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为进一步引深抓党建促基层治理能力提升专项行动，我县以“四标定基、四事聚力四评明责、四榜亮星”为抓手，全面推行农村党员积分制管理，有效提高农村党员教育管理精细化、规范化、科学化水平，全面激发党员队伍活力。

一、四标定基，强化分类管理。针对党员管理不精准的问题，坚持从实际出发，根据党员年龄、职务、身体状况和工作特点，将全县在册农村党员划分为在职党员、无职党员、流动党员、年老体弱党员四个类别，并根据不同类别党员特点，分别设定基础分值和基本要求。在职党员重点围绕带头发挥作用，无职党员重点围绕落实承诺践诺，流动党员重点围绕加强与村的沟通联系，年老体弱党员重点围绕支持并积极参与村内各项事务，通过不同类型党员对应不同积分标准，让各类党员“对号入座、各尽其才”。农村党员积分实行“百分制”，年度积分由日常积分（70%）、民主评议积分（30%）、年度加分三部分构成。

二、四事聚力，强化作用发挥。针对党员表现难评价的问题，精心设置积分内容，建立基础积分、正向赋分、反向扣分、一票否决“四位一体”评分体系，并形成日常积分。特别是重点聚焦强化网格治理、发展集体经济、化解信访矛盾、办好为民实事四个方面，以“13个是否”为评价标准，激励党员主动投身到基层治理一线。同时，结合基层实际，赋予村党组织制定修改具体事项和评分标准的权限，实现积分管理规则与党员实际情况精准适配。

三、四评明责，强化精准评价。针对党员评价手段单一的问题，拓宽党员评议范围，采取群众评议、网格员评议、党员评议、乡镇党委评价的“四评”方式，年终对党员进行评议。其中，群众评议由群众代表对党员履行义务、发挥先锋模范作用、服务群众等方面开展评议；网格员评议由网格员分别对包联网格的村“两委”党员班子成员及网格内的党员在基层治理工作成效、网格内的作用发挥等方面开展评议；党员评议按照民主评议党员制度要求对全体党员开展评议；乡镇党委评价按照《村党组织书记星级化管理办法》要求，对村党组织书记年度履职情况进行评价。通过创新评议方式，丰富评议内容，规范评议程序，促进党员知责明责。

四、四榜亮星，强化结果运用。针对党员争先进位意识不强的问题，按照每周计分、月度提醒、季度晒分、年度定级四个步骤对党员进行赋分，根据党员积分情况，分别设置周榜、月榜、季榜、年榜，年榜上榜的党员命名为“年度之星”，不断激发党员“上榜争星”意识。将党员积分与结果运用相结合，对年度积分排名靠前的，在岗位调整、“两优一先”表彰、年度评先评优等方面给予激励关怀。对不合格党员、连续两年或累计三次被评为基本合格的党员，进行限期整改。对评定等次连续两年后退的党员，在党员大会上通报批评，激励先进党员永远先进，督促后进党员不断进步。