某国有企业作风纪律整顿工作推进方案

栏目:美文分享发布:2023-11-04浏览:5

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某国有企业作风纪律整顿工作推进方案

 为认真贯彻落实**市干部作风整顿推进会工作要求,**集团迅速部署落实工作,根据集团公司实际,结合**”和“**”活动开展落实情况,进一步提升全集团广大党员干部的战斗力,增强干事创业、勇当标杆、争创一流的自觉性,加快推动**集团高质量发展,为圆满完成全年目标任务和**年工作开好局、起好步提供坚强保障。经集团研究决定,利用一个多月的时间在全集团公司开展作风纪律整顿行动,现制定方案如下。

一、指导思想

为认真学习贯彻习XX新时代中国特色社会主义思想,全面落实党中央决策部署和省委、省政府工作要求,****日在全市干部作风整顿推进会上,**强调要坚定理想信念,把旗帜鲜明讲政治摆在第一位,始终同以习XX同志为核心的党中央保持高度一致,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,以实际行动增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要毫不放松纠“四风”转作风树新风,以深入开展**”活动为契机,坚决整治形式主义、官僚主义,坚决狠刹享乐主义、奢靡之风,持续推进干部作风建设。要坚定不移做到拒腐蚀、永不沾,一以贯之抓好党风廉政建设,巩固“不敢腐”这一前提、做实“不能腐”这一关键、深化“不想腐”这一根本,持续深入推动反腐败斗争。要牢牢压实管党治党政治责任,严格落实各级党委主体责任和纪委监委监督责任,对腐败问题敢于亮剑、敢于碰硬、绝不手软,做到真管真严、敢管敢严、长管长严,同时精准运用监督执纪“四种形态”,严格落实“三个区分开来”,激励党员干部在遵规守纪的前提下敢闯敢试、开拓创新、攻坚克难、加快发展。要坚持问题导向、目标导向、结果导向,突出“十个不得、十个确保”,以思想和作风转变助推各项工作全面提档升级。

一是对长期存在的老问题,不得以任何借口推诿不办、一拖再拖,必须新官理旧账,创新思路、创新方法,用足用好各种政策和手段,确保问题尽快解决。

二是对职责范围内的工作,不得一问三不知,必须做到底数清、情况明,确保头脑清醒、决策准确。

三是对工作的完成情况和实效,不得欺上瞒下、虚报假报,必须实事求是,有一是一、有二是二,确保进度和效果真实可靠。

四是对各级各部门上报的文件、数据,不得只划圈签字、不审核,必须层层严格把关、对结果负责,确保报送情况经得起检验、核实。

五是对现在的工作,不得用惯性思维、习惯做法作为评价依据,必须适应新形势、新要求,创造性开展工作,确保工作的质量和效率。

六是对中央和省级有资金补助的工作和项目,不得以任何理由不申请、不申报,必须主动作为、积极工作,确保工程项目多入库,争取更大资金。

七是对涉及政府行为的诉讼,不得消极对待行政应诉,必须严格依法办事、依法行政,加强和改进行政应诉工作,确保政府良好的公信力和形象。

八是对领导交办、批办的事情,不得不声不息推脱了之,必须话有回音、事有结果,限期高质量办结,确保政令畅通。

九是对涉及多部门、多单位协同推进的工作,不得因协调不利影响工作进展,必须履行牵头部门责任,落实谁牵头谁负责、谁组织谁协调,确保工作形成合力、高效运转。

十是对各级领导干部,不得不思进取当“太平官”,认为多一事不如少一事,只要不出事就能接着进步、继续升官,必须树立为官一任、造福一方的强烈意识,谋大事、谋长远,真想干事、真正干事,确保干成事、不出事,人走留下百姓认可的好名声。

二、实施步骤(20******-****日)

(一)动员部署阶段(20******-****日)

成立**集团作风纪律整顿工作领导小组,由党委书记任组长,其他党委班子成员任副组长,小组成员由集团各部室、各分(子)公司负责人组成。领导小组下设办公室,具体承担领导小组日常工作。办公室主任由**同志兼任,副主任:**,组员:**

各分、子公司要在一周之内抓紧宣传发动与贯彻落实,召开动员部署大会,及时传达**在全市干部作风整顿推进会上的讲话精神。制定工作方案,成立工作专班,明确工作责任,切实推动工作。

自查自纠阶段(20******-****日)

集团各分(子)公司要利用一周的时间,针对工作重点,结合年度重点任务清单及干部职工提出的意见,分门别类、逐条检视,精准找出问题症结,形成整改清单。

召开组织生活会(20******-****日)

各基层党组织要在意见建议收齐整理好后一周之内召开组织生活会,针对干部职工提出的问题,逐条检视,精准查找,制定解决措施,明确整改任务、整改时间、责任清单,严格落实工作。

检查督导阶段(20******-****日)

领导小组将对作风纪律整顿工作的开展情况进行监督检查,通过查阅资料、走访谈话等多种形式开展监督,推进整顿工作顺利进行。对组织不力、流于形式、敷衍了事的单位与负责人进行严肃问责。

落实整改阶段(20******-****日)

各单位要对照整顿重点,针对发现的问题,分门别类,逐条检视并查找自身存在的问题,按照整改成效可检视可评判可感知的要求,细化整改措施、明确整改时限和责任人,坚决整改到位。通过建立工作机制,细化到人,量化到点,倒排工期,倒逼责任,加强整改提升,强化整改落实,形成齐抓共管的格局。

(六)总结提升阶段(20******-****

某国有企业作风纪律整顿工作推进方案

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