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根据2022年度基层党组织组织生活会要求，经广泛征求意见，班子自查，针对青年人才支部存在的突出问题，现制定以下整改清单。

一、发挥政治功能方面

（一）存在问题：

1.业务为重，党建疲软。只埋头抓中心工作，抓业务管理，把业务工作当成硬指标去完成；对支部建设思考得少，把党建工作看成是可完成可不完成的事，呈现出“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的现象。

整改措施：坚持抓业务管理与抓支部建设并重，提高党建工作重视程度，投入更多时间与精力聚焦支部党建提质增效，将党建工作转化为推动中心工作的重要力量。

整改责任人：支部全体党员

整改时限：立行立改，长期坚持。

2.把握不精、力度不够。组织生活质量不高，效果不够理想，有些党员讲成绩多，提问题少，缺少批评，抱着“多种花，少种刺，留着人情好办事”的态度。自我批评是轻描淡写，泛泛而论，点的问题谁都能对上，批评与不批评没有什么两样。对支部存在的问题不敢认真开展批评，达不到解决自身问题的目的。

整改措施：重视组织生活质量，突出实际效果，多提问题，批评要有辣度，摈弃老好人思想。自我批评实事求是，批评与不批评要入耳入脑。对支部存在的问题敢于认真开展批评。

整改责任人：支部全体党员

整改时限：立行立改，长期坚持。

3.形式突出、实效不足。理论学习力度不够，注重形式比较多，讲求实效比较少，仍然存在学习挂在嘴上、落实不到行动上的问题。各种载体不断翻新，实际内容能够坚持下去的却很少，更没有把主要精力放在“开花结果”上。

整改措施：加强理论学习力度，注重形式，讲求实效，切实落实到行动上。顺应时代发展趋势，注重学习实际内容，长期坚持，做到学有所成、学有所得。

整改责任人：支部全体党员

整改时限：立行立改，长期坚持。

4.忽视创新，经验抬头。多数支部活动是会议式、教育式，主要是书记讲、党员听；领导部署、党员记。组织者缺乏创意，怕动脑筋，普通党员怕花时间、随便学习，整体过程枯燥乏味、流于形式。对新时期如何加强党支部建设没有进行深入思考研究与实践，不能真正达到与时俱进、开拓创新。

整改措施：创新支部活动形式，党员同志众参与，加强互动性与趣味性，进行深入思考研究与实践党支部建设，做到与时俱进、开拓创新。

整改责任人：支部全体党员

整改时限：立行立改，长期坚持。

二、组织力方面

（一）存在问题：

1.党员先锋模范作用发挥不明显。存在本位主义思想，有些同志大局意识不强，落实上级指示要求，单纯从自身出发，对一些耗时费力、麻烦棘手、有损自身利益的事项，存在推诿拖延的现象。存在中庸主义思维，既不想出头也不想落后，对上级的一些规定要求，落到什么标准，做到什么程度，思前想后，左顾右盼。存在被动等靠心理，有的同志没有把抓党建与抓业务同等考量，不能正确发挥党员先锋模范作用，身先士卒、主动作为，遇到困难等待观望、依葫芦画瓢。

整改措施：摒弃本位主义思想，提高大局意识，落实上级指示要求，敢于动真碰硬。勇争一流，严格落实上级的规定要求，把抓党建与抓业务同等考量，正确发挥党员先锋模范作用，身先士卒、主动作为，遇到困难一马当先，敢于面对。

整改责任人：支部全体党员

整改时限：立行立改，长期坚持。

2.干部教育管理执行不严格。有的班子成员在传帮带上浮在面上，没有因人因材施教，对一般党员干部的压力传导不够，对党建助理员督促不够，对苗头性潜在性问题没有及时指正，对党员干部的关心爱护也不够，没有及时了解并帮助解决其思想动态和疑难困惑，谈心谈话浅尝辄止、效果不明显，“八小时”以外的情况还不能做到有效掌控，“宽松软”问题没能从根本上加以解决。

整改措施：高度重视传帮带引领，因人因材施教，层层压力，加强党建助理员督促力度，对苗头性潜在性问题及时指正，支部加强对党员干部的关心爱护，及时了解并帮助解决其思想动态和疑难困惑，“八小时”以外的情况要做到有效掌控。

整改责任人：支部全体党员

整改时限：立行立改，长期坚持。

三、发挥作用方面

（一）存在问题：

1.缺乏“革命理想大于天”的赤诚。马克思主义理论学习不够全面系统，缺乏运用马克思主义理论解决现实困难的思维，虽能坚定信仰马克思主义，但对党员不准信仰宗教和参加宗教活动提醒不够，缺乏长抓长管的自觉。

整改措施：加强马克思主义理论学习，树立运用马克思主义理论解决现实困难的思维，坚定信仰马克思主义，主动提醒党员不准信仰宗教和参加宗教活动，树立长抓长管的自觉。

整改责任人：支部全体党员

整改时限：立行立改，长期坚持。

2.缺乏“不破楼兰终不还”的韧劲。部分同志忽视发展阶段和群众利益，对难度大、周期长的工作攻坚不够，存在急功近利、好大喜功的现象，对于一些好的思路没有一以贯之地抓好执行。

整改措施：立足发展阶段，重视群众利益，对难度大、周期长的加强工作攻坚，对于一些好的思路一以贯之地抓好执行。

整改责任人：支部全体党员

整改时限：立行立改，长期坚持。

3.缺乏“铆足劲头推工作”的作为。个别班子成员主动想事、干事、成事的激情有所消退，不敢对一些重大困难和关键问题动真碰硬，不愿到困难和矛盾多的地方去，开展工作不敢触及敏感问题，不愿涉足遗留问题。

整改措施：心里装着百姓，主动想事、干事、成事，对一些重大困难和关键问题敢于动真碰硬，敢于到困难和矛盾多的地方去，开展工作勇于触及敏感问题，敢于解决遗留问题。

整改责任人：支部全体党员

整改时限：立行立改，长期坚持。

4.缺乏“一枝一叶总关情”的情怀。在落实“以人民为中心”的发展思想上做得不够，对保障和改善民生重视不够，安排部署民生工作存在考虑不细、落实不力的问题，服务群众的水平不高，没有解决好群众创业就业遇到的问题等。

整改措施：坚持“以人民为中心”的发展思想，高度重视保障和改善民生，安排部署民生工作做到考虑细致、落实有力，不断提升服务群众的水平，解决好群众创业就业遇到的问题。

整改责任人：支部全体党员

整改时限：立行立改，长期坚持。