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同志们：

根据会议安排，下面，我代表公司纪委作工作报告。

一、2022年主要工作回顾

2022年，公司纪委在**股份公司纪委和公司党委的坚强领导下，坚持以习XX新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九届六中全会和二十大精神，围绕纪检监察年度重点工作安排，严格履行纪检监督职责，坚定不移推进全面从严治党，全面加强廉洁文化建设，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，以过硬的纪律作风确保**纪委和公司党委的各项工作部署落实到位。

（一）强化政治监督，压实“两个责任”

公司纪委以加强政治监督为抓手，坚定捍卫“两个确立” 坚决做到“两个维护”。一是年初印发了《2022年纪委工作要点》《党风廉政建设和反腐败工作要点》，明确了年度纪检监察和党风廉政建设重点工作和中心任务。二是深入推进制度建设，印发了《党风廉政建设约谈办法》《全面从严治党主体责任清单》《纪委加强对同级党委及班子成员监督工作办法》等制度，对2015年以来制定且仍在执行的10项纪检监察制度进行了修订完善。三是督促各级党组织切实履行好全面从严治党的主体责任，层层签订党风廉政建设责任书、一岗双责责任书、全面从严治党责任书》等45份，与各党支部签订《监督执纪责任书》6份，建立完善中层领导干部廉政档案45份，督促班子成员切实履行好“一岗双责”。四是严肃党内政治生活。督促各级党组织认真执行好党委理论中心组学习、“三会一课”、民主生活会、组织生活会和民主评议党员等基本制度，坚决防止组织生活表面化、随意化、娱乐化、庸俗化。五是筑牢常态化疫情防控防线。通过现场检查、电话督导等方式对各单位扫码测温、人员登记、疫情物资储备等常态化疫情防控工作落实情况进行监督检查，督促各单位落实疫情防控主体责任，为公司提供强有力的疫情防控安全保障。

（二）做实做细监督首责，着力提升监督效能

一是强化权利监督，执行民主决策。贯彻学习集团公司《“三重一大”决策制度实施管理办法》，监督同级党委领导班子对重大决策、重大项目、干部任免、大额资金使用进行集体研究，民主决策，确保重大事项决策规范科学、不跑偏，对不合理议题事项及时进行否决或缓议，2022年研究审议“三重一大”事项57项。二是严把干部选拔任用廉洁关，把全面从严治党要求落实到干部选拔任用的全过程，全年出具干部廉政意见10份，开展干部任前廉政谈话10人次，进一步强化领导干部的廉洁意识和履职担当意识。三是聚焦督查检查反馈问题，切实发挥监督作用。督促公司党委制定省**集团公司党委党建工作督查和选人用人专项检查反馈问题整改工作方案与整改台账，明确责任领导、责任部室及整改时限，充分发挥纪委监督检查“推进器”的作用，确保整改方向不偏离，整改任务不落空。

（三）严肃监督执纪问责，坚持“反四风”不动摇

一是拓宽问题线索收集渠道。印发了《进一步规范纪检监察信访举报工作的通知》，畅通举报渠道，凝聚职工群众监督力量。二是抓好谈话提醒。纪委组织开展集体廉洁谈话2次，纪委书记通过与分子公司领导班子成员谈话45人次，对党员干部身上的问题早发现、早提醒、早纠正。三是严防“四风”问题反弹。在元旦、春节、中秋、国庆等重大节日前后，印发严明纪律文件，抓实抓严作风建设。四是开展专项排查整治。对基层单位落实中央八项规定精神及其实施细则情况、纠治“四风”问题情况，“三公经费”使用情况等开展纪委督查1次，反馈问题22项。五是加强日常监督，提高监督实效。聚焦基层单位生产经营重点领域和关键环节权力运行问题，组织开展自查自纠1次，以文风不实入手整治工作中存在的官僚主义形式主义的行为，开展文风专项整治活动1次，开展“酒杯中的奢靡之风”自查自纠1次，驰而不息纠“四风”，持续抓好作风建设。

（四）以全面推进廉洁文化建设为载体，加强廉政教育

结合工作实际制定了廉洁文化建设实施方案，以“遵纪守法、廉洁奉公、爱岗敬业、和谐发展”为主题开展廉洁文化建设活动。一是加大党风廉政教育力度，深入学习习XX总书记关于廉洁文化的重要论述和廉政法规，组织管理人员专题学习廉洁文化8次，邀请专家教授开展预防职务犯罪专题讲座1次，组织开展警示教育和廉洁文化培训2次，组织观看了《家风之殇—黄继宗严重违纪违法案件警示录》等警示教育片5部，传达甘肃省纪委监委通报的典型案例5次，开展纪检知识测试4次。二是开展多角度深层次廉政宣传，刊发廉洁文化专稿1篇，通过微信群、QQ群宣传廉洁文化6次，制作廉洁文化微视频1部，机关本部设置廉洁文化墙1面。向职工家属发放廉洁家庭倡议书31份，进一步规范管理人员廉洁从业行为，同时将廉洁文化建设融入到生产经营管理中。

