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根据通知要求，现将本人2022年度执行政治纪律和政治规矩、履行管党治党责任、推进党风廉政建设和反腐败工作，以及执行廉洁纪律情况，述责述廉报告如下：

一、坚持政治立场，严格遵守政治纪律和政治规矩

一是突出立根铸魂。通过理论中心组学习、主任会、“三会一课”、主题党日活动、学习研讨会等多种方式，持续深入学习习XX新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，进一步坚定“四个自信”、树牢“四个意识”，坚决做到“两个维护”，更加自觉地在思想上、政治上、行动上与以习XX同志为核心的党中央保持高度一致。二是严守纪律规矩。严格执行个人重大事项请示报告和“三重一大”事项集体研究、民主集中制、组织生活会、民主评议党员等制度，规范党委重要议事程序，召开45次党委会、专题会，研究事项上百项。三是落实决策部署。以市委决策部署为着力点，贯彻落实好“马上就办、真抓实干”作风建设专项行动，致力打造模范机关，团结带领干部职工认真做好“三服务”工作。

二、坚持真抓严管，扛稳抓牢管党治党政治责任

一是强化主体责任意识。作为第一责任人，严格落实全面从严治党主体责任，圆满完成党支部换届，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，推动班子成员履行“一岗双责”。二是筑牢意识形态阵地。把意识形态工作纳入年度重点工作、重要议程，定期分析研究意识形态领域情况，加强新媒体舆情应对处置能力建设，制定网络安全应急预案，发布原创公众号超100篇，工作成绩被国、省主流媒体刊发超20篇。三是锤炼打造干部队伍。始终坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，科学合理组织分工，优化干部绩效考核方案，选派干部参与疫情防控、项目攻坚、招商引资、巡视巡察等重点工作，使所有干部能力能施展、有上进，积极向组织部门推荐优秀干部6名、提拔使用2名、职级晋升3名。

三、坚持正风肃纪，扎实推动廉政建设走深走实

一是从严监督管理。加强干部日常监督管理，特别是紧盯“节日病”，明确监督重点，开展节前廉政提醒活动，及时传达各级纪委通报和典型案例，教育广大党员干部筑牢“不能腐”的思想防线，组织党风廉政专题学习2次，观看警示教育片4次。二是改进工作作风。扎实开展“马上就办、真抓实干”作风建设专项行动，围绕党员干部队伍思想麻痹、风险管控薄弱、工作作风不实等问题，综合运用挂钩监督、联动监督等方式，不定期进行党风廉政检查。同时，以自我革命精神坚决破除形式主义、官僚主义，持续整治“文山会海”“督查过度留痕”等问题。三是抓好基层党建。强化政企联建、资源整合，结合“党建＋”邻里中心打造党建联盟，注重从优秀青年中发展党员，新发展入党积极分子5名，预备党员转正10名。

四、坚持率先垂范，永葆清正廉洁的政治本色

一是保持敬畏之心。用党规党纪约束自己的一切言行，始终以如临深渊、如履薄冰的态度用好手中权力，自觉主动接受各方面监督，如实报告个人有关事项，真正做好示范、当好表率。紧盯重要岗位、关键环节、重点人员，找准廉政风险点，建立完善廉政风险防控体系。二是注重廉洁自律。认真落实中央八项规定精神及实施细则精神，严格执行廉洁自律相关规定，把好自律关、小节关、亲情关、社交关，自觉净化社交圈、生活圈，恪守“亲”“清”之道，既坦诚真诚帮助企业排忧解难，又坚决守住底线分清界限。三是树立良好家风。坚持廉洁齐家，注重家风家教，严格要求家属子女和身边工作人员，秉公办事、不搞特权、不徇私情，切实做到自重、自省、自警、自励。

一年来，虽然自己能时刻牢记和严格履行党风廉政建设责任制，但对照组织要求和群众期盼，还存在一些差距：一是理论学习不够系统全面。侧重于融资、招商等业务方面，对政治理论学习不够，因工作繁忙有时存在“以干代学”和以业务学习代替理论学习的问题，视野不够开阔。二是责任压力传导不够到位。单位尚未派驻纪检组，日常项目监管工作主要依赖园区内部的大督察组，一些权力监督存在死角和空白地带，特别是在园区项目建设现场管理方面，部分项目因征迁、交叉施工、前期工作不够细致等影响工期，存在质量与廉政风险隐患。三是开拓创新意识还不够。平常工作存在经验主义，提出创新性意见建议相对较少，加上园区属于开发起步阶段，一些工作亮点未能及时梳理总结。

下一步，本人将坚持以习XX新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻新时代党的建设总要求，下大力气整改存在的问题，立说立行，真抓真改，更好地履行“第一责任人”责任，为推动XX高质量发展再上新台阶、实现新作为贡献自己的力量。