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2022年我局将坚持以完善体制机制为核心，以提升监督能力为主线，围绕中心、服务大局，全面提升审计监督质量和效率，为打造省域副中心、建设人民城市贡献力量。

（一）提高审计服务发展能力

认真履行审计委员会办公室统筹协调职能，切实发挥审计委员会“把方向、谋大局、定政策”作用。强化政治学习，转变思路理念，认真研究中央、省、市重大决策部署，科学编制年度审计工作计划，制定实施以审计监督促进经济社会发展的意见，加大对经济社会发展重点目标、重点任务、重大项目、重大资金等落实情况的审计力度，既要促进国家治理体系和治理能力现代化，又要促进经济社会发展目标任务实现。

（二）提高审计科学性合理性

坚持“三个区分开来”重要原则，深化对审计精神的理解，落实审计容错免责机制，鼓励改革创新，激励担当作为，同时坚决查处影响发展的行为，以高质量审计监督保障人民城市建设和“十四五”目标任务完成。

（三）提高审计质量和效率

加强审计质量控制，实施四级复核审理，运用审计新技术新手段，创建优秀审计项目。加大审计项目纵向、横向和交叉统筹，实施一个单位多个项目一次进点，将政府投资审计与预算执行、经济责任审计等结合，实现资源共享、信息互通，全面提升审计质效。

（四）做实研究型审计

开展审计对象上级决策部署、应承担目标任务和项目资金的调查研究，提高审计发现问题能力，针对性提出规范管理、推动改革、促进发展的审计意见。加强重大审计问题和重点审计对象专题研究，组织业务骨干、联合专家学者集中攻关。选择若干个创优审计项目，开展审计全过程研究。对所有审计项目都要加强审前研究，高质量编制审计工作方案和实施方案。对于重点审计项目还要加强审中审后研究，精准高效揭示问题，摸清问题背后的体制性障碍、机制性缺陷和制度性漏洞，科学合理提出审计意见建议，建立健全审计查出问题整改长效机制。

（五）加强内部审计工作

推动在规模较大、下属单位较多的机关、学校、医疗机构和国有企业等单位，设置内部审计机构，配备专职审计人员，强化内审工作全覆盖。

（六）加强队伍建设

深化党史学习教育，强化思想引领，教育引导党员干部深刻领会伟大建党精神，汲取奋进力量，主动担当作为。建立完善工作考核机制，发挥考核“指挥棒”作用，激励审计干部干事创业、担当作为，将年度考核与平时考核相结合，强化公务员季度考核。加大青年干部培养力度，优先提拔任用想干事、能干事、干成事的干部。

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