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党的二十大为新时代党的组织工作指明了方向、提供了遵循、凝聚了力量。组织部门作为全面从严治党的重要职能部门，必须做好“结合”文章，把党的二十大精神与党建、干部和人才工作有机结合，推动全县组织工作向优而行、提质增效。具体要做到“四坚持四提升”。

一、坚持用党的创新理论武装头脑，推动思想政治建设得到新提升。党的二十大报告指出，用党的创新理论武装全党是党的思想建设的根本任务。组织部门要将学习贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，分专题组织党员干部开展集中轮训，推动党的二十大精神入脑入心、见行见效。要用好“三会一课”、主题党日等载体，开展领导干部上讲台、支部书记讲党课等系列活动，推动党的二十大精神进农村、进牧区、进企业、进机关、进社区、进学校，教育引导全县党员干部始终做到“两个维护”、坚决拥护“两个确立”。

二、坚持按事业发展需要建强队伍，推动干部工作水平得到新提升。党的二十大报告强调，要把政治标准放在首位，树立选人用人正确导向。组织部门肩负着为党和国家选贤任能的重任，要围绕县委“东部治沙、西部治土、中部抓园区城区景区”发展思路，坚持在乡村振兴、基层治理、招商引资和疫情防控等重点任务一线，常态化识别考察干部，为干部选用树立鲜明选人用人导向。要深入落实《2019－2023年全国党政领导班子建设规划纲要》，强化优秀年轻干部培养使用，抓好后继有人这个根本大计。要充分发挥考核评价“指挥棒”作用，激励干部在事业上担当作为，打造一支堪当现代化建设重任的高素质干部队伍。

三、坚持强化基层党组织作用发挥，推动党建引领效能得到新提升。党的二十大报告指出，严密的组织体系是党的优势所在、力量所在。组织部门要对照基层党建“三强三优”目标，加强标准化规范化党支部和“最强党支部”建设，推进基层党建“书记项目”，推动基层党建工作高质量发展。要精心组织抓好党建述职评议、乡村振兴“比武争星”等系列活动，推动基层党组织书记塑能提质、履职尽责。要统筹推进党员群众积分制管理、党建引领“三变改革”、党建引领产业发展共同体建设等系列党建工作模式，培树党建工作“拳头品牌”。

四、坚持激发各领域人才动能活力，推动人才服务质量得到新提升。党的二十大报告提出要坚持党管人才原则，为高质量做好新时代人才工作提供了有力指导。组织部门要自觉扛起党管人才的政治责任，抓好《**县人才引进办法》实行，健全人才引进、培养、使用等配套措施，更好地发现和培育人才。要有的放矢推行“绿色通道”、编制引才等系列举措，补足基础保障型人才短板。要围绕肉牛肉羊、高标准农田建设等重点项目，加快培养一批现代化农牧业领军型人才、农村牧区实用型人才，为全面推进乡村振兴战略提供坚实人才支撑。