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党员是党的肌体细胞，质量是发展党员的生命线。我区坚持把做好发展党员工作作为基层党建重点任务，严审查、重指导、强跟踪，以“绣花之功”抓实发展党员细节，着力提高发展党员“含金量”。

一、突出政治标准 严把入口关。把政治审查渗入发展党员各个环节，在反复过滤中去粗取精、去伪存真。实行初审。前移监督关口，在入党申请人确定为入党积极分子前，由所在党支部提前对入党申请人是否存在违纪违法行为进行查核，提前对入党申请人进行政治把关。开展联审。建立由区委组织部牵头，公安、法院、司法、综治、税务、市场监管等部门参与的联审机制，对发展对象全面筛查，织密“过滤网”严防“带病入党”漏洞。逐级备案。建立农村基层干部近亲属入党备案审查制，村、社“两委”成员近亲属在本村、社区申请入党的，在递交入党申请书后、确定入党积极分子前，实行区镇村“三级备案”，以更严的标准加强审查，保证党员质量合格。

二、注重规范指导 严把程序关。严格对照《党章》规定的党员标准和入党条件，认真把好发展党员质量关，坚持成熟一个发展一个。加强党务干部培训。定期举办全区发展党员专题培训班，围绕发展党员工作流程对各党（工）委副书记、组织委员、党务专干70余人全覆盖开展培训，总结违规违纪问题排查整顿工作经验，对发展党员的“5个阶段、25个环节”中重要步骤进一步规范，各领域分层次同步开展培训，确保对党员发展工作了熟于心，有效保证新发展党员质量。完善报审工作机制。突出紧盯发展对象确定、预审、预备党员接收和转正等关键节点，强化党委审核把关，形成环环相扣的程序“链”条，构建起支部审核党委审批的发展党员闭环监督机制。落实全程纪实制度。严格落实发展党员工作28项归档资料清单制度，对发展党员实行全程纪实管理，做到每个环节有据可查，每个步骤有人把关，使发展党员管理由“结果监督”向“过程监督”转变。规范档案管理。指导基层党组织按照“一人一档”的原则对党员入党资料及时整理归档，全区15乡镇全部设立档案柜，指定专人保管，并探索推行电子档案制度。严格督查考评。针对发展党员过程中问题发生率高、工作存在“盲点”的环节，建立发展党员工作督查机制，同时将发展党员工作列入党组织书记抓基层党建述职评议考核内容，推动基层党支部责任上肩、任务落实。

三、健全培养体系 严把质量关。精准深耕培养教育“责任田”，实行全链条式培养教育模式，确保党员思想入党与行动入党同步。抓实谈心谈话。建立发展党员经常性谈心谈话制度，对每一名党员至少做到“四必谈”，确保全方位、多视角了解党员基本情况、思想动态、现实表现等情况。抓实结对培养。坚持和完善培养联系人制度、入党积极分子定期汇报思想制度，以“一对一”谈心谈话、“面对面”教育学习等方式，帮助入党积极分子进一步提高政治站位、强化党性修养。抓实日常培训。构建三级培养体系，区委组织部层面举办发展对象集中培训，党（工）委层面对入党积极分子集中培训，党支部依托“三会一课”等对入党积极分子、发展对象、预备党员进行日常培训，确保发展政治合格党员。注重实践锻炼。注重把发展对象放到疫情防控、农房改造等急难险重岗位上去历练、去考验，看能否关键时刻站得出、危难关头豁得出，经受一线实践的淬炼培育，为发展对象搭建“成长步梯”。