交流研讨6次。二是抓廉政警示教育，保持警钟长鸣和防范意识。组织集中观看了《中华人民共和国监察法实施条例》、《永远吹冲锋号》、《零容忍》等专题警示片，学习了《*企业“以案促改以案治本”经验做法选编》、《*企业违纪违法典型案例通报》、《关于六起违反中央八项规定精神问题的通报》等内容，通过警示教育，进一步强化了全体党员干部的纪律意识、规矩意识和底线意识。三是抓党员和领导干部家风建设。组织学习传达习XX总书记家庭家教家风建设重要指示精神和家风不正典型案例，全体党员干部签订家风建设承诺书，有效推动*分公司党支部家庭家教家风建设工作制度化、规范化、常态化开展。

（五）监督意识形态工作责任制落实。1月，党支部召开支委会学习了《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》专题研讨了本年度意识形态重点工作；2月，按照上级党委关于*文件精神和会议要求，党支部第一时间召开党员大会和支委会（扩大）会议进行传达落实，要求各部门、各支局严格落实意识形态工作责任制，第一时间安排人员彻底清查，全面*不良影响。同时，综合办公室积极主动做好舆情风险管控，及时监测负面信息，确保不发生舆情风险。6月，党支部根据领导班子调整，及时对意识形态工作领导小组进行调整和分工，并开展了意识形态专项自查工作。上半年，组织开展新时代文明实践服务等系列活动共计10余次，发表新闻宣传稿件60余篇。

（六）加强作风整顿，深化专项监督实效。组织深入学习中组部发布的《党员干部决不能“躺平”》，制定工作作风细化措施，教育引导党员干部坚定理想信念、严守纪律规矩、增强本领能力，勇做走在时代前列的奋进者、开拓者、奉献者；开展了摊派营销任务问题、深化理论学习和发展党员材料抄袭造假问题专项治理自查工作。利用“周例会半小时”组织各部门负责人和主管认真学习相关文件精神，要求各部门切实提高站位，压实主体责任，及时反馈自查结果，通过全方位无死角开展自查，我单位未存在相关方面突出问题。

（七）持续做好巡察整改工作。切实压实中央巡视整改、集团专项巡视整改责任，定期召开责任人专题会议，细化整改措施，确保整改实效，避免已整改的问题反弹。7月初，对照省分公司巡察“回头看”反馈问题，全面查摆、找准薄弱环节、明确整改重点，制定了*分公司党支部“未巡先改”自查清单，确保存在问题整改扎实到位。

二、存在的问题和不足

一是纪检监察与各部门配合之间需进一步加强组织、协调，纪检监察专司人员有效监督主动性欠缺；

二是开展廉政教育方式方法不够灵活多样；

三是制度的执行力还有待加强。

三、下半年工作计划

（一）推进作风效能建设，强化日常专项监督。严格执行中央八项规定精神，以典型案例、处分条例学习等内容为抓手，增强针对性、扩大覆盖面，开展常态化宣贯，督促党员干部加强理论学习，注重实践锻炼，增强党性修养。继续加大作风整顿力度，深入治理“庸懒软”现象，坚持日常提醒和考核相结合，提升员工的纪律规矩意识，巩固和扩大治庸问责工作成果，坚决查处“不在状态”的党员干部。创新工作方法，提升纪检监察人员的主动意识和身份意识。

（二）强化宣传教育，深化推进廉政主题教育活动。进一步加强道德教育、示范教育、警示教育和岗位廉政教育。通关集中观看警示教育片，学习反廉倡廉相关规定，选树廉洁榜样，夯实党员干部廉洁自律的思想基础。下半年，至少组织一次党员干部走进庭审现场、廉政教育基地等现场廉政教育，以直观的形式教育全体党员干部严格自律，全面营造清正廉洁的良好氛围。

（三）进一步落实党风廉政建设的责任制。以党的二十大精神为指导，执行好上级党组织关于党风廉政建设和反腐败斗争的一系列指示要求，加大廉政风险防控管理力度。持续开展“回头看”活动，认真查找不足，分析问题根源，制定整改措施，使工作作风、效率等方面有明显转变，确保全体党员干部在党风廉政建设和反腐倡廉工作上人人有目标、人人有责任，真正把党风廉政建设和反腐倡廉工作落实到位、落到实处，促进*分公司安全稳定、和谐发展。