　　（五）强化纪检干部队伍建设，打造监督执纪铁军

　　一是加强政治理论学习。组织常态化学习十九届中纪委六次全会精神和十三届省纪委六次全会精神10次，原文学习了《十九届中央纪律检查委员会向中国共产党第二十次全国代表大会的工作报告》《关于十九届中央纪律检查委员会工作报告的决议》，传达学习二十大精神3次。纪检干部撰写心得体会5篇，进一步增强监督执纪工作的责任感和主动性，切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来。二是加强党规党纪政策学习。开展《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁纪律准则》等学习及知识测试4次，切实增强公司党员的规则意识和法规制度意识。要求纪检干部要以过硬的业务素养，把准监督执纪工作重点。三是扎实开展作风建设年活动，坚持问题导向，对照六个方面的问题开展自查自纠，查摆出大局意识不强等4项问题，形成了自查自纠问题台账，制定了整改方案和整改台账，确保问题整改到位，总结经验，巩固提升。

二、存在问题

回顾2022年的工作，公司纪委严格履行监督责任，积极协助党委履行主体责任，持续巩固深化了公司党风廉政建设成果，持续加强纪律作风建设，但仍存在一些问题和不足，需要改进和加强，主要表现在：一是纪检体系建设有待加强。纪检工作人员为兼职，应对事务性工作多，虽然能按时完成上级工作要求，但更多时候是“被动式”开展工作。二是纪检监督作用有待进一步发挥。基层监督工作手段相对单一，监督效果不够明显，要进一步探索如何把监督更好的融入中心工作，提高监督质效。这些问题在来年的工作中需要采取措施，加以改进。

三、2023年工作安排  

2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，做好党风廉政廉政建设与反腐败工作意义重大。总体要求是：以习XX新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，认真落实二十届中央纪委跌二次全会、省纪委十四届二次全会精神，以**股份公司党风廉政建设与反腐败工作部署高效落实为首要任务，坚持严的主基调不动摇，坚定不移全年从严治党，强化政治监督，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制建设，努力实现党风廉政建设和反腐败工作新发展，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用。

（一）狠抓责任落实，强化政治监督。聚焦党的二十大精神，贯彻落实公司党的建设和企业高质量发展重点任务，实行跟进监督、精准监督，促进全体党员干部在思想上政治上行动上同以习XX同志为核心的党中央保持高度一致。更好发挥监督作用，推动党风廉政建设主体责任、监督责任贯通协同、落到实处。严格落实加强对“一把手”和领导班子监督的实施意见，以有效监督把“关键少数”管住用好，加强对同级党委和下级党组织的监督。运用信息化手段、依托大数据精准科学监督，助推政治生态持续向好。

（二）坚持标本兼治，一体推进“三不”体制建设。按照公司党委部署要求，深入推进重点领域、关键环节腐败问题专项排查治理，严厉惩治不收敛不收手问题，深化以案促改、以案促建，把“后半篇文章”放到更加突出位置，推动完善项目管理、财务管理、干部管理等领域监管机制，堵塞管理漏洞，补齐制度短板。分层分类开展警示教育，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，积极推进廉洁文化建设，营造风清气正的良好政治生态。

（三）持续纠治“四风”，强化作风建设。锲而不舍贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，深入排查问题线索，坚决纠治“花样翻新”“隐形变异”等问题。把监督三公经费使用、餐饮浪费等作为重要任务常抓不懈，督促落实党政机关过紧日子的要求，从讲政治的高度，严肃查纠贯彻党中央决策部署中悬空、虚假、不作为慢作为、上下一般粗等突出问题。

（四）护航发展大局，保障高质量发展。持续深化激励干部担当作为，护航企业高质量发展。宽严相济用好监督执纪“四种形态”，持续做好澄清正名、廉洁风险报备等工作，准确把握“三个区分开来”，将容错纠错贯穿监督执纪问责全过程、各方面，采取有力措施为担当者担当、为负责者负责，充分调动广大干部干事创业的积极性、主动性、创造性，推动企业生产经营管理各项工作高质量完成。

（五）锻造纪律作风，强化自身建设。继续深入推进纪检监察体制改革，切实把制度优势转化为治理效能。持续推进“打铁必须自身硬”专项行动，做优做细干部教育培训，继续深入开展学规学纪学法、分级分类培训，努力建设一支政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争的纪检监察铁军。

同志们，全面从严治党永远在路上，从严管党治党检验忠诚担当，我们要自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不忘初心，继续前进，推进党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展，为企业实现高质量发展提供坚强纪律保证